Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 12 kwietnia 2018 r., I PK 19/17 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 22. Na liście 20 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

I PSK 97/26Sąd Najwyższy · postanowienie · 2026-03-25
„… za słusznością wypowiedzenia umowy (zob. też wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 23 maja 2019 r., III PK 71/18, LEX nr 2673109; z dnia 10 maja 2018 r., II PK 74/17, LEX nr 2488653; z dnia 12 kwietnia 2018 r., I PK 19/17, LEX nr 2492099).”
I PSK 119/26Sąd Najwyższy · postanowienie · 2026-02-18
„… okoliczności są dla niego dostatecznie zrozumiałe (por. wyroki Sądu Najwyższego: z 23 maja 2019 r., III PK 71/18, LEX nr 2673109; z 10 maja 2018 r., II PK 74/17, LEX nr 2488653 oraz z 12 kwietnia 2018 r., I PK 19/17, LEX nr 2492099).”
I PSK 70/26Sąd Najwyższy · postanowienie · 2026-01-21
„… (zob. wyroki Sądu Najwyższego: z 19 kwietnia 2010 r., II PK 306/09, LEX nr 602696; z 23 maja 2019 r., III PK 71/18, LEX nr 2673109; z 10 maja 2018 r., II PK 74/17, LEX nr 2488653; z 12 kwietnia 2018 r., I PK 19/17, LEX nr 2492099).”
III PSK 159/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-02-25
„… zrozumiałe (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 23 maja 2019 r., III PK 71/18, LEX nr 2673109; z dnia 10 maja III PSK 159/24 4 2018 r., II PK 74/17, LEX nr 2488653; z dnia 12 kwietnia 2018 r., I PK 19/17, LEX nr 2492099).”
I PSK 32/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-02-12
„Kompetencją sądu rozpoznającego odwołanie jest ustalenie, czy sformułowanie zawarte w oświadczeniu pracodawcy było dla pracownika dostatecznie zrozumiałe (m.in. wyroki Sądu Najwyższego: z 12 kwietnia 2018 r., I PK 19/17, LEX nr 2492099;”
VI Pa 86/25Sąd powszechny · wyrok · 2025-10-22
„Podana przyczyna powinna być przy tym na tyle konkretna i zrozumiała, aby nie stwarzała wątpliwości interpretacyjnych, przy czym interpretacja ta nie polega na wykładni oświadczenia woli, lecz na ustaleniu, jak pracownik powinien był i mógł ją zrozumieć w kontekście znanych mu okoliczności złożenia oświadczenia o zwolnieniu dyscyplinarnym (wyrok Sądu Najwyższego z 12 kwietnia 2018 r., I PK 19/17, LEX nr 2492099).”

Pokaż pozostałe (14)

IV P 43/25Sąd powszechny · wyrok · 2025-06-10
„II PK 306/09, LEX nr 602696, z 19 lipca 2012 r., II PK 312/11, OSNP 2013/15-16/171, z 23 maja 2019 r., III PK 71/18, LEX nr 2673109, z 10 maja 2018 r., II PK 74/17, LEX nr 2488653, z 12 kwietnia 2018 r., I PK 19/17, LEX nr 2492099).”
VIII Pa 203/24Sąd powszechny · 2024-09-23
„Rzeczą sądu rozpoznającego odwołanie jest ustalenie czy sformułowanie zawarte w oświadczeniu pracodawcy było dla pracownika dostatecznie zrozumiałe (tak: wyroki Sądu Najwyższego z: 12 kwietnia 2018 r., I PK 19/17, LEX nr 2492099;”
VI P 340/19Sąd powszechny · wyrok · 2021-06-09
„Zgadza się, iż podana pracownikowi przyczyna zwolnienia dyscyplinarnego musi być prawdziwa, ale i konkretna, aby mógł on poznać granice stawianych mu zarzutów i przygotować się do obrony (vide: uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 12 kwietnia 2018 roku, sygn. akt I PK 19/17).”
VII Pa 129/19Sąd powszechny · wyrok · 2020-10-15
„… jak pracownik powinien był i mógł ją zrozumieć w kontekście znanych mu okoliczności złożenia oświadczenia o zwolnieniu dyscyplinarnym (zob. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 12 kwietnia 2018 r., I PK 19/17; z dnia 4 kwietnia 2017 r., II PK 37/16; z dnia 9 lutego 2016 r., II PK 324/14; z dnia 23 maja 2019 r., III PK 71/18).”
IV Pa 36/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-10-16
„Sąd Okręgowy podziela wykładnię Sądu Najwyższego zawartą w wielu orzeczeniach, ostatnio w wyroku z dnia 12 kwietnia 2018 r. w sprawie o sygn. akt I PK 19/17 z której wynika, że na pracodawcy spoczywa obowiązek wykazania w pisemnym oświadczeniu woli przyczyny rozwiązania stosunku pracy.”
VI P 459/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-09-13
„Istotny pozostaje bowiem przede wszystkim fakt - działanie lub zaniechanie pracownika - z którego pracodawca wywodzi skutki prawne, natomiast nie jest ważne, dlaczego pracodawca kwalifikuje to zachowanie jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (v. wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2018 r. I PK 19/17, LEX nr 2492099).”
VIII Pa 112/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-08-01
„Istotny pozostaje bowiem przede wszystkim fakt - działanie lub zaniechanie pracownika - z którego pracodawca wywodzi skutki prawne, natomiast nie jest ważne, dlaczego pracodawca kwalifikuje to zachowanie jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (tak też: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 kwietnia 2018 r., sygn. akt I PK 19/17).”
VIII Pa 61/19Sąd powszechny · 2019-07-05
„W wyroku z dnia 12 kwietnia 2018 r., I PK 19/17 oraz z dnia 24 października 2017 r., II PK 307/16 przypomniano - w nawiązaniu do utrwalonego poglądu judykatury - że „z mocy art. 30 § 4 kp na pracodawcy spoczywa obowiązek wskazania w pisemnym oświadczeniu woli przyczyny owego rozwiązania.”
VIII Pa 35/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-06-25
„… (tak też: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 kwietnia 2018 r., sygn. akt I PK 19/17).”
IV Pa 25/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-05-30
„Sąd Okręgowy podziela wykładnię Sądu Najwyższego zawartą w wielu orzeczeniach, ostatnio w wyroku z dnia 12 kwietnia 2018 r. w sprawie o sygn. akt I PK 19/17 z której wynika, że na pracodawcy spoczywa obowiązek wykazania w pisemnym oświadczeniu woli przyczyny rozwiązania stosunku pracy zgodnie z art. 30 § 4 kp.”
IV P 290/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-05-09
„W orzecznictwie podkreśla się, że przyczyna, o której mowa w art. 30 § 4 k.p. powinna być prawdziwa i konkretna (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 kwietnia 2018r. sygn. I PK 19/17, LEX nr 2492099).”
VI P 624/17Sąd powszechny · wyrok · 2019-01-30
„Zgodnie z utrwalony orzecznictwem Sądu Najwyższego, wymieniona w oświadczeniu przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna (Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 kwietnia 2018 r. I PK 19/17, LEX nr 2492099).”
IV Pa 21/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-10-25
„Sąd Okręgowy podziela wykładnię Sądu Najwyższego zawartą w wielu orzeczeniach, ostatnio w wyroku z dnia 12.04.2018r. sygn. akt I PK 19/17 z której wynika, że na pracodawcy spoczywa obowiązek wskazania w pisemnym oświadczeniu woli przyczyny rozwiązania.”
VII Pa 74/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-08-07
„Za ochroną pracownika mogą także przemawiać w konkretnych okolicznościach faktycznych zasady współżycia społecznego, kwalifikujące wypowiedzenie jako nadużycie prawa przez pracodawcę (zob. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 12 kwietnia 2018 r., I PK 19/17; z dnia 24 października 2017 r., II PK 307/16; z dnia 17 maja 2016 r., I PK 155/15).”