Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 6 grudnia 2016 r., II UK 439/15 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 23. Na liście 19 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

III USK 249/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-05-27
„LEX nr 604221; z 26 stycznia 2011 r., I UK 281/10, LEX nr 786372; z 23 stycznia 2012 r., II UK 93/11, LEX nr 1163333; z 4 kwietnia 2014 r., II CSK 405/13, LEX nr 1480316, a także z 6 grudnia 2016 r., II UK 439/15, LEX nr 2188634).”
III USK 252/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-04-15
„… 604221; z 26 stycznia 2011 r., I UK 281/10, LEX nr 786372; z 23 stycznia 2012 r., II UK 93/11, LEX nr 1163333; z 4 kwietnia 2014 r., II CSK 405/13, LEX nr III USK 252/24 13 1480316; z 6 grudnia 2016 r., II UK 439/15, LEX nr 2188634).”
V CSK 585/18Sąd Najwyższy · wyrok · 2020-09-08
„W miejsce dawnego ścisłego hierarchicznego podporządkowania w stosunkach pracy pojawiło się nowe podporządkowanie autonomiczne, polegające na wyznaczaniu pracownikowi przez pracodawcę zadań bez ingerowania w sposób ich realizacji (zob. wyrok SN z dnia 6 grudnia 2016 r., II UK 439/15, niepubl.).”
III AUa 999/23Sąd apelacyjny · wyrok · 2025-06-10
„… 9 września 2004 r., I PK 659/03, OSNP 2005 Nr 10, poz. 139; z dnia 7 marca 2006 r., I PK 146/05, OSNP 2007 nr 5-6, poz. 67; z dnia 9 lutego 2012 r., I UK 260/11, LEX nr 1169835; z dnia 6 grudnia 2016 r., II UK 439/15, LEX nr 2188634; z dnia 8 czerwca 2017 r., I UK 240/16, LEX nr 2375939).”
III AUa 561/22Sąd apelacyjny · wyrok · 2023-09-20
„… zadania i zakreślenie terminu jego wykonania, a następnie kontrola jakości i terminowości wykonanej pracy (wyroki Sądu Najwyższego: z 18 lutego 2016 r., sygn. II PK 352/14; z 6 grudnia 2016 r., sygn. II UK 439/15; z 8 czerwca 2017 r., sygn. I UK 240/16).”
III AUa 405/22Sąd apelacyjny · wyrok · 2023-02-28
„… to przyjmował, to nieuprawione jest uznanie umowy za pozorną ani za zmierzającą do obejścia prawa, nawet jeżeli umowy realizowana była przez krótki okres (wyrok SN z dnia 6.12.2016 r. sygn. akt II UK 439/15; wyro SN z dnia 14.03.2001 r. sygn. akt II UKN 258/00).”

Pokaż pozostałe (13)

III AUa 650/21Sąd apelacyjny · wyrok · 2022-12-06
„Nie jest bowiem tak, że relacje rodzinne a priori wykluczają pracownicze zatrudnienie, w tym istnienie pracowniczego podporządkowania (vide wyrok Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2016 r., II UK 439/15, LEX; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 2019 r., III UK 61/18, LEX).”
III AUa 322/19Sąd apelacyjny · wyrok · 2020-01-09
„Konkludując, na gruncie rozpoznawanej sprawy Sąd Apelacyjny w pełni podziela zatem pogląd Sądu Najwyższego – Izby Pracy, (...) i Spraw Publicznych z dnia 6 grudnia 2016 r., sygn. akt II UK 439/15 (Lex nr 2188634), że podporządkowanie pracownicze jest jedną z najistotniejszych cech stosunku pracy, a jej brak jest wystarczający do uznania, że wykonywana praca nie jest świadczona w ramach stosunku …”
III AUa 2385/17Sąd apelacyjny · wyrok · 2019-03-14
„Właściwość ta nie została zdefiniowana, zaś powszechnie przyjmuje się, że obejmuje ona polecenia i sferę organizacyjną (por. uzasadnienie wyroku SN z grudnia 2016 r. II UK 439/15).”
III AUa 732/17Sąd apelacyjny · wyrok · 2018-06-19
„W tym miejscu podnieść należy, Sąd Apelacyjny w pełni podziela pogląd Sądu Najwyższego – Izby Pracy, (...) i Spraw Publicznych z dnia 6 grudnia 2016 r. II UK 439/15, że podporządkowanie jest jedną z najistotniejszych cech stosunku pracy, a jej brak jest wystarczający do uznania, że wykonywana praca nie jest świadczona w ramach stosunku pracy, choć pojęcie …”
III AUa 285/17Sąd apelacyjny · wyrok · 2017-12-11
„W tym miejscu podnieść należy, Sąd Apelacyjny w pełni podziela pogląd Sądu Najwyższego - Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 6 grudnia 2016 r. II UK 439/15, że podporządkowanie jest jedną z najistotniejszych cech stosunku pracy, a jej brak jest wystarczający do uznania, że wykonywana praca nie jest świadczona w ramach stosunku pracy, choć pojęcie …”
III AUa 752/16Sąd apelacyjny · wyrok · 2017-05-05
„Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 6 grudnia 2016 r., II UK 439/15, jednoznacznie wyłożył, że podporządkowanie stanowi jedną z najistotniejszych cech stosunku pracy, a jego brak jest wystarczający do uznania, że wykonywana praca nie jest świadczona w ramach stosunku pracy.”
IV U 891/20Sąd powszechny · wyrok · 2021-02-19
„… (por. wyrok SN – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 6 grudnia 2016r., sygn. II UK 439/15).”
IV U 613/18Sąd powszechny · wyrok · 2020-07-30
„… (por. wyrok SN – Izba Pracy, (...) i (...) z dnia 6 grudnia 2016r., sygn. II UK 439/15).”
IV Ua 46/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-11-30
„… (sygn. II UK 439/15).”
VI U 213/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-02-12
„Podporządkowanie jest jedną z najistotniejszych cech stosunku pracy, a jej brak jest wystarczający do uznania, że wykonywana praca nie jest świadczona w ramach stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 6 grudnia 2016 r., II UK 439/15, Legalis nr 1546848).”
IV U 1167/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-11-08
„… (por. wyrok SN – Izba Pracy, (...) i Spraw Publicznych z dnia 6 grudnia 2016r., sygn. II UK 439/15).”
I C 1719/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-10-31
„Powszechnie przyjmuje się przy tym, że obejmuje ona polecenia i sferę organizacyjną, a polega głównie na hierarchicznym podporządkowaniu pracownika i obowiązku stosowania się do dyspozycji pracodawcy nawet w technicznym zakresie działania (por. uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 06 grudnia 2016 roku, II UK 439/15, Legalis numer 1546848).”
VII U 1964/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-05-09
„D. a spółką (...) nie cechowała się elementem podporządkowania jest wystarczająca do uznania, że wykonywana przez zainteresowanego praca nie była świadczona w ramach stosunku pracy, gdyż podporządkowanie jest jedną z najistotniejszych cech tego stosunku prawnego (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 grudnia 2016r., II UK 439/15).”