Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 10 kwietnia 2018 r., II UK 10/17 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 19. Na liście 15 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

I PSK 18/26Sąd Najwyższy · postanowienie · 2026-06-10
„W wyroku z 10 kwietnia 2018 r., II UK 10/17 (LEX nr 24900052), Sąd Najwyższy uwypuklił, że przyjęcie koncepcji I PSK 18/26 6 pracowniczego zatrudnienia musi graniczyć z pewnością, że w sprawie doszło do świadczenia pracy podporządkowanej, niezależnie od jego nasilenia i rodzaju.”
I USK 266/26Sąd Najwyższy · postanowienie · 2026-02-18
„Z powyższego wynika, że o zastosowaniu art. 22 k.p. w danej sprawie decyduje stan faktyczny (wyroki Sądu Najwyższego: z 27 stycznia 2022 r., II USKP 137/21; z 10 kwietnia 2018 r., II UK 10/17, LEX nr 24900052; z 17 kwietnia 2024 r., I USKP 17/24, LEX nr 3705070).”
II PSK 8/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-06-25
„W wyroku z 10 kwietnia 2018 r., II UK 10/17 (LEX nr 24900052), Sąd Najwyższy uwypuklił, że przyjęcie koncepcji pracowniczego zatrudnienia musi graniczyć z pewnością, że w sprawie doszło do świadczenia pracy podporządkowanej, niezależnie od jego nasilenia i rodzaju.”
I PSK 60/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-05-28
„W wyroku z dnia 10 kwietnia 2018 r., I PSK 60/24 6 II UK 10/17 (LEX nr 24900052), Sąd Najwyższy uwypuklił, że przyjęcie koncepcji pracowniczego zatrudnienia musi graniczyć z pewnością, że w sprawie doszło do świadczenia pracy podporządkowanej, niezależnie od jego nasilenia i rodzaju.”
I USK 186/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-04-09
„W wyroku z dnia 10 kwietnia 2018 r., II UK 10/17 (LEX nr 24900052), Sąd Najwyższy uwypuklił, że przyjęcie koncepcji pracowniczego zatrudnienia musi graniczyć z pewnością, że w sprawie doszło do świadczenia pracy podporządkowanej, niezależnie od jego nasilenia i rodzaju.”
III USK 403/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-03-27
„… o zatrudnieniu w ramach stosunku pracy takiego wspólnika, który w istocie pozostaje w pracowniczej relacji podporządkowania wobec samego siebie (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 kwietnia 2018 r., II UK 10/17, LEX nr 2490052).”

Pokaż pozostałe (9)

III AUa 999/23Sąd apelacyjny · wyrok · 2025-06-10
„… odpowiedzialnością musi graniczyć z pewnością, iż w sprawie doszło do świadczenia pracy podporządkowanej, niezależnie od jego nasilenia i rodzaju (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 kwietnia 2018 r., II UK 10/17, Lex nr 24900052) a jak wskazano powyżej specyfiki tego podporządkowania należy poszukiwać przez pryzmat prawa pracy, a nie prawa spółek handlowych, gdyż te ostatnie nie dotyczą nadzoru nad pracownikiem …”
III AUa 541/21Sąd apelacyjny · wyrok · 2022-07-22
„Z kolei, w wyroku z dnia 10 kwietnia 2018 r., II UK 10/17 (LEX nr 2490052) Sąd Najwyższy zauważył: „o tym czy strony istotnie nawiązały stosunek pracy stanowiący tytuł ubezpieczeń społecznych, nie decyduje zatem samo formalne zawarcie umowy o pracę, wypłata …”
III AUa 1320/19Sąd apelacyjny · 2021-10-07
„Zwykle powinno dojść do jego spersonifikowania, a pomocny w tym zakresie jest art. 3 (1) § 1 k.p. Organ zarządzający lub osoba wyznaczona w rozumieniu art. 3 (1) k.p. mogą dokonywać czynności z zakresu prawa pracy przez pełnomocnika (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 kwietnia 2007 r., II PK 252/06, LEX nr 898854, z dnia 10 kwietnia 2018r., II UK 10/17, LEGALIS nr 1770793).”
III AUa 1109/19Sąd apelacyjny · 2021-07-02
„Zwykle powinno dojść do jego spersonifikowania, a pomocny w tym zakresie jest art. 3 1 § 1 k.p. Organ zarządzający lub osoba wyznaczona w rozumieniu art. 3 1 k.p. mogą dokonywać czynności z zakresu prawa pracy przez pełnomocnika (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 kwietnia 2007r., II PK 252/06, LEX nr 898854, z dnia 10 kwietnia 2018r., II UK 10/17, LEX nr 2490052).”
VII U 460/23Sąd powszechny · wyrok · 2026-04-14
„Status wykonawcy pracy został więc zdominowany przez właścicielski status wspólnika sp. z o.o., co oznacza, że nie może być mowy o zatrudnieniu w ramach stosunku pracy takiego wspólnika, który w istocie pozostaje w pracowniczej relacji podporządkowania wobec samego siebie (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 kwietnia 2018r., II UK 10/17).”
VII U 867/22Sąd powszechny · wyrok · 2024-02-09
„… (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 kwietnia 2018r., II UK 10/17).”
VIII Pa 103/22Sąd powszechny · 2023-02-03
„… zadań bez ingerowania w sposób ich wykonywania (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 2006 r., I PK 146/05, OSNP 2007 nr 5-6, poz. 67) /wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 kwietnia 2018 roku, II UK 10/17, LEX nr 2490052/.”
IV U 763/21Sąd powszechny · wyrok · 2023-01-26
„… pojmowanego w tradycyjny sposób (tak Sąd Najwyższy w wyrokach z dnia 1 czerwca 2010 r., II UK 34/10, LEX nr 619639, z dnia 12 maja 2011 r., II UK 20/11, OSNAP 2012/11-12/145 i z dnia 10 kwietnia 2018 r., II UK 10/17, Legalis nr 1770793).”
VII U 519/20Sąd powszechny · wyrok · 2020-12-16
„Taki wspólnik pozostaje w pracowniczej relacji podporządkowania wobec samego siebie (tak wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 kwietnia 2018r., II UK 10/17).”