Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 7 czerwca 2017 r., I PK 183/16 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 18. Na liście 17 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

I PSK 10/26Sąd Najwyższy · postanowienie · 2026-01-15
„… 2019 r., I PK 261/17 (OSNP 2020 nr 1, poz. 2), z dnia 6 kwietnia 2016 r., II PK 64/15 (OSNP 2017 nr 11, poz. 143), z dnia 6 grudnia 2018 r., II PK 233/17 (LEX nr 2590753) oraz z dnia 7 czerwca 2017 r., I PK 183/16 (LEX nr 2320362).”
II PSKP 39/24Sąd Najwyższy · wyrok · 2025-03-25
„Jeśli w jednej z tych płaszczyzn pozyskanie przez zatrudniającego wiadomości jest ułomne, to rozpoczęcie biegu terminu jest dyskusyjne (aspekt ten został szczegółowo wyjaśniony przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 czerwca 2017 r., I PK 183/16, LEX nr 2320362).”
V P 169/24Sąd powszechny · wyrok · 2026-02-04
„Podjęcie przez pracodawcę czynności sprawdzających, uzasadnionych stanem faktycznym sprawy, może odsunąć w czasie bieg terminu z art. 52 § 2 (wyrok SN z 7.06.2017 r., I PK 183/16, LEX nr 2320362).”
IV P 276/24Sąd powszechny · 2025-10-01
„Naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych może mieć zarówno charakter jednorazowy, sporadyczny, jak i ciągły, a w przypadku zaniechań także trwały (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 czerwca 2017 r., I PK 183/16, LEX nr 2320362).”
VI P 436/18Sąd powszechny · wyrok · 2024-02-19
„Analogicznie przyjął SN w wyroku z 7.06.2017 r., I PK 183/16, LEX nr 2320362, stwierdzając, że podjęcie przez pracodawcę czynności sprawdzających, uzasadnionych stanem faktycznym sprawy, może odsunąć w czasie bieg terminu z art. 52 § 2.”
XI Pa 39/23Sąd powszechny · wyrok · 2023-04-20
„Na tej podstawie pracodawca musi mieć możliwość podjęcia racjonalnej decyzji (tak wyroki Sądu Najwyższego z 22 marca 2016r., II PK 37/15 i z 7 czerwca 2017r., I PK 183/16).”

Pokaż pozostałe (11)

IV P 62/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-06-11
„Analogicznie wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z 7.06.2017 r., I PK 183/16, LEX nr 2320362, stwierdzając, że podjęcie przez pracodawcę czynności sprawdzających, uzasadnionych stanem faktycznym sprawy, może odsunąć w czasie bieg terminu z art. 52 § 2 k.p. W niniejszej …”
X P 198/19Sąd powszechny · wyrok · 2020-09-25
„Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 czerwca 2017 r. sygn. akt I PK 183/16 udzielił wskazówek, od kiedy należy uznać, że pracodawcy otwiera się miesięczny termin przewidziany w art. 52 § 2 k.p. na złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia.”
VI P 337/18Sąd powszechny · wyrok · 2020-01-28
„Analogicznie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z 7.06.2017 r., I PK 183/16 (LEX nr 2320362), stwierdzając, że podjęcie przez pracodawcę czynności sprawdzających, uzasadnionych stanem faktycznym sprawy, może odsunąć w czasie bieg terminu z art. 52 § 2 k.p. W toku …”
VII P 1751/17Sąd powszechny · 2019-12-09
„Analogicznie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 czerwca 2017 r., o sygn. I PK 183/16, stwierdzając, że podjęcie przez pracodawcę czynności sprawdzających, uzasadnionych stanem faktycznym sprawy, może odsunąć w czasie bieg terminu z art. 52§2 kp.”
XXI Pa 367/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-02-21
„… (2) mamy do czynienia z czynem o charakterze ciągłym, przy którym bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się od dnia ostatniego, powtarzającego się uchybienia, a przy tym dopiero od dnia uzyskania przez pracodawcę wiadomości o istocie złożonej „okoliczności", dającej podstawę do zakończenia więzi prawnej (wyr. SN z 7 czerwca 2017 r., I PK 183/16, Legalis 1629974).”
VI P 721/15Sąd powszechny · wyrok · 2018-06-11
„W wyroku z dnia 7 czerwca 2017 r.,I PK 183/16, SN wskazał, iż w przypadku gdy naruszenie ma charakter ciągły i składa się na nie szereg zdarzeń, miesięczny termin na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia biegnie od momentu, w którym pracodawca powziął przekonanie, że taki proceder ma charakter ciężkiego naruszenia obowiązków.”
VIII Pa 18/18Sąd powszechny · 2018-04-11
„Analogicznie przyjął SN w wyroku z dnia 7 czerwca 2017 r., I PK 183/16, LEX nr 2320362, stwierdzając, że podjęcie przez pracodawcę czynności sprawdzających, uzasadnionych stanem faktycznym sprawy, może odsunąć w czasie bieg terminu z art. 52 § 2.”
VIII Pa 31/18Sąd powszechny · 2018-04-10
„Ciągłość wskazanego okresu uprawnia do liczenia początku miesięcznego terminu, w którym pracodawca może skutecznie rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia od ostatniego dnia tego okresu a więc od 21 listopada 2016 roku (tak też Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 07.06.2017r I PK 183/16 niepubl., w wyrok z dnia 31.05.2017r II PK 134/16 niepubl., z dnia 09.05.2017r II PK 80/16 niepubl.).”
IV Pa 31/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-03-23
„Nie ma więc znaczenia, kiedy dowiedział się o pojedynczych naruszeniach składających się na ten proceder, jeżeli takie pojedyncze naruszenia nie uzasadniają rozwiązania umowy” (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 07 czerwca 2017 roku, I PK 183/16, MoPr 2017 nr 11, str. 562).”
VII Pa 16/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-03-06
„Przedstawione przykładowo czynniki odnoszące się do uwarunkowań faktycznych, relatywizują mechanizm określony w art. 52 § 2 k.p. Rolą sądu rozpoznającego sprawę jest przeprowadzenie szczegółowych rozważań uwzględniających wszystkie ważkie argumenty (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 czerwca 2017r., I PK 183/16, LEX nr 2320362).”
IV P 490/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-12-18
„Nie ma znaczenia, kiedy dowiedział się o pojedynczych naruszeniach składających się na ten proceder, jeżeli takie pojedyncze naruszenia nie uzasadniają rozwiązania umowy” (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 07 czerwca 2017 roku, I PK 183/16, MoPr 2017 nr 11, str. 562).”