Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 22 września 2020 r., I PK 126/19 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 26. Na liście 18 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

I USKP 181/24Sąd Najwyższy · wyrok · 2025-11-17
„… do podporządkowania autonomicznego I USKP 181/24 15 należy przyjąć, że pracodawca zachowuje prawo wydawania pracownikowi wiążących poleceń dotyczących pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 22 września 2020 r., I PK 126/19, OSNP 2021, Nr 6, poz. 61;”
I PSK 132/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-05-12
„… do wydawania im wiążących poleceń dotyczących pracy bez ingerowania w sposób ich realizacji (por. np. wyroki Sądu Najwyższego z 23 września 2020 r., II UK 374/18, LEX nr 3054509; z 22 września 2020 r., I PK 126/19, OSNP 2021 nr 6, poz. 61; postanowienie Sądu Najwyższego z 26 stycznia 2021 r., I USK 23/21, LEX nr 3112379).”
III USK 285/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-04-01
„… w odniesieniu do podporządkowania autonomicznego należy przyjąć, że pracodawca zachowuje prawo wydawania pracownikowi wiążących poleceń dotyczących pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 22 września 2020 r., I PK 126/19, OSNP 2021, nr 6, poz. 61;”
III USK 403/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-03-27
„… pracowniczego, gdyż podporządkowanie autonomiczne pozwala pracodawcy na wyznaczenie pracownikowi zadań bez jednoczesnej ingerencji w sposób jej wykonywania (por. wyroki: z dnia 22 września 2020 r., I PK 126/19, OSNP 2021 nr 6, poz. 61; z dnia 8 czerwca 2017 r., I UK 240/16, LEX nr 2375939; z dnia 23 września 2020 r., II UK 374/18, LEX nr 3054509).”
III AUa 561/22Sąd apelacyjny · wyrok · 2023-09-20
„Nawet w autonomicznym systemie podporządkowania występuje wyraźne oddzielenie pozycji i roli pracodawcy od pozycji i roli pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 22 września 2020 r., sygn. I PK 126/19).”
III AUa 541/21Sąd apelacyjny · wyrok · 2022-07-22
„Jednakże nawet w odniesieniu do podporządkowania autonomicznego należy przyjąć, że pracodawca zachowuje prawo wydawania pracownikowi wiążących poleceń dotyczących pracy (orzekł Sąd Najwyższy w dniu 22 września 2020 r., I PK 126/19, L.).”

Pokaż pozostałe (12)

III AUa 253/21Sąd apelacyjny · wyrok · 2022-03-03
„… (por. wyrok SN z 22.09.2020 r., I PK 126/19 Legalis nr 2503164).”
IV P 32/25Sąd powszechny · wyrok · 2026-02-13
„Istotne natomiast jest to, że pracownik nie ma samodzielności w określaniu bieżących zadań, ponieważ to należy do sfery pracodawcy organizującego proces pracy (vide: wyrok SN Izby Pracy z 22.09.2020 r., I PK 126/19)”
VIII U 1409/24Sąd powszechny · 2025-05-19
„Sposób wykonywana pracy nie jest doprecyzowany za pomocą poleceń służbowych. / por uzasadnienia: I UK 350/19 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 12-08-2020 I PK 126/19 - wyrok SN - Izba Pracy z dnia 22-09-2020 II PK 116/19 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 22-09-2020 III UK 514/19 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 22-10-2020 / …”
III U 561/24Sąd powszechny · wyrok · 2025-04-23
„Sposób wykonywana pracy nie jest doprecyzowany za pomocą poleceń służbowych (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 września 2020 roku I PK 126/19, postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 12 sierpnia 2020r., I UK 350/19, z dnia 22 września 2020 roku, II PK 116/19, z dnia 22 października 2020 roku III UK 514/19).”
IV P 95/23Sąd powszechny · wyrok · 2024-01-16
„Nie ma co prawda ścisłych godzin pracy, wiążą go jednak przydzielone mu zadania, które powinien wykonać w okresie rozliczeniowym (vide: Wyrok SN z 22.09.2020 r., I PK 126/19, OSNP 2021, nr 6, poz. 61).”
VII U 859/22Sąd powszechny · wyrok · 2023-12-19
„… (wyrok Sądu Najwyższego z 22 września 2020r., I PK 126/19).”
VIII U 2270/22Sąd powszechny · 2023-07-11
„… (por uzasadnienia: postanowienia SN z dnia 12 sierpnia 2020, I PK 126/19, wyroku SN z dnia 22 września 2020, I UK 350/19, postanowienia SN z dnia 22 września 2020, II PK 116/19, postanowienia SN z dnia 22 października 2020, III UK 514/19)”
VIII U 2410/21Sąd powszechny · 2023-03-02
„Sposób wykonywana pracy nie jest doprecyzowany za pomocą poleceń służbowych. / por uzasadnienia: I UK 350/19 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 12-08-2020 I PK 126/19 - wyrok SN - Izba Pracy z dnia 22-09-2020 II PK 116/19 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 22-09-2020 III UK 514/19 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 22-10-2020 /.”
VIII U 1458/21Sąd powszechny · 2023-01-10
„Sposób wykonywana pracy nie jest doprecyzowany za pomocą poleceń służbowych /por. uzasadnienia: I UK 350/19 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 12-08-2020, I PK 126/19 - wyrok SN - Izba Pracy z dnia 22-09-2020, II PK 116/19 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 22-09-2020, III UK 514/19 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 22-10-2020/.”
IV P 139/19Sąd powszechny · wyrok · 2021-06-25
„Ten rodzaj czasu pracy jest stosowany przede wszystkim wówczas, gdy pracownik wykonuje pracę poza siedzibą pracodawcy i bezpośrednim nadzorem przełożonych (por. wyr. SN z 22.9.2020 r., I PK 126/19, L.).”
V Pa 69/19Sąd powszechny · wyrok · 2021-06-21
„… uczestnictwo w kolektywie pracy skooperowanej i bezpośrednie podporządkowanie kierownictwu pracy (uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22 września 2020 r.,I PK 126/19, legalis).”
IX P 112/17Sąd powszechny · 2021-02-08
„… jest indywidualne zaangażowanie pracownika, a nie fakt jego uczestnictwa w kolektywie pracy skooperowanej i bezpośrednie podporządkowanie kierownictwu pracy (tak wyrok SN z dnia 22 września 2020 r., I PK 126/19).”