Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 9 października 2012 r., II PK 66/12 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 12. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

III PSK 89/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-09-17
„… zachowania pracodawcy, polegającego na zamierzonym (umyślnym) naruszeniu przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (zob. także wyroki Sądu Najwyższego: z 9 października 2012 r., II PK 66/12; z 18 sierpnia 2010 r., II PK 28/10; z 11 czerwca 2003 r., I PK 273/02; z 1 marca 2018 r., III PK 18/17).”
III APa 49/16Sąd apelacyjny · wyrok · 2017-11-27
„Bez wytoczenia takiego powództwa pracownik nie może w żadnym innym postępowaniu powoływać się na bezprawność rozwiązania umowy o pracę jako przesłankę roszczeń odszkodowawczych przewidzianych w kodeksie cywilnym (wyroki Sądu Najwyższego z: 23 listopada 2011r., sygn. akt II PK 60/11 i z 9 października 2012r., sygn. akt II PK 66/12).”
III APa 23/16Sąd apelacyjny · wyrok · 2016-11-03
„… 9 października 2012 r., II PK 66/12, Legalis).”
IV Pa 2/23Sąd powszechny · wyrok · 2024-07-11
„Podobnie w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 9 października 2012 r., II PK 66/12 (LEX nr 1619680) czytamy, że odpowiedzialność deliktowa pracodawcy (art. 415 k.c.) za rozwiązanie umowy o pracę nie jest wykluczona, jednak zachodzi szereg dalszych uwarunkowań.”
XIV Pa 103/23Sąd powszechny · wyrok · 2023-09-29
„Uszczegółowienie warunków pociągnięcia pracodawcy do odpowiedzialności z tytułu czynu niedozwolonego Sąd Najwyższy przedstawił w wyroku II PK 66/12.”
IV P 328/21Sąd powszechny · wyrok · 2022-03-28
„II PK 66/12, wyrok SN z dnia 23 maja 2012 r. I PK 193/11, wyrok SN z dnia 1 marca 2018 r. III PK 18/17).”

Pokaż pozostałe (6)

VII P 560/19Sąd powszechny · wyrok · 2020-06-24
„Możliwość sięgnięcia po odszkodowanie z Kodeksu Cywilnego w przypadku wypowiedzenia dopuścił Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 października 2012 r. (II PK 66/12, Legalis) z tym, że nie może ujść uwadze, że jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę ma stanowić delikt pracodawcy, to pracownika obciąża dowód wykazania okoliczności uzasadniających taką odpowiedzialność.”
VIII P 29/16Sąd powszechny · 2019-04-10
„Nie oznacza to jednak, że każdorazowo możliwy będzie zabieg (kumulacja) albo alternatywna odpowiedzialność na podstawie art. 45 k.p. oraz na podstawie art. 415 k.c. W wyroku z dnia 9 października 2012 r. w sprawie II PK 66/12 Sąd Najwyższy uznał, iż odpowiedzialność deliktowa pracodawcy (art. 415 k.c.) za rozwiązanie umowy o pracę nie jest wykluczona, jednak zachodzi szereg dalszych uwarunkowań.”
VI P 6/16Sąd powszechny · wyrok · 2018-07-31
„Ponadto Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 października 2012 r., II PK 66/12, Legalis wskazał, że prócz bezprawności odpowiedzialność deliktowa wymaga też winy i tu ze względu na wyjątkowość tej odpowiedzialności przyjmuje się, że znaczenie ma dopiero kwalifikowany stopień winy …”
VI P 456/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-06-22
„Możliwość sięgnięcia po odszkodowanie z k.c. w przypadku wypowiedzenia dopuścił SN w wyroku z dnia 9 października 2012 r. II PK 66/12, z tym że nie może ujść uwadze, iż Sąd ten podkreślił stanowczo, że iż jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę ma stanowić delikt pracodawcy, to pracownika obciąża dowód wykazania okoliczności uzasadniających taką odpowiedzialność.”
VI P 730/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-02-24
„Także wyrok SN z dnia z dnia 9 października 2012 r. II PK 66/12 wskazuje, iż jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę ma stanowić delikt pracodawcy, to pracownika obciąża dowód wykazania okoliczności uzasadniających taką odpowiedzialność.”
VI P 641/15Sąd powszechny · wyrok · 2017-02-24
„Znaczenie ma wówczas inna (szersza) bezprawność w zachowaniu pracodawcy niż określona w prawie pracy (tak SN w wyroku z dnia 9 9 października 2012 r.II PK 66/12).”