Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 6 grudnia 2018 r., II PK 233/17 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 17. Na liście 16 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

I PSK 10/26Sąd Najwyższy · postanowienie · 2026-01-15
„… r., I PKN 443/97 (OSNP 1998 nr 21, poz. 631), z dnia 20 marca 2019 r., I PK 261/17 (OSNP 2020 nr 1, poz. 2), z dnia 6 kwietnia 2016 r., II PK 64/15 (OSNP 2017 nr 11, poz. 143), z dnia 6 grudnia 2018 r., II PK 233/17 (LEX nr 2590753) oraz z dnia 7 czerwca 2017 r., I PK 183/16 (LEX nr 2320362).”
V P 169/24Sąd powszechny · wyrok · 2026-02-04
„Za naruszające zasady współżycia społecznego w zakładzie pracy należy uznać zachowanie pracownika wobec współpracowników i zastępcy dyrektora, mające charakter wyzywający, niegrzeczny oraz obraźliwy w stosunku do jego adresatów, pomimo że w przebiegu nie zostały użyte słowa niecenzuralne (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6.12.2018r. II PK 233/17).”
VII Pa 66/24Sąd powszechny · wyrok · 2025-06-06
„… stanowisko albo powierzone obowiązki winni cechować się szczególną przezornością działania, (por. wyrok Sądu Najwyższego z 11 września 2001 r., I PKN 634/00, wyrok Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2018 r., II PK 233/17).”
IV P 199/22Sąd powszechny · 2023-07-19
„Natomiast wina umyślna wyraża się w tym, że pracownik chce przez swoje zachowanie wyrządzić szkodę pracodawcy lub co najmniej świadomie się na to godzi (por. wyrok SN z 6.12.2018 r., II PK 233/17, LEX nr 2590753).”
IX P 91/19Sąd powszechny · 2023-07-12
„Tożsame stanowisko Sąd Najwyższy zajął w sprawach o sygn. II PK 144/18, II PK 23/18, II PK 6/18, II PK 297/17, II PK 233/17, I PK 207/17.”
IV P 133/22Sąd powszechny · wyrok · 2022-11-23
„W wyroku z dnia 6 grudnia 2018 r., II PK 233/17 (LEX nr 2590753) Sąd Najwyższy uznał za naruszające zasady współżycia społecznego w zakładzie pracy zachowanie pracownika wobec współpracowników i zastępcy dyrektora, mające charakter wyzywający, niegrzeczny oraz obraźliwy w stosunku do jego adresatów, pomimo że w jego przebiegu nie zostały użyte słowa niecenzuralne.”

Pokaż pozostałe (10)

VI P 94/21Sąd powszechny · wyrok · 2022-10-12
„… i sprawnie przeprowadzonego - wewnętrznego postępowania sprawdzającego uzyskanie przez pracodawcę wiadomości o niewłaściwym zachowaniu pracownika (wyrok SN z dnia 6 grudnia 2018 roku, sygn. akt II PK 233/17).”
VIII Pa 86/21Sąd powszechny · 2022-05-24
„… jako ciężkie naruszenie jego obowiązków pracowniczych, skutkujące aż do sięgnięcia po tryb z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. W tym względzie Sąd wskazał na wyrok Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2018 r. w sprawie II PK 233/17, w którym stwierdzono, że wymienione w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. ciężkie naruszenie musi dotyczyć podstawowego obowiązku pracownika.”
VII Pa 89/20Sąd powszechny · wyrok · 2022-04-29
„W orzeczeniu Sądu Najwyższego z 6 grudnia 2018r., sygn. akt II PK 233/17, LEX nr 2590753 wskazano zaś, że „rażące niedbalstwo to rażące niedołożenie staranności wymaganej od pracownika.”
IV Pa 42/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-10-20
„… zarówno winę umyślną, jak i rażące niedbalstwo (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 grudnia 2013 roku, sygn. akt II PK 81/13, LEX nr 1438800, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 grudnia 2018 roku, sygn. akt II PK 233/17, LEX nr 2590753, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 lipca 2009 roku, sygn. akt II PK 46/09, LEX nr 533035).”
IV Pa 8/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-06-11
„… zarówno winę umyślną, jak i rażące niedbalstwo (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 grudnia 2013 r., sygn. akt IIPK 81/13, LEX nr 1438800, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 grudnia 2018 r., sygn. akt II PK 233/17, LEX nr 2590753, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 lipca 2009 r., sygn. akt II PK 46/09, LEX nr 533035).”
VIII Pa 27/21Sąd powszechny · 2021-05-25
„Sąd Okręgowy oceniając zasadność apelacji zważył, że w wyroku z 6.12.2018 r., II PK 233/17 (Lex nr 2590753) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że ocena, czy naruszenie obowiązku jest ciężkie, powinna uwzględniać stopień winy oraz zagrożenie lub naruszenie interesów pracodawcy.”
VII Pa 129/19Sąd powszechny · wyrok · 2020-10-15
„Są to: 1) bezprawność zachowania pracownika (naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego), 2) naruszenie albo zagrożenie interesów pracodawcy, 3) zawinienie obejmujące zarówno winę umyślną, jak i rażące niedbalstwo (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 grudnia 2018 r., II PK 233/17).”
VIII Pa 37/20Sąd powszechny · 2020-07-15
„Natomiast wina umyślna wyraża się w tym, że pracownik chce przez swoje zachowanie wyrządzić szkodę pracodawcy lub co najmniej świadomie się na to godzi (por. wyrok SN z dnia 6 grudnia 2018 roku, II PK 233/17, LEX nr 2590753).”
VI P 157/17Sąd powszechny · wyrok · 2019-12-17
„… niezwłocznie i sprawnie przeprowadzonego - wewnętrznego postępowania sprawdzającego i uzyskanie przez pracodawcę wiadomości o niewłaściwym zachowaniu pracownika (v. wyrok SN z dnia 06.12.2018 r. o sygn. II PK 233/17, LEX nr 2590753).”
VIII Pa 66/19Sąd powszechny · 2019-06-05
„… (II PK 233/17 – wyrok SN – Izba Pracy z dnia 06-12-2018) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy, a nie od momentu, kiedy wiedza ta była dla pracodawcy potencjalnie dostępna. /I PK 76/17 – wyrok SN – Izba Pracy z dnia 10-05-2018/ …”