Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 7 lutego 2018 r., II PK 22/17 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 27. Na liście 24 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

II PSKP 203/26Sąd Najwyższy · wyrok · 2026-04-22
„II PSKP 203/26 7 W kontekście stażu pracy Sąd drugiej instancji odwołał się do orzecznictwa Sądu Najwyższego (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 14 marca 2019 r., II PK 310/17; z dnia 7 lutego 2018 r., II PK 22/17), w których wskazywano, że różnicowanie płacy zasadniczej tylko ze względu na staż pracy czy doświadczenie zawodowe może być uznane za nierówne traktowanie pracowników w sytuacji, gdy doświadczenie …”
IV Pa 34/25Sąd powszechny · wyrok · 2026-04-03
„… uważać za niedopuszczalne różnicowanie wynagrodzeń pracowników ze względu na to kryterium (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 14 marca 2019 r., II PK 310/17, OSNP 2019/12/140, z dnia 7 lutego 2018 r., II PK 22/17, OSNP 2019/1/1, z dnia 22 marca 2016 r., II PK 29/15, LEX nr 2026392 oraz z dnia 26 stycznia 2016 r., II PK 303/14, LEX nr 2019532.”
III Pa 38/25Sąd powszechny · wyrok · 2026-02-25
„Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego (por. wyroki z dnia 07.02.2018 r., II PK 22/17 oraz z dnia 14.03.2019 r., II PK 310/17), samo doświadczenie zawodowe wynikające z dłuższego stażu pracy nie stanowi automatycznej podstawy do różnicowania warunków zatrudnienia, w tym płacy zasadniczej.”
VIII Pa 172/25Sąd powszechny · 2025-10-20
„Pogląd ten należy uznać za utrwalony w aktualnym orzecznictwie Sądu Najwyższego (por. np. wyroki z dnia 2 października 2012 r., II PK 82/12 oraz z dnia 26 stycznia 2016 r., II PK 303/14, z dnia 7 lutego 2018 r., II PK 22/17, LEX nr 2481974 i powołane w nich orzecznictwo).”
VIII Pa 133/25Sąd powszechny · 2025-08-21
„… (tak: wyrok Sądu Najwyższego z 7 lutego 2018 r., II PK 22/17, OSNP 2019, nr 1, poz. 1).”
VIII Pa 50/25Sąd powszechny · 2025-04-18
„Najwyższego z dnia 14 marca 2019 r. II PK 310/17 OSNP 2019/12/140/ Doświadczenie zawodowe (co innego staż pracy) może uzasadniać różnicowanie wynagrodzenia zasadniczego pracowników (art. 11 2 KP). II PK 22/17 - wyrok SN - Izba Pracy z dnia 07-02-2018 opubl.”

Pokaż pozostałe (18)

IV Pa 102/24Sąd powszechny · wyrok · 2024-07-09
„Podobnie w wyroku Sądu Najwyższego z 07.02.2018 r. (II PK 22/17) wskazano, iż różnicowanie płacy zasadniczej tylko ze względu na staż pracy czy doświadczenie zawodowe może być uznane za nierówne traktowanie pracowników w sytuacji, gdy doświadczenie zawodowe nie jest elementem istotnym przy ocenie wykonywania zadań służbowych.”
V Pa 80/23Sąd powszechny · wyrok · 2024-04-29
„Podobnie w wyroku Sądu Najwyższego z 7 lutego 2018 r. sygn. II PK 22/17 wskazano, iż różnicowanie płacy zasadniczej tylko ze względu na staż pracy czy doświadczenie zawodowe może być uznane za nierówne traktowanie pracowników w sytuacji, gdy doświadczenie zawodowe nie jest elementem istotnym przy ocenie wykonywania zadań służbowych.”
IX P 45/22Sąd powszechny · 2024-01-08
„Na taki rozkład ciężaru dowodu Sąd Najwyższy wskazywał między innymi w wyrokach: z 7 lutego 2018 r., w sprawie II PK 22/17 (opubl. w MoPr (...), z 21 marca 2019 r. w sprawie II PK 324/17 (niepubl.) i z 14 marca 2019 r. w sprawie II PK 310/17 (opubl. w OSP 2021/5/37).”
VII Pa 156/21Sąd powszechny · postanowienie · 2023-02-20
„Baran K.W., wyrok SN z dnia 07.02.2018r., sygn. II PK 22/17)..”
IV P 139/22Sąd powszechny · wyrok · 2023-01-30
„… stanowiskach, gdy pracodawca nie przewiduje dodatku stażowego a doświadczenie zawodowe przekłada się na jakość świadczonej przez pracownika pracy (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 lutego 2018 r., II PK 22/17, OSNP 2019/1/1).”
XI Pa 207/22Sąd powszechny · wyrok · 2023-01-26
„… (II PK 22/17) Sąd Rejonowy wskazał, że dyskryminacja jest kwalifikowaną postacią nierównego traktowania, z którą mamy do czynienia tylko wtedy, gdy nierówne traktowanie spowodowane jest naruszeniem przez pracodawcę co najmniej jednego z kryteriów określonych w art. 11 3 i art. 18 …”
VII Pa 21/22Sąd powszechny · wyrok · 2023-01-10
„PK 136/13, OSNP 2016/2, poz. 17; z 20 lipca 2017r., I PK 216/16, LEX nr 2389574; z 14 grudnia 2017r., I PK 342/16, LEX nr 2435672; z 13 lutego 2018r., II PK 345/16, LEX nr 2488644 i z 7 lutego 2018r., II PK 22/17, OSNP 2019/1, poz. 1).”
IX P 600/19Sąd powszechny · 2022-09-26
„Jak bowiem przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 15 marca 2016 r., w sprawie o sygn. II PK 17/15: „dłuższy ogólny staż pracy wpływa co do zasady na uprawnienie i wysokość dodatku stażowego, jeżeli znajduje to oparcie w obowiązujących regulacjach płacowych i wtedy staż pracy nie narusza zasady równego traktowania w zatrudnieniu”(por. też wyrok SN z dnia 7 lutego 2018 r., sygn. akt II PK 22/17).”
III Pa 5/22Sąd powszechny · wyrok · 2022-04-22
„W judykaturze zwraca się uwagę na zasadę równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków (art. 11 2 KP)- tak wyrok Sądu Najwyższego z 7.02.2018 r. II PK 22/17 oraz usprawiedliwionych przyczyn różnicowania wynagrodzenia zasadniczego.”
XIII P 17/21Sąd powszechny · wyrok · 2022-02-28
„… r., III PK 136/13, OSNP 2016/2, poz. 17; z 20.07.2017 r., I PK 216/16, LEX nr 2389574; z 14.12.2017 r., I PK 342/16, LEX nr 2435672; z 13.02.2018 r., II PK 345/16, LEX nr 2488644 i z 7.02.2018 r., II PK 22/17, OSNP 2019/1, poz. 1).”
IV P 269/20Sąd powszechny · wyrok · 2021-11-12
„Można tu powołać przykładowo wyroki z 22.02.2007 r., I PK 242/06, OSNP 2008/7–8, poz. 98; z 10.02.2009 r., II PK 149/08, OSNP 2010/17–18, poz. 210; z 18.09.2014 r., III PK 136/13, OSNP 2016/2, poz. 17; z 20.07.2017 r., I PK 216/16, LEX nr 2389574; z 14.12.2017 r., I PK 342/16, LEX nr 2435672 i z 13.02.2018 r., II PK 345/16, LEX nr 2488644 i z 7.02.2018 r., II PK 22/17, OSNP 2019/1, poz. 1.”
VII Pa 86/20Sąd powszechny · wyrok · 2021-04-07
„… na podstawie art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 2 października 2012 r., II PK 82/12; z dnia 26 stycznia 2016 r., II PK 303/14; z dnia 7 lutego 2018 r., II PK 22/17; wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z dnia 10 maja 2018 r., III APa 8/18).”
X P 144/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-09-09
„Doświadczenie zawodowe może mieć też znaczenie w odniesieniu do pracownika, który go w ogóle nie posiada albo dopiero nabywa doświadczenie zawodowe w określonej pracy (por. sprawę z 7 lutego 2018 r., II PK 22/17).”
VI P 202/15Sąd powszechny · wyrok · 2019-05-22
„… 3a i nast. k.p., wyłączone jest dochodzenie przez powoda roszczeń odszkodowawczych wywodzonych z zasady równego traktowania (równych praw) pracowników wyrażonej w art. 11 2 k.p. i nie jest dopuszczalne przyjęcie, że podstawę prawną jego usprawiedliwionych żądań stanowił art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p. (wyrok SN z dnia 7 lutego 2018r., sygn. akt II PK 22/17).”
IV P 88/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-05-15
„Sąd Rejonowy w pełni akceptuje pogląd Sądu Najwyższego przytaczany w powołanym już wyroku z dnia 7 lutego 2018 r., sygn. II PK 22/17 OSNP 2019/1/1 gdzie wskazano, że w przypadku zaistnienia przesłanek nierównego traktowania z art. 11 2 k.p., podstawą roszczeń odszkodowawczych może być art. 471 k.c. Sąd uznaje za trafne w tym …”
VI P 271/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-05-08
„Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 7 lutego 2018 r. sygn. II PK 22/17, różnicowanie płacy zasadniczej tylko ze względu na staż pracy czy doświadczenie zawodowe może być uznane za nierówne traktowanie pracowników, w sytuacji, gdy doświadczenie zawodowe nie jest elementem istotnym przy ocenie wykonywania zadań służbowych.”
IX P 672/17Sąd powszechny · 2019-03-26
„W trafnym wyroku z dnia 7 lutego 2018 r. (II PK 22/17) Sąd Najwyższy orzekł tezie I, że Staż pracy może stanowić usprawiedliwioną przyczynę różnicowania stawek wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na takich samych stanowiskach, gdy …”
VIII Ga 118/18Sąd powszechny · 2018-05-30
„… (LEX nr 233051) i z dnia 7 lutego 2018 r., II PK 22/17, LEX nr 2481974), gdzie wskazano, iż ciężar dowodu w postępowaniu cywilnym nie zawsze spoczywa na powodzie; ten kto odmawia uczynienia zadość żądaniu powoda, który wykazał uzasadniające je okoliczności obowiązany jest udowodnić fakty wskazujące na to, że uprawnienie żądającemu nie przysługuje.”