PrawMi

Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 25 maja 2016 r., II PK 126/15 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 12. Na liście 10 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

  • I PSKP 10/24Sąd Najwyższy · wyrok · 2025-02-26
    „… „wyznaczenia” ma charakter generalny, co odróżnia ją od pełnomocnictwa, które z natury rzeczy dotyczy umocowania do określonych czynności prawnych (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 25 maja 2016 r., II PK 126/15, LEX nr 2093751; z dnia 22 czerwca 2007 r., II PK 331/06, LEX nr 911109; z dnia 27 października 2004 r., I PK 680/03, LEX nr 1157542 czy postanowienie z dnia 29 stycznia 2014 r., II PK 238/13, LEX nr …”
  • III OSK 461/25Naczelny Sąd Administracyjny · wyrok · 2025-05-08
    „Sąd Najwyższy przyjął jednocześnie tak wyrażony pogląd za wykształconą linię orzeczniczą przywołując wcześniejsze wyroki (np. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 2 października 2003 r., I PK 455/02, z dnia 25 maja 2016 r., II PK 126/15, czy z dnia 7 grudnia 2012 r., II PK 121/12).”
  • I AGa 115/18Sąd apelacyjny · wyrok · 2018-05-30
    „W judykaturze ugruntowany jest pogląd, że sądowi orzekającemu przysługuje uprawnienie do ograniczenia kręgu osób przesłuchiwanych w charakterze strony niezależnie od zasad reprezentacji obowiązujących w danym podmiocie (tak Sąd Najwyższy min. w wyroku z dnia 25 maja 2015 r., II PK 126/15.”
  • IV P 2024/24Sąd powszechny · wyrok · 2026-02-06
    „Ocena ciężkości naruszenia obowiązku pracowniczego zależy od okoliczności indywidualnego przypadku (tak: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 października 2016 r. w sprawie I PK 242/15, por. też: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 25 maja 2016 r. w sprawie II PK 126/15).”
  • XIV Pa 187/25Sąd powszechny · wyrok · 2026-01-23
    „Pojęcie „interes pracodawcy” obejmuje także elementy niematerialne (tak: wyrok Sqdu Najwyższego Izby Pracy z dnia 25.05.2016 r. w sprawie sygn. akt II PK 126/15).”
  • IV P 24/20Sąd powszechny · wyrok · 2020-09-28
    „… prawa pracy ma charakter generalny w odróżnieniu od indywidualnego pełnomocnictwa do dokonywania w imieniu mocodawcy określonych czynności prawnych (vide: wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 25 maja 2016 r., II PK 126/15, LEX nr 2093751; z dnia 7 grudnia 2012 r., II PK 121/12, LEX nr 1284747; z dnia 22 czerwca 2007 r., II PK 331/06, LEX nr 911109; z dnia 8 czerwca 2006 r., II PK 315/05, OSNP 2007 nr 11-12, poz. 159; z …”
Pokaż pozostałe (4)
  • XXI Pa 774/19Sąd powszechny · wyrok · 2020-05-20
    „W orzecznictwie wyraźnie dominuje stanowisko, iż wyznaczenie osoby do dokonywania za pracodawcę czynności prawnych z zakresu prawa pracy może nastąpić w każdy sposób dostatecznie ujawniający wolę reprezentowanego (wyroki SN z 7.06.2018, II PK 91/17; z 7.12.2012 r., II PK 121/12; z 25.05.2016 r., II PK 126/15; z 25.10.2016 r.;”
  • IV P 19/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-10-30
    „Ocena ciężkości naruszenia obowiązku pracowniczego zależy od okoliczności indywidualnego przypadku (tak: wyrok SN z dnia 18.10.2016 r. w sprawie I PK 242/15, por. też: wyrok SN z dnia 25.05.2016 r. w sprawie II PK 126/15).”
  • IV Pa 71/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-02-10
    „Przyjmuje się mianowicie, że w sprawach dotyczących reprezentacji spółek i spółdzielni z zakresu prawa pracy pierwszeństwo, jako przepis szczególny, ma art. 31 § 1 k.p. (np. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 2 października 2003 r., I PK 455/02, LEX nr 1147735, z dnia 25 maja 2016 r., II PK 126/15, LEX nr 2093751, czy z dnia 7 grudnia 2012 r., II PK 121/12, LEX nr 1284747).”
  • VII Pa 45/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-10-28
    „Sąd Najwyższy w wyroku z 25 maja 2016r. w sprawie II PK 126/15 (LEX nr 2093751) stwierdził, że w oświadczeniu o rozwiązaniu stosunku pracy pracodawca może wskazać dwie lub więcej podstaw rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia; będzie ono zasadne i legalne, jeżeli okoliczności zachodzące w sprawie spełniają przesłanki choćby jednej z nich.”