Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 31 stycznia 1977 r., I PRN 141/76 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 17. Na liście 16 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

III PK 144/14Sąd Najwyższy · wyrok · 2015-07-02
„Późniejsze wykazanie oczywistości przestępstwa lub uprawomocnienie się orzeczenia stwierdzającego przestępstwo nie uzdrawia czynności rozwiązania umowy (zob. orzeczenia Sądu Najwyższego z: 30 stycznia 1977 r., I PRN 141/76;”
I PKN 931/00Sąd Najwyższy · wyrok · 2002-02-21
„Wręcz odwrotnie, zmiana pracy w wyniku porozumienia zakładów następowała wówczas, gdy porozumienie to było połączone z rozwiązaniem stosunku pracy między pracow- nikiem i dotychczasowym zakładem pracy i nawiązaniem przez tego pracownika sto- sunku pracy z nowym zakładem pracy (wyrok z dnia 31 stycznia 1977 r., I PRN 141/76, OSNCP 1977 r. z.”
I PKN 189/99Sąd Najwyższy · wyrok · 1999-08-19
„Powołując się na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 31 stycznia 1977 r., I PRN 141/76 (OSNCP 1977 r. z.”
III SA/Kr 1347/23Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie · wyrok · 2024-01-31
„Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 31 stycznia 1977 r. sygn. I PRN 141/76 (OSNC 1977, nr 8, poz. 147) "zmiana pracy w wyniku porozumienia zakładów następuje wówczas, gdy porozumienie to jest połączone z rozwiązaniem stosunku pracy między pracownikiem i dotychczasowym zakładem pracy i nawiązaniem przez tego pracownika stosunku pracy z nowym zakładem pracy".”
III APa 49/21Sąd apelacyjny · wyrok · 2022-03-31
„… można uznać oczywistości przestępstwa pracownika, jeżeli brak jest pewności, czy przestępstwo w ogóle zostało popełnione albo, kto dopuścił się czynu przestępczego (wyrok SN z 31 stycznia 1977 r., sygn. I PRN 141/76).”
III Pa 51/23Sąd powszechny · wyrok · 2023-10-12
„Zarówno oczywistość, jak i prawomocne stwierdzenie przestępstwa muszą istnieć przed złożeniem przez pracodawcę oświadczenia o rozwiązaniu umowy (wyroki Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 1977 r., I PRN 141/76, OSNC 1977 nr 8, poz. 147; z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PR 13/79, OSNCP 1979 nr 11, poz. 221; z dnia 4 lutego 1982 r., I PRN 1/82, OSNCP 1982 nr 8-9, poz. 131; z dnia 12 listopada 2003 r., I PK 625/02, …”

Pokaż pozostałe (10)

IV P 222/16Sąd powszechny · wyrok · 2018-07-05
„… „Nie można natomiast uznać oczywistości przestępstwa pracownika, jeżeli brak jest pewności, czy przestępstwo w ogóle zostało popełnione albo kto dopuścił się czynu przestępnego (zob. wyr. SN z 31.1.1977 r., I PRN 141/76, (...) 1978, Nr 4, s. 64; post. SN z 18.1.2008 r., II PK 269/07, L.).”
XXI Pa 650/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-02-06
„… (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 18 stycznia 2008 II PK 269/07r., Legalis nr 164476, 30 stycznia 1977 r., I PRN 141/76, OSNC 1977 nr 8, poz. 147; z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PR 13/79, OSNC 1979 nr 11, poz. 221; z dnia 4 lutego 1982 r., I PRN 1/82, OSNC 1982 nr 8-9, poz. 131).”
IV P 491/04Sąd powszechny · wyrok · 2017-09-26
„Nie można natomiast uznać oczywistości przestępstwa pracownika, jeżeli brak pewności, czy przestępstwo w ogóle zostało popełnione albo kto dopuścił się czynu przestępnego (tak: wyr. SN z 31.1.1977 r., I PRN 141/76, OSNCP 1977, Nr 8, poz. 147).”
VI Pa 158/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-04-24
„Nie można natomiast uznać oczywistości przestępstwa pracownika, jeżeli brak jest pewności, czy przestępstwo w ogóle zostało popełnione albo kto dopuścił się czynu przestępnego (tak: wyrok Sądu Najwyższego z 31 stycznia 1977 r., I PRN 141/76 i postanowienie SN z 18 stycznia 2008 r., II PK 269/07.”
IV P 156/15Sąd powszechny · wyrok · 2017-04-12
„Nie można natomiast uznać oczywistości przestępstwa pracownika, jeżeli brak jest pewności, czy przestępstwo w ogóle zostało popełnione albo kto dopuścił się czynu przestępnego (zob. wyr. SN z 31.1.1977 r., I PRN 141/76, (...) 1978, Nr 4, s. 64; post. SN z 18.1.2008 r., II PK 269/07, L.).”
IV P 180/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-03-27
„Nie można natomiast uznać oczywistości przestępstwa, jeżeli nie ma pewności, czy przestępstwo zostało w ogóle popełnione lub też nie jest pewne, kto dopuścił się czynu przestępnego (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 31 stycznia 1977 roku, sygn. akt I PRN 141/76).”
IX P 846/15Sąd powszechny · 2016-12-05
„Nie można natomiast uznać oczywistości przestępstwa pracownika, jeżeli brak jest pewności, czy przestępstwo w ogóle zostało popełnione, albo kto dopuścił się czynu przestępnego (wyr. SN z 30.01.1977 r., I PRN 141/76, (...)).”
V Pa 56/14Sąd powszechny · wyrok · 2014-10-30
„Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 31.01.1977 roku, I PRN 141/76, przestępstwo jest oczywiste, jeżeli nie nasuwający wątpliwości stan faktyczny pozwala na pewne stwierdzenie, iż pracownik dopuścił się czynu przestępnego zagrożonego sankcją karną przez ustawę.”
IV Pa 45/13Sąd powszechny · wyrok · 2013-06-28
„Nie można natomiast uznać oczywistości przestępstwa pracownika, jeżeli brak jest pewności, czy przestępstwo w ogóle zostało popełnione albo, kto dopuścił się czynu przestępnego (tak też Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 31 stycznia 1977 roku I PRN 141/76 PiZS 1978/4/64).”
IV Pa 36/13Sąd powszechny · wyrok · 2013-05-29
„Potwierdza to wyrok SN z dnia 31 stycznia 1977 r., I PRN 141/76, OSNCP1977, nr 8, poz. 147, zgodnie z którym "zmiana pracy w wyniku porozumienia zakładów pracy następuje wówczas, gdy porozumienie to jest połączone z rozwiązaniem stosunku pracy między pracownikiem a dotychczasowym pracodawcą i nawiązaniem przez tego pracownika stosunku pracy z nowym pracodawcą.”