Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 4 listopada 2008 r., I PK 81/08 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 49. Na liście 30 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

I PSK 32/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-02-12
„… a zatem ujęcie przyczyn powinno być na tyle konkretne i precyzyjne, aby umożliwiało pracownikowi rzeczową obronę w razie ewentualnego procesu (por.m.in. wyroki Sądu Najwyższego: z 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, M.P.Pr.”
II PK 24/13Sąd Najwyższy · wyrok · 2013-10-24
„W judykaturze Sądu Najwyższego (por. np. wyroki z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, Monitor Prawa Pracy 2009 nr 2, s. 86-90; z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 306/09, LEX nr 602696; z dnia 2 października 2012 r., II PK 60/12, LEX nr 1243025 i szeroko przytoczone w nich orzecznictwo)”
II PK 60/12Sąd Najwyższy · wyrok · 2012-10-02
„W judykaturze Sądu Najwyższego (por. np. wyroki z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, Monitor Prawa Pracy 2009 nr 2, poz. 86-90; z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 306/09, LEX nr 602696 i szeroko przytoczone w nich orzecznictwo) przyjmuje się zgodnie, że celem regulacji zawartej w art. 30 …”
II PK 129/11Sąd Najwyższy · wyrok · 2012-01-18
„… 2001 nr 1, poz. 1; z 14 października 2004 r., I PK 697/03, OSNP 2005 nr 11, poz. 159; z 25 stycznia 2005 r., II PK 171/04, OSNP 2005 nr 19, poz. 303 i orzeczenia tam powołane oraz z 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, M.P.”
VIII Pa 6/26Sąd powszechny · 2026-06-23
„Pracodawca może utracić – niezbędne z punktu widzenia prawidłowego wykonywania umowy o pracę – zaufanie do pracownika nie tylko wówczas, gdy zasadnie przypisuje mu winę w niedopełnieniu obowiązków, ale także wtedy, gdy nie dochodzi do zawinionego naruszenia obowiązków pracowniczych (wyr. SN z 4.11.2008 r., I PK 81/08, MoPr 2009, Nr 2, s. 86).”
IV P 43/25Sąd powszechny · wyrok · 2025-06-10
„Podana przyczyna powinna być dostatecznie skonkretyzowana i jasna przede wszystkim dla adresata - pracownika (np. wyroki Sądu Najwyższego: z 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, Monitor Prawa Pracy 2009/2, poz. 86-90; z 19 kwietnia 2010 r., II PK 306/09, LEX nr 602696, z 19 lipca 2012 r., II PK 312/11, OSNP 2013/15-16/171, z 23 maja 2019 r., III PK 71/18, LEX nr 2673109, z 10 …”

Pokaż pozostałe (24)

VIII Pa 203/24Sąd powszechny · 2024-09-23
„… a zatem ujęcie przyczyn powinno być na tyle konkretne i precyzyjne, aby umożliwiało pracownikowi rzeczową obronę w razie ewentualnego procesu (tak: wyroki Sądu Najwyższego z: 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, M.P.Pr.”
III Pa 24/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-10-29
„… dostęp do informacji (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 306/09; z dnia 9 sierpnia 2005 r., II PK 392/2004; z dnia 6 stycznia 2010 r.,I PK 168/09; z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08).”
VIII Pa 114/20Sąd powszechny · 2021-03-09
„W judykaturze Sądu Najwyższego (por. np. wyroki z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, Monitor Prawa Pracy 2009 nr 2, poz. 86-90; z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 306/09, i szeroko przytoczone w nich orzecznictwo) przyjmuje się zgodnie, że celem regulacji zawartej w art. 30 § 4 KP jest …”
IV P 70/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-12-16
„Dla oceny zasadności wypowiedzenia ma bowiem znaczenie, czy podane przez pracodawcę fakty istniały obiektywnie oraz czy dawały podstawę do uznania naganności zachowania pracownika i w konsekwencji uzasadniały utratę zaufania pracodawcy do pracownika (por. wyrok SN z 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, LEX nr 475645).”
IV P 435/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-08-14
„Dla oceny zasadności wypowiedzenia ma bowiem znaczenie, czy podane przez pracodawcę fakty istniały obiektywnie oraz czy dawały podstawę do uznania naganności zachowania pracownika i w konsekwencji uzasadniały utratę zaufania pracodawcy do pracownika (vide: wyrok SN z 04.11.2008r., I PK 81/08, M.P.Pr.”
VII Pa 152/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-02-28
„… do informacji (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 306/09; z dnia 9 sierpnia 2005 r., II PK 392/2004; z dnia 6 stycznia 2010 r.,I PK 168/09; z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08).”
VII P 40/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-03-08
„W judykaturze Sądu Najwyższego (por. np. wyroki z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, Monitor Prawa Pracy 2009/2/86-90; z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 306/09, Lex nr 602696; z dnia 2 października 2012 r., II PK 60/12, Lex nr 1243025; z dnia 24 października 2013 r., II PK 24/13, Lex nr …”
IV Pa 68/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-01-26
„Pracy 2004/7-8/59; wyrok z dnia 14 października 2004 r., I PK 697/03, OSNAP 2005/11/159; wyrok z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, M.P.Pr 2009/2/86).”
IV P 102/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-12-28
„… (OSN z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, (...) Lex)”
VI P 73/15Sąd powszechny · wyrok · 2017-08-01
„Ocenę zasadności wypowiedzenia należy rozpocząć od stwierdzenia, że zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 4 listopada 2008 roku, I PK 81/08, pracodawca może utracić - niezbędne z punktu widzenia prawidłowego wykonywania umowy o pracę - zaufanie do pracownika nie tylko wówczas, gdy zasadnie przypisuje mu winę w niedopełnieniu obowiązków, ale …”
VII Pa 45/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-05-30
„… ujęcie przyczyn wypowiedzenia powinno być na tyle konkretne i precyzyjne, aby umożliwiało mu rzeczową obronę w razie ewentualnego procesu (por. np. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08; z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 306/09; z dnia 2 października 2012 r., II PK 60/12).”
IV P 412/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-05-18
„… 159 oraz z 25.1.2005 r., II PK 171/04, OSNP Nr 19/2005, poz. 303 i orzeczenia tam powołane).” (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 4 listopada 2008 r. I PK 81/08)”
V Pa 39/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-05-11
„Jednocześnie –na co już wskazywano wyżej – wypowiedzenie umowy o pracę jest zwykłym sposobem rozwiązania stosunku pracy, a jego przyczyna nie musi się charakteryzować znaczną wagą ani nie wymaga wykazania nie tylko świadomego i celowego działania lub zaniechania pracownika, ale także jego zawinienia (por. uzasadnienie wyroku SN z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, Legalis nr 117506).”
VIII P 164/16Sąd powszechny · 2017-02-01
„… znaczeniu, że jest ona niedostatecznie jasna, konkretna, a w rezultacie niezrozumiała dla pracownika i niepoddająca się weryfikacji w postępowaniu przed sądem (por. np. wyroki z dnia 4 listopada 2008 r. I PK 81/2008 Lex Polonica nr 2025786; z dnia 19 kwietnia 2010 r. II PK 306/2009 Lex Polonica nr 2591000 i szeroko przytoczone w nich orzecznictwo).”
VI P 71/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-12-19
„Ocenę zasadności wypowiedzenia należy rozpocząć od stwierdzenia, że zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 4 listopada 2008 roku, I PK 81/08, że pracodawca może utracić - niezbędne z punktu widzenia prawidłowego wykonywania umowy o pracę - zaufanie do pracownika nie tylko wówczas, gdy zasadnie przypisuje mu winę w niedopełnieniu obowiązków, …”
VII Pa 54/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-06-10
„… z którego wynika,że wskazana w oświadczeniu pracodawcy przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa, konkretna i rzeczowo uzasadniona (por. m.in. wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, LEX nr 475645, wyrok Sądu Najwyższego z 24 października 2007 r., I PK 116/07, wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2006 r., I PK 112/06, LEX nr 465925).”
V Pa 99/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-04-19
„W judykaturze Sądu Najwyższego (por. np. wyroki z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, Monitor Prawa Pracy 2009 nr 2, s. 86-90; z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 306/09, LEX nr 602696; z dnia 2 października 2012 r., II PK 60/12, LEX nr 1243025 i szeroko przytoczone w nich orzecznictwo) przyjmuje się zgodnie, że celem regulacji zawartej w …”
VII P 36/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-04-07
„W judykaturze Sądu Najwyższego (por. np. wyroki z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, Monitor Prawa Pracy 2009/2/86-90; z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 306/09, Lex nr 602696 i szeroko przytoczone w nich orzecznictwo) przyjmuje się zgodnie, że celem regulacji zawartej w art. 30 § 4 k.p.”
IV Pa 27/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-07-08
„II PK 151/08; z 4.11.2008r. I PK 81/08; z 14.04.2004r.”
VI P 665/14Sąd powszechny · wyrok · 2015-06-10
„W judykaturze Sądu Najwyższego (por. m.in. wyroki z dnia 4 listopada 2008 r., I PK 81/08, Monitor Prawa Pracy 2009 Nr 2, poz. 86-90 oraz z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 306/09, LEX nr 602696) przyjmuje się zgodnie, że celem regulacji zawartej w art. 30 § 4 k.p. jest umożliwienie …”
VII Pa 289/14Sąd powszechny · 2014-12-11
„We wcześniejszym wyroku SN jaki zapadł w sprawie o sygnaturze ak t I PK 81/08 (Monitor Prawa Pracy nr 2 poz. 86 z 2009 roku) wyrażony został pogląd, iż obiektywna naganność zachowania pracownika jako podstawa utraty zaufania do niego ze strony pracodawcy musi być oceniana w kontekście wszelkich okoliczności faktycznych.”
IV P 41/13Sąd powszechny · wyrok · 2013-10-17
„Warto przypomnieć, że Sąd Najwyższy wyraził pogląd w wyroku z dnia 4 11 2008 r. (I PK 81/08 - M.P.Pr.”
VII P 2064/10Sąd powszechny · 2013-06-29
„Jak wskazał Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 4 listopada 2008 r. (sygn. akt I PK 81/08, M.”
V Pa 210/12Sąd powszechny · wyrok · 2013-01-17
„Wskazanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić poprzez jej sformułowanie w sposób uogólniony, jeżeli przyczyna ta wynika ze znanych pracownikowi okoliczności, wiążących się w sposób niebudzący wątpliwości z podaną przez pracodawcę przyczyną rozwiązania umowy (por. wyr. SN z dnia 4 listopada 2008 r. I PK 81/08).”