PrawMi

Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 16 kwietnia 2019 r., I PK 20/18 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 12. Na liście 10 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

  • I PSK 32/24Sąd Najwyższy · postanowienie · 2025-02-12
    „Natomiast nieprecyzyjne wskazanie przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia nie narusza art. 30 § 4 k.p., jeżeli w okolicznościach danej sprawy, z uwzględnieniem informacji podanych pracownikowi przez pracodawcę w inny sposób, stanowi dostateczne sprecyzowanie tej przyczyny (wyrok Sądu Najwyższego z 16 kwietnia 2019 r., I PK 20/18, LEX nr 2647590).”
  • III OSK 57/22Naczelny Sąd Administracyjny · wyrok · 2025-03-20
    „… uzasadnionego interesu powinna być zatem szeroka i obejmować interesy gospodarcze, faktyczne czy prawne." Organ podzielił ponadto stanowisko Sądu Najwyższego zawarte w wyroku z 16 kwietnia 2019 r. (I PK 20/18), w którym wskazano, że "kryteria oceny zasadności wypowiedzenia, jak dotychczasowy stosunek do pracy, staż pracy, kwalifikacje zawodowe, nie mieszczą się w pojęciu przyczyny wypowiedzenia.”
  • II SA/Wa 734/21Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie · wyrok · 2021-09-28
    „Organ podzielił stanowisko Sądu Najwyższego zawarte w wyroku z 16 kwietnia 2019 r. (I PK 20/18), w którym wskazano, że "kryteria oceny zasadności wypowiedzenia, jak dotychczasowy stosunek do pracy, staż pracy, kwalifikacje zawodowe, nie mieszczą się w pojęciu przyczyny wypowiedzenia.”
  • IV P 457/25Sąd powszechny · wyrok · 2026-03-18
    „Można również twierdzić, że jeżeli podana przez pracodawcę przyczyna jest nieprawdziwa, to wypowiedzenie jest jednocześnie niezgodne z prawem (jako naruszające art. 30 § 4 k.p.) i nieuzasadnione (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 16 kwietnia 2019 r., I PK 20/18, LEX nr 2647590).”
  • IV P 43/25Sąd powszechny · wyrok · 2025-06-10
    „W sprawie zakończonej wyrokiem z 16 kwietnia 2019 r. (I PK 20/18, LEX nr 2647590) Sąd Najwyższy wskazał, że „W stanie faktycznym rozpoznawanej sprawy niewystarczające byłoby ogólne powołanie się przez pracodawcę na „naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków …”
  • VIII Pa 203/24Sąd powszechny · 2024-09-23
    „… danej sprawy, z uwzględnieniem informacji podanych pracownikowi przez pracodawcę w inny sposób, stanowi to dostateczne sprecyzowanie tej przyczyny (wyrok Sądu Najwyższego z 16 kwietnia 2019 r., I PK 20/18, LEX nr 2647590, 10 maja 2018 r., II PK 74/17, LEX nr 2488653;”
Pokaż pozostałe (4)
  • VIII Pa 111/24Sąd powszechny · 2024-06-14
    „Można również twierdzić, że jeżeli podana przez pracodawcę przyczyna jest nieprawdziwa, to wypowiedzenie jest jednocześnie niezgodne z prawem (jako naruszające art. 30 § 4 k.p.) i nieuzasadnione (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 kwietnia 2019 roku, I PK 20/18, LEX nr 2647590).”
  • VI P 39/21Sąd powszechny · wyrok · 2023-07-14
    „Przyjmuje się również, że nieprecyzyjne wskazanie przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia nie narusza art. 30 § 4 k.p., jeżeli w okolicznościach danej sprawy, z uwzględnieniem informacji podanych pracownikowi przez pracodawcę w inny sposób, stanowi to dostateczne sprecyzowanie tej przyczyny (wyr. Sądu Najwyższego z dnia 16 kwietnia 2019 r., I PK 20/18).”
  • V Pa 58/21Sąd powszechny · wyrok · 2022-05-05
    „Może nią być samo naganne zachowanie pracownika, które nie nosi znamion rażącego naruszenia obowiązków pracowniczych (wyr. Sądu Najwyższego I PK 20/18).”
  • IV Pa 8/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-06-11
    „… o pracę przez pracodawcę stanowiło nadużycie prawa podmiotowego, ponieważ czynność ta była sprzeczna z zasadami współżycia społecznego (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 kwietnia 2019 r., sygn. akt I PK 20/18, opubl.”