Uchwała SN z 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 - jak powołują ją inne sądy

„… ponowienia zawiadomienia o zamiarze wypowiedzenia w trybie art. 38 k.p. W pkt XII wytycznych w sprawie stosowania art. 38 k.p. (uchwała Sądu Najwyższego Izby Pracy i Ubezpieczeń z dnia19 maja 1978 r., V PZP 6/77, OSNCP 1978, nr 8, poz. 127) stwierdzono, że upływ czasu dzielący zakończenie postępowania przewidzianego w art. 38 k.p. od mającego nastąpić wypowiedzenia może uzasadniać konieczność ponownego …”

„Podobnie wypowiedział się Sąd Najwyższy w uchwale Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 (OSNC 1978, nr 8, poz. 127), stwierdzając że z charakteru prawnego wypowiedzenia zmieniającego jako czynności prawnej, która obejmuje zarówno wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy (art. 42 …”

„Podobnie wypowiedział się Sąd Najwyższy w uchwale Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 (OSNCP 1978 nr 8, poz. 127), stwierdzając, że z charakteru prawnego wypowiedzenia zmieniającego jako czynności prawnej, która obejmuje zarówno wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy (art. 42 …”

„… 5, poz. 118; teza VII wytycznych Sadu Najwyższego z 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, OSNCP 1978, z.”

„Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 czerwca 2005 r., II PK 319/04 (OSNP 2006 nr 3-4, poz. 49), powołując się na uchwałę całej Izby Sądu Najwyższego, Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 (OSNCP 1978 nr 8, poz. 127).”

„Uzasadniając ten pogląd Sąd odwołał się do uchwały całej Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 (OSNCP 1978 nr 8, poz. 127).”

„III PZP 10/85, wytyczne w przedmiocie stosowania art. 45 k.p., OSNCP 1985 nr 11, poz. 164 oraz teza XII uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, wytyczne orzecznictwa w przedmiocie wykładni przepisów kodeksu pracy normują- cych współdziałanie kierownika zakładu pracy z organami związków zawodowych przy rozwiązywaniu umów o pracę - w …”

„Wcze- śniejsze podjęcie jej narusza tryb wskazany w przepisie art. 52 § 3 k.p., a w konse- kwencji uzasadnia roszczenia pracownika z art. 56 § 1 k.p. (por. między innymi uchwałę całej Izby Sądu Najwyższego, Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, OSNCP 1978 nr 8, poz. 127, a także wyrok z dnia 10 marca 1978 r., I PRN 22/78, LEX nr 14451).”

„Sąd Najwyższy powołał się w nim na uchwałę z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, OSNCP 1978 nr 8, poz. 127), stwierdzającą, że upływ czasu dzielący za- kończenie postępowania przewidzianego w art. 38 k.p. od mającego nastąpić wypo- wiedzenia pracownikowi przez kierownika zakładu …”

„Wystarczy, że organizacja związkowa stwierdzi, że zamiar wypowiedzenia budzi istotne wątpliwości (uzasadnienie do tezy IV uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższe- go z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77).”

„Już w wytycznych z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 (OSNCP 1978 z.”

„… lub nieumotywowanych nie powstaje obowiązek podjęcia trybu współdziałania drugiego stopnia (teza IV. uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 – wytyczne orzecznictwa w przedmiocie wykładni przepisów Kodeksu pracy normujących współdziałanie kierownika zakładu pracy z organami związków zawodowych przy rozwiązywaniu umów o pracę, OSNCP 1978 z.”

„Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, podobnie jak i konsultacja zamiaru wypowiedzenia ze związkami zawodowymi, były wielokrotnie przedmiotem orzeczeń Sądu Najwyższego, w tym także uchwał pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 (OSNCP 1978 z.”

„… stanowiska ogólnokrajowej organizacji związkowej (por. teza XIII e w związku z tezą IX i X uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, OSNCP 1977 r. z.”

„Rację ma Sąd drugiej instancji, że w sprawie dotyczącej rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 KP, zakres ustaleń ogranicza się zasadniczo do okoliczności wskazanych (pracownikowi, związkom zawodowym), jako przyczyna rozwiązania umowy (por. teza XIV uchwały pełnego składu Izby 7 Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 [...] OSNCP 1977 z.”

„W uzasadnieniu tezy II uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, wytyczne orzecznictwa w przedmiocie wykładni przepisów kodeksu pracy normujących współdziałanie kie- rownika zakładu pracy z organami związków zawodowych przy rozwiązywaniu umów o pracę - w szczególności art. 38, art. 42 § 1, art. 52 § 3 i § 4, art. 53 § 4 i art. 177 § 1 4 KP (OSNCP 1977 z.”

„Nie ma bowiem przeszkód, by pracodawca w postępowaniu przed sądem pracy powoływał się również na inne przyczyny rzeczywiście istniejące, a mające uzasadnić wy- powiedzenie umowy o pracę, niż wskazane pracownikowi (zakładowej organizacji związkowej - por. teza III uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Spo- łecznych Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, OSNCP 1977 r. z.”

„… się do przytoczenia ogólnikowego zwrotu bądź powtó- rzenia wyrażeń ustawowych (uzasadnienie tezy III uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 - wytyczne orzecznictwa w przedmiocie wykładni przepisów Kodeksu pracy normujących współdziałanie kierownika zakładu pracy z organami związków zawo- dowych przy rozwiązywaniu umów o pracę - w …”

„… ograniczający się do przytoczenia ogólnikowego zwrotu bądź powtórzenia wyrażeń ustawowych - teza III uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecz- nych Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 - wytyczne orzecz- nictwa w przedmiocie wykładni przepisów Kodeksu pracy normujących współdzia- łanie kierownika zakładu pracy z organami związków zawodowych przy rozwiązywa- niu umów o pracę (OSNCP …”

„Sąd ten w związku z tą kwestią słusznie powołał się na uchwałę pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyż- szego z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 (OSNCP 1978 z.”

„Ten obowiązek był rozumiany w orzecznictwie jako powinność podania przyczyny skonkretyzowanej, nie ograniczającej się do powtórzenia wyrażeń ustawo- wych lub przytoczenia ogólnikowych zwrotów (tak w szczególności uzasadnienie tezy III uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, OSNCP 1978 z.”

„… związku zawodowego w razie zamierzonego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nie określony (por. także uchwałę pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, OSNCP 1978 z.”

„W tym miejscu w uzasadnieniu wskazano na uchwałę pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 (M.P.”

„… umowy o pracę przed upływem 5-dniowego terminu, przewidzianego w art. 38 § 2 KP." Przyjęte ono przy tym zostało także - na co zwraca uwagę kasacja - w wytycznych Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 (OSNCP 1978 z.8 poz.127), w których w tezie VII stwierdza się, że wprawdzie postępowanie rady zakładowej nie podlega ocenie organów rozpatrujących sprawy o roszczenia pracownicze, to jednak jeżeli rada …”

„Zdaniem Sądu Najwyższego w niniejszym składzie zachowuje bowiem pełną aktualność - a nawet, w warunkach gospodarki rynkowej i pluralizmu politycznego oraz społecznego, staje się jeszcze bardziej uzasadniony - pogląd wyrażony w wytycznych Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 r. (V PZP 6/77, OSNCP 1978 z.”

„W tezie XII uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77 (OSNCP 1978 z.”

„Podobne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w tezie III wytycznych z dnia 19 maja 1978 r. V PZP 6/77 (OSNCP 1978, poz.127) oraz w tezie XI wytycznych z dnia 27 czerwca 1985 r. III PZP 10/85 (OSNCP 1985, z.”

„Utrwalony jest w orzecznictwie pogląd (vide np. teza XIII uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, w sprawie wykładni przepisów kodeksu pracy normujących współdziałanie kierownika zakładu pracy z organami związków zawodowych przy rozwiązywaniu umów o pracę - M.P.”

„W uchwale pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 roku (V PZP 6/77, OSNCP 1978/8/127), wydanej na gruncie zagadnień związanych z wypowiedzeniem umowy o pracę, Sąd Najwyższy podkreślił, że przyczyna powinna być podana w sposób skonkretyzowany, nie ograniczający się do ogólnikowego zwrotu bądź powtórzenia wyrażeń ustawowych.”

„… tylko do badania, czy określona decyzja (oświadczenie woli), pochodzi od organu, który zgodnie z przepisami ustawy i statutu jest upoważniony do jej podejmowania (wytyczne SN z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, OSNCP 1978/8/127; wyrok SN z dnia 20 listopada 1996 r., I PKN 20/96, OSNP 1997/12/220; wyrok SN z dnia 15 marca 2001 r., I PKN 303/00, OSNP 2002/24/589).”

„Wszystkie trzy przyczyny zostały wykazane w postępowaniu dowodowym i uzasadniały wypowiedzenie, choć wystarczyłoby, by potwierdziła się choćby jedna z nich (tak m.in. teza III uchwały SN z 19 maja 1978, V PZP 6/77, lub wyrok SN z 5 października 2005 r., I PK 61/05.”

„… się do powtórzenia wyrażeń ustawowych lub przytoczenia ogólnikowych zwrotów (tak w szczególności uzasadnienie tezy III uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, OSNCP 1978 z.”

„Pełną aktualność zachowała teza II uchwały Sądu Najwyższego z 19 maja 1978 r. (V PZP 6/77, OSNC 1978/8/127), zgodnie z którą przewidziana w art. 38 § 1 k.p. forma pisemna dotyczy zarówno zawiadomienia o zamiarze wypowiedzenia, jak i podania przyczyny, która uzasadnia, zdaniem pracodawcy, zwolnienie pracownika.”

„Sąd zbadał wszystkie przyczyny, przy czym podkreślenia wymaga, że przy ocenie zasadności i prawidłowości wypowiedzenia wystarczającym jest, by potwierdziła się choćby jedna z przyczyn wskazanych w wypowiedzeniu (tak m.in. teza III uchwały SN z 19 maja 1978, V PZP 6/77, OSNC 1978/8/127).”

„XIII teza uchw. SN z 19.5.1978 r., V PZP 6/77, OSNC 1978, Nr 8, poz. 127).”

„… normujących współdziałanie kierownika zakładu pracy z organizacjami związków zawodowych przy rozwiązywaniu umów o pracę, uchwała Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN z dnia 19 maja 1978 r., sygn. akt V PZP 6/77, OSNC 1978, nr 8, poz. 127).”

„Nawet w odmiennym przypadku i nieuznaniu drugiej z wymienionych przyczyn za uzasadnioną, to przypomnieć należy, że przy ocenie zasadności i prawidłowości wypowiedzenia wystarczającym jest, by potwierdziła się choćby jedna z przyczyn wskazanych w wypowiedzeniu (tak m.in. teza III uchwały Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978, V PZP 6/77, OSNC 1978/8/127).”

„… z organami związku zawodowego w razie zamierzonego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (por. także uchwałę pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN z 19 maja 1978 r., V PZP 6/77, OSNCP 1978 z.”

„Należy przy tym dodać, że przy ocenie zasadności i prawidłowości wypowiedzenia wystarczającym jest, by potwierdziła się choćby jedna z przyczyn wskazanych w wypowiedzeniu (tak m.in. teza III uchwały SN z 19 maja 1978, V PZP 6/77, OSNC 1978/8/127).”

„… i płacy stanowi czynność naruszającą przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, co uzasadnia przywrócenie pracownika do pracy z mocy art. 45 § 1 k.p. (zob. uchwała Sądu Najwyższego z 19 maja 1978 r., sygn. V PZP 6/77, OSNC 1978/8/127; wyrok Sądu Najwyższego z 30 listopada 2012 r., sygn. I PK 134/12, OSNP 2013/19-20/224; wyrok Sądu Najwyższego z 9 maja 2013 r. sygn II PK 248/12, OSNP 2014/2/24; wyrok Sądu Najwyższego z …”

„Ten obowiązek był rozumiany uprzednio w orzecznictwie SN jako powinność podania przyczyny skonkretyzowanej, nie ograniczającej się do powtórzenia wyrażeń ustawowych lub przytoczenia ogólnikowych zwrotów (tak w szczególności uzasadnienie tezy III uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r. w sprawie V PZP 6/77).”

„Podobnie wypowiedział się Sąd Najwyższy w uchwale Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 maja 1978 r. (V PZP 6/77, OSNC 1978/8/127) stwierdzając, że z charakteru prawnego wypowiedzenia zmieniającego jako czynności prawnej, która obejmuje zarówno wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.”

„V PZP 6/77, OSNCP 1978/8/127; wyrok SN z dnia 20 listopada 1996 r., …”

„A przyczyna wypowiedzenia musi być prawdziwa i konkretna /cytowane wyżej orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1978 roku, V PZP 6/77, OSNCP z 1978 roku, Nr 8, poz.127/.”