PrawMi

Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 4 czerwca 2019 r., III UK 150/18 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 15. Na liście 14 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

  • III AUa 109/21Sąd apelacyjny · 2021-10-12
    „Jak słusznie skonstatował Sąd Najwyższy w wyroku z dnia z dnia 4 czerwca 2019 r. sygn. akt III UK 150/18 (Legalis nr 1958781), brak jest pozytywnej regulacji normatywnej, która ex definitione pozwalałaby przyjąć, że każda praca w pełnym wymiarze czasu na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy jest pracą w szczególnych warunkach w rozumieniu art. 32 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.”
  • III AUa 90/21Sąd apelacyjny · wyrok · 2021-05-11
    „Niezależnie od powyższych stwierdzeń, Sąd Okręgowy podziela kierunek wykładni pojęcia „pracy szczególnie obciążającej narząd wzroku i wymagającej precyzyjnego widzenia - przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych” zaprezentowany w wyrokach Sądu Najwyższego z 4.06.2019, III UK 150/18, z 28.11.2018, II UK 367/17 oraz w wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie z 13.06.2017, III AUa 1364/16.”
  • IV U 974/24Sąd powszechny · 2025-06-06
    „Obie te cechy powinny wystąpić kumulatywnie (por. wyrok SN z dnia 4 czerwca 2019 r., III UK 150/18, OSNP 2020/5/45, LEX nr 2687732).”
  • VII U 1169/20Sąd powszechny · wyrok · 2024-08-16
    „Przykładowo nie odnoszą się one do systemów przenośnych nieprzeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 czerwca 2019 r., III UK 150/18).”
  • VIII U 759/24Sąd powszechny · 2024-08-12
    „Jak trafnie wskazał SN w wyroku z dnia 4 czerwca 2019 r., III UK 150/18 (opubl.”
  • VIII U 240/22Sąd powszechny · 2023-07-10
    „… narząd wzroku i wymagającej precyzyjnego widzenia przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 16 kwietnia 2013r., II UK 236/12, z dnia 4 czerwca 2019 r., III UK 150/18 i postanowienie z 29 kwietnia 2021 r., II USK 199/21, opubl.”
Pokaż pozostałe (8)
  • VIII U 745/23Sąd powszechny · 2023-07-03
    „Jak trafnie wskazał SN w wyroku z dnia 4 czerwca 2019 r., III UK 150/18, opubl.”
  • VII U 1544/20Sąd powszechny · wyrok · 2022-04-14
    „… (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 czerwca 2019 r., III UK 150/18).”
  • VIII U 89/20Sąd powszechny · 2022-01-12
    „Ponadto Sąd Okręgowy w całości podzielił pogląd SN wyrażony w wyroku z 4.06.2019 r., III UK 150/18, (OSNP 2020/5/45), że prawo do rekompensaty przysługuje takiemu pracownikowi, który przy użyciu monitora wykonywał pracę wymagającą precyzyjnego widzenia w warunkach szczególnego obciążenia wzroku (art. 21 ustawy z 19.12.2008 r. o emeryturach pomostowych, Dz.U.”
  • IV U 150/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-10-19
    „Nr 8, poz. 43 z późn. zm.) (por. wyrok SN, III UK 150/18).”
  • IV Pa 26/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-08-30
    „Sąd Rejonowy wskazał, że z uzasadnienia wyroku Sądu Najwyższego z dnia 4 czerwca 2019 r. III UK 150/18 (publ. Legalis nr 1958781) wynika, iż pracą w szczególnych warunkach wymienioną w załączniku A dziale XIV, poz. 5 Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego jest praca przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych, jeżeli oddziaływa na wzrok pracownika i wymaga precyzyjnego widzenia.”
  • IV U 1031/20Sąd powszechny · wyrok · 2021-02-19
    „Tymczasem praca biurowa polega na tworzeniu obrazu przez osobę obsługującą monitor i tylko od tej osoby, a nie od czynników zewnętrznych, na które pracownik nie miał wpływu, zależne były zmiany obrazu (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 16 kwietnia 2013 r. w sprawie II UK 236/12 i z dnia 4 września 2019 r. w sprawie III UK 150/18).”
  • IV U 873/20Sąd powszechny · wyrok · 2020-10-19
    „Tymczasem praca biurowa polega na tworzeniu obrazu przez osobę obsługującą monitor i tylko od tej osoby, a nie od czynników zewnętrznych, na które pracownik nie miał wpływu, zależne były zmiany obrazu (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 16 kwietnia 2013r. w sprawie II UK 236/12 i z dnia 4 września 2019r. w sprawie III UK 150/18).”
  • VIII U 328/20Sąd powszechny · wyrok · 2020-10-09
    „Należy wskazać – na co zwrócił uwagę Sąd Najwyższy w wyroku z 4 czerwca 2019 r., sygn. III UK 150/18 – że prawodawca wartościuje prace obciążające narząd wzroku i wymagające precyzyjnego widzenia.”