Sąd Najwyższy

Postanowienie SN z 23 grudnia 2004 r., III PK 68/04 - jak powołują je inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 34. Na liście 21 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

  • XIV Pa 313/25Sąd powszechny · wyrok · 2026-09-09
    „… 2015, nr 10, poz. 541-545, wyrok SN z 29.10.2014 r., II PK 305/13, LEX nr 1566723, wyrok SN z 25.11.1997 r., I PKN 385/97, OSNP 1998, nr 18, poz. 538, postanowienie SN z 23.12.2004 r., III PK 68/04, LEX nr 1232332).”
  • IV P 9/25Sąd powszechny · wyrok · 2025-09-05
    „Wynika z tego, że nie tyle istotna jest sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, co przyczyny, które ją spowodowały (zob. post. SN z 23.12.2004 r., III PK 68/04, L.).”
  • VII P 407/22Sąd powszechny · wyrok · 2025-08-12
    „Można zatem stwierdzić, że nie tyle istotna jest sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, ile przyczyny, które ją spowodowały (zob. postanowienie SN z 23 grudnia 2004 roku, III PK 68/04).”
  • IV P 263/20Sąd powszechny · wyrok · 2021-05-24
    „Wynika z tego, że nie tyle istotna jest sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, ile przyczyny, które ją spowodowały (zob. post. SN z 23.12.2004r., III PK 68/04).(…) Jeżeli przyczyny utraty zaufania do pracownika są prawdziwe, obiektywne i racjonalne, to mogą uzasadniać wypowiedzenie.”
  • IV P 121/19Sąd powszechny · wyrok · 2020-10-08
    „Wynika z tego, że nie tyle istotna jest sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, ile przyczyny, które ją spowodowały (zob. post. SN z 23.12.2004 r., III PK 68/04, L.).”
  • VI P 72/19Sąd powszechny · wyrok · 2020-03-24
    „Wynika z tego, że nie tyle istotna jest sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, co przyczyny, które ją spowodowały (zob. wyrok SN z 23 grudnia 2004 r., sygn. akt III PK 68/04).”
Pokaż pozostałe (15)
  • VI P 337/18Sąd powszechny · wyrok · 2020-01-28
    „Wynika z tego, że nie tyle istotna jest sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, co przyczyny, które ją spowodowały (zob. wyrok SN z 23 grudnia 2004r., sygn. akt III PK 68/04).”
  • VII Pa 51/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-11-21
    „Pełnomocnik powoda powołując się na postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 23 grudnia 2004 r. III PK 68/04 wskazywał, że: …”
  • VI P 19/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-10-28
    „Wynika z tego, że nie tyle istotna jest sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, co przyczyny, które ją spowodowały (zob. wyrok SN z 23 grudnia 2004 roku, sygn. akt III PK 68/04).”
  • X P 424/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-06-18
    „Wynika z tego, że nie tyle istotna jest sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, co przyczyny, które ją spowodowały (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 23 grudnia 2004 r., sygn. akt III PK 68/04, Legalis).”
  • IV Pa 25/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-05-30
    „Sąd zauważył, że wskazanie w piśmie wypowiadającym umowę o pracę utraty zaufania pracodawcy jako jego przyczyny tylko wtedy spełnia wymagania art. 30 § 4 kp, jeżeli równocześnie podaje się okoliczności, które spowodowały tę utratę zaufania lub okoliczności te są wcześniej pracownikowi znane (por. postanowienie Sądu Najwyższego z 23 grudnia 2004 r., III PK 68/04, LEX nr 1232332).”
  • IV P 187/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-11-22
    „Wynika z tego, że nie tyle istotna jest sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, co przyczyny, które ją spowodowały (postanowienie SN z 23.12.2004 r., III PK 68/04).”
  • IV P 129/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-05-11
    „… (OSN z dnia 23 grudnia 2004r., III PK 68/04, (...) Lex)”
  • VII P 40/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-03-08
    „W odniesieniu do niniejszej sprawy trzeba podkreślić, iż jak trafnie zauważył Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 23 grudnia 2004 r. (III PK 68/04, Lex nr 1232332; por. także wyrok SN z dnia 26 marca 1998 r., I PKN 565/97, OSNP 1999/5/165) „wskazanie w piśmie wypowiadającym pracownikowi umowę o pracę utraty zaufania pracodawcy do pracownika …”
  • X P 6/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-02-27
    „Inaczej mówiąc, jeżeli przyczyny utraty zaufania do pracownika są prawdziwe, obiektywne i racjonalne, to mogą uzasadniać wypowiedzenie (zob. np. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 23 grudnia 2004 r., sygn. akt III PK 68/04, Legalis; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 31 marca 2009 r., sygn. akt II PK 251/08, Legalis).”
  • IV P 554/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-08-30
    „Wynika z tego, że nie tyle istotna jest sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, co przyczyny, które ją spowodowały (sygn. akt III PK 68/04, opubl.”
  • X P 104/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-05-31
    „Wynika z tego, że nie tyle istotna jest sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, co przyczyny, które ją spowodowały (zob. post. SN z 23.12.2004 r., III PK 68/04, Legalis).”
  • V P 3054/14Sąd powszechny · wyrok · 2016-03-24
    „Wynika z tego, że nie tyle istotna jest sama utrata zaufania pracodawcy do pracownika, co przyczyny, które ją spowodowały (zob. post. Sądu Najwyższego z dnia 23 grudnia 2004 r., III PK 68/04, LEX nr 1232332).”
  • V P 4/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-12-01
    „Wskazanie w piśmie wypowiadającym umowę o pracę utraty zaufania pracodawcy jako jego przyczyny tylko wtedy spełnia wymagania art. 30 § 4 k.p., jeżeli równocześnie podaje się okoliczności, które spowodowały tę utratę zaufania lub okoliczności te są wcześniej pracownikowi znane.(vide: Postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 23 grudnia 2004r., sygnatura akt III PK 68/04, LEX nr 1232332).”
  • VII Pa 289/13Sąd powszechny · 2014-07-29
    „Wskazanie w piśmie wypowiadającym umowę o pracę utraty zaufania pracodawcy jako jego przyczyny tylko wtedy spełnia wymagania art. 30 § 4 k.p., jeżeli równocześnie podaje się okoliczności, które spowodowały tę utratę zaufania lub okoliczności te są wcześniej pracownikowi znane (postanowienie SN z dnia 23 grudnia 2004 r., III PK 68/04, LEX nr 1232332).”
  • IV P 116/13Sąd powszechny · wyrok · 2013-05-16
    „Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 23.12.2004 r. (III PK 68/04, opubl.”