PrawMi

Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 22 czerwca 2016 r., III PK 118/15 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 12. Na liście 10 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

  • III APa 6/22Sąd apelacyjny · wyrok · 2022-07-28
    „Jak wyjaśnił Sąd Najwyższy w powołanym wyroku z 22.06.2004 r., III PK 118/15 praca w godzinach nadliczbowych bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia jest możliwa w sytuacjach o charakterze wyjątkowym, okazjonalnym i sporadycznym.”
  • VIII Pa 47/23Sąd powszechny · 2024-02-05
    „… (Wyrok SN z 17.11.1981 r., I PR 92/81, OSNC 1982, nr 5-6, poz. 82., Wyrok SN z 22.06.2016 r., III PK 118/15, LEX nr 2113373.)”
  • IV P 74/23Sąd powszechny · wyrok · 2023-06-15
    „Por. także wyroki Sądu Najwyższego z dnia 12 lipca 2005 r., II PK 383/04, OSNAP 2006/7-8/112, z dnia 8 marca 2011 r., II PK 221/10, OSNAP 2012/9-10/111, z dnia 22 czerwca 2016 r., III PK 118/15, Legalis nr 1508326).”
  • V P 105/19Sąd powszechny · wyrok · 2021-01-15
    „Na marginesie nawet gdyby hipotetycznie przyjąć, że powódka była zatrudniona na stanowisku kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej, to przepis art. 151 4 § 1 nie ma zastosowania do przypadku stałego zatrudnienia ponad ustawowy czas pracy pracowników zajmujących kierownicze i inne samodzielne stanowiska pracy (por. wyr. SN z 22.6.2016 r., III PK 118/15).”
  • VIII Pa 83/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-11-21
    „Ponadto, jak podkreśla się w orzecznictwie, komentowany przepis nie będzie miał zastosowania na przykład do kierownika zmiany czy też pracownika kierującego zespołem pracowników, który wykonuje pracę na równi z członkami kierowanego zespołu (por wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17.11.1981 r. I PR 92/81, OSN 1982/5-6, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 czerwca 2016 r. III PK 118/15, Lex 213373)”
  • IV P 58/16Sąd powszechny · wyrok · 2018-04-26
    „III APa 3/14, Sądu Najwyższego z dnia 22 czerwca 2016 r. III PK 118/15)”
Pokaż pozostałe (4)
  • IV P 162/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-12-04
    „I tak, jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 22 czerwca 2016 roku (III PK 118/15, Legalis 1508326), „praca w godzinach nadliczbowych bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia jest możliwa w sytuacjach o charakterze wyjątkowym, okazjonalnym i sporadycznym.”
  • VI Pa 50/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-09-19
    „Sklep w T. takiej komórki bowiem nie stanowił z uwagi na brak samodzielności organizacyjno-finansowej (podobnie – wyrok Sądu Najwyższego z 22.06.2016 r. III PK 118/15, wyrok Sądu Najwyższego z 11.02.2016 r. II PK 337/14, wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z 21.04.2016 r. III APa 3/16).”
  • V Pa 70/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-08-24
    „… 2011 r., II PK 221/10, OSNP 2012 nr 9-10, poz. 111; z dnia 16 listopada 2010 r., I PK 79/10, z dnia 6 kwietnia 2011 r., II PK 254/10, z dnia 24 czerwca 2013 r., II PK 350/12, z dnia 22 czerwca 2016 r. III PK 118/15).”
  • VII Pa 59/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-06-06
    „… wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 czerwca 2016 r., sygn. akt III PK 118/15),,Kierownik zakładu, mimo że nie przysługuje mu wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach, może mieć do niego prawo, gdy pracodawca systematycznie powierza mu wykonywanie obowiązków poza standardowymi godzinami.’’ (…”