Sąd Najwyższy

Postanowienie SN z 29 maja 2019 r., II UK 202/18 - jak powołują je inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 21. Na liście 17 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

III AUa 612/22Sąd apelacyjny · wyrok · 2023-08-17
„Przy tym należy od razu wyjaśnić, że Sąd Najwyższy w postanowieniu z 29 maja 2019 r., II UK 202/18 wyraził jednoznaczny pogląd: …”
III AUa 135/19Sąd apelacyjny · wyrok · 2020-11-26
„Przy tym należy od razu wyjaśnić, że Sąd Najwyższy w postanowieniu z 29 maja 2019 r., II UK 202/18;”
III AUa 82/19Sąd apelacyjny · wyrok · 2019-12-05
„… oraz zachowania elementów konstrukcyjnych stosunku pracy, w tym w szczególności cechy podporządkowania pracownika w procesie świadczenia pracy (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 29 maja 2019 r., II UK 202/18, (...) czy wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 lipca 2009 r., I UK 43/09, L.).”
III AUa 39/19Sąd apelacyjny · wyrok · 2019-09-17
„Ocena, czy praca jest wykonywana na podstawie łączącego strony stosunku pracy, zależy przy tym od okoliczności konkretnej sprawy dotyczących celu, do jakiego zmierzały strony, oraz zachowania elementów konstrukcyjnych stosunku pracy, w tym w szczególności cechy podporządkowania pracownika w procesie świadczenia pracy (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 29 maja 2019r., II UK 202/18, …”
VIII U 788/24Sąd powszechny · 2025-05-21
„… zmianowej i stała dyspozycyjność, dokładne określenie miejsca i czasu realizacji powierzonego zadania oraz ich wykonywanie pod nadzorem kierownika itp. /por. postanowienie SN z dnia 29 maja 2019 roku II UK 202/18/.”
VIII U 2345/21Sąd powszechny · 2023-04-24
„… poleceń przełożonych, wykonywanie pracy zmianowej i stała dyspozycyjność, dokładne określenie miejsca i czasu realizacji powierzonego zadania oraz ich wykonywanie pod nadzorem kierownika itp. / II UK 202/18 - postanowienie Sądu Najwyższego - Izby Pracy z dnia 29 maja 2019 roku, Lex nr 2690798/.”

Pokaż pozostałe (11)

VIII U 1259/22Sąd powszechny · 2023-03-10
„… poleceń przełożonych, wykonywanie pracy zmianowej i stała dyspozycyjność, dokładne określenie miejsca i czasu realizacji powierzonego zadania oraz ich wykonywanie pod nadzorem kierownika itp. / II UK 202/18 - postanowienie SN - Izby Pracy z dnia 29 maja 2019 roku/.”
VIII Pa 112/22Sąd powszechny · 2023-02-20
„… poleceń przełożonych, wykonywanie pracy zmianowej i stała dyspozycyjność, dokładne określenie miejsca i czasu realizacji powierzonego zadania oraz ich wykonywanie pod nadzorem kierownika itp. / II UK 202/18 - postanowienie Sądu Najwyższego - Izby Pracy z dnia 29 maja 2019 roku/.”
VIII Pa 103/22Sąd powszechny · 2023-02-03
„… poleceń przełożonych, wykonywanie pracy zmianowej i stała dyspozycyjność, dokładne określenie miejsca i czasu realizacji powierzonego zadania oraz ich wykonywanie pod nadzorem kierownika itp. / II UK 202/18 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 29 maja 2019 roku/.”
VIII U 1024/22Sąd powszechny · 2023-01-19
„… i stała dyspozycyjność, dokładne określenie miejsca i czasu realizacji powierzonego zadania oraz ich wykonywanie pod nadzorem kierownika itp. / por. postanowienie SN z dnia 29 maja 2019 roku II UK 202/18/.”
VIII Pa 83/22Sąd powszechny · 2022-10-28
„Na te ustalenia składają się dowody, które przedstawiają w pierwszej kolejności same strony, zgodnie z obowiązkiem wynikającym z k.p.c. (tak SN w postanowieniu z 29 maja 2019 r., II UK 202/18, Lex nr 2690798).”
VIII U 2317/21Sąd powszechny · 2022-04-05
„… (II UK 202/18 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 29-05-2019).”
IV U 99/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-05-27
„… oraz zachowania elementów konstrukcyjnych stosunku pracy, w tym w szczególności cechy podporządkowania pracownika w procesie świadczenia pracy (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 29 maja 2019r.. II UK 202/18, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 lipca 2009 r., I UK 43/09 i z 6 października 2006 r., I UK 120/06).”
VI P 295/19Sąd powszechny · wyrok · 2020-06-23
„… zmianowej i stała dyspozycyjność, dokładne określenie miejsca i czasu realizacji powierzonego zadania oraz ich wykonywanie pod nadzorem kierownika (Sąd Najwyższy w Postanowieniu z dnia 29 maja 2019 r. II UK 202/18).”
IV U 428/20Sąd powszechny · wyrok · 2020-06-19
„Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, a nie pracodawcę), to wówczas można przyjąć, że umowa o pracę została zawarta dla pozoru (zob. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 29 maja 2019 roku, sygnatura akt II UK 202/18, Legalis nr 1973275).”
VII U 2932/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-11-22
„… (obciążających Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, a nie pracodawcę), to wówczas można przyjąć, że umowa o pracę została zawarta dla pozoru (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 maja 2019 r., sygn. akt II UK 202/18).”
VII U 1676/17Sąd powszechny · wyrok · 2019-10-14
„… woli o zawarciu umowy o pracę wtedy, gdy pracownik podjął pracę i rzeczywiście ją wykonywał, a pracodawca pracę tę przyjmował (postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 29 maja 2019 r., sygn. akt II UK 202/18) Pozorność to wada oświadczenia woli polegająca na niezgodności między aktem woli a jej przejawem na zewnątrz, przy czym strony zgodne są co do tego, aby wspomniane oświadczenie nie wywoływało skutków …”