Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 21 czerwca 2017 r., II PK 198/16 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 22. Na liście 19 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

VI Pa 134/22Sąd powszechny · wyrok · 2024-10-22
„… samego pracownika za wywiązywanie się pracodawcy z obowiązków wobec pracowników albo wpływowi pracownika na decyzje podejmowane przez pracodawcę (por. wyrok Sądu Najwyższego z 21 czerwca 2017 r., sygn. II PK 198/16, wyrok Sądu Najwyższego z 18 marca 2014 r., sygn. II PK 176/13).”
XI Pa 78/23Sąd powszechny · wyrok · 2023-06-16
„… (II PK 198/16) zarówno całkowite zaprzestanie przez pracodawcę wypłaty wynagrodzenia, jak i wypłacanie wynagrodzenia nieterminowo lub w zaniżonej wysokości uzasadnia rozwiązanie umowy w trybie art. 55 § 1 1 k.p.”
IV P 50/21Sąd powszechny · wyrok · 2022-05-11
„Sąd w tym miejscu pragnie przytoczyć tezy wyroku Sądu Najwyższego z dnia 21 czerwca 2017 roku w sprawie o sygn. II PK 198/16 (z którymi w pełni się zgadza), iż przesłanką rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 1 k.p. jest zarówno całkowite zaprzestanie przez pracodawcę wypłaty wynagrodzenia, jak i wypłacanie …”
VII Pa 72/21Sąd powszechny · wyrok · 2022-02-28
„Charakter systematyzujący i porządkujący przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z powodu niewypłacenia części wynagrodzenia ma wyrok z 21 czerwca 2017r., II PK 198/16, LEX nr 2333034.”
IX P 37/19Sąd powszechny · 2022-02-14
„… chociażby z art. 22 § 1 k.p., według którego pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem (por. m.in. orzeczenia Sądu Najwyższego z dnia 21 czerwca 2017 r. w sprawie II PK 198/16, z dnia 18 maja 2017 r. w sprawie II PK 119/16).”
VI P 350/20Sąd powszechny · wyrok · 2021-06-28
„Charakter systematyzujący i porządkujący przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z powodu niewypłacenia części wynagrodzenia ma wyrok z 21.06.2017 r., II PK 198/16, LEX nr 2333034.”

Pokaż pozostałe (13)

IV Pa 7/20Sąd powszechny · postanowienie · 2021-05-31
„… dające podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika w trybie art. 55 § 1 1 k.p. Zgodnie z judykaturą (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 czerwca 2017 roku, sygn. akt II PK 198/16, Lex) przesłanką rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 1 k.p. jest zarówno całkowite zaprzestanie przez pracodawcę wypłaty wynagrodzenia, jak i wypłacanie wynagrodzenia nieterminowo lub w …”
IV P 16/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-05-18
„Sąd w pełni podziela pogląd Sadu Najwyższego zaprezentowany w wyroku z 21 czerwca 2017 r. II PK 198/16, iż przesłanką rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 11 KP jest zarówno całkowite zaprzestanie przez pracodawcę wypłaty wynagrodzenia, jak i wypłacanie wynagrodzenia nieterminowo lub w zaniżonej wysokości.”
IV Pa 13/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-04-26
„Pełnomocnik pozwanego przywołał w tym miejscu stanowisko judykatury, wyrażone m.in. w wyroku SN z dnia 21 czerwca 2017 r. II PK 198/16, gdzie przyjęto, iż,, chociaż nieterminowe wypłacanie nawet jednego składnika wynagrodzenia lub innych należności ze stosunku pracy (np. należności z tytułu podróży służbowych) może uzasadniać …”
VI P 9/20Sąd powszechny · wyrok · 2021-04-26
„… samego pracownika za wywiązywanie się pracodawcy z obowiązków wobec pracowników albo wpływowi pracownika na decyzje podejmowane przez pracodawcę (zob. wyroki Sądu Najwyższego z 21 czerwca 2017 r., II PK 198/16, z dnia z dnia 10 września 2020 r. III PK 43/19).”
IX P 539/19Sąd powszechny · 2020-03-04
„Odnosząc się natomiast do nowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego, akcentującego zawinienie pracodawcy, należy wskazać na wyrok z 21 czerwca 2017 r., II PK 198/16, w którym orzeczono: przesłanką rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 [1] KP jest zarówno całkowite zaprzestanie przez pracodawcę wypłaty wynagrodzenia, jak i wypłacanie wynagrodzenia nieterminowo lub w zaniżonej wysokości.”
VI P 203/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-11-08
„Zgodnie z judykaturą (wyrok SN z dnia 21-06-2017, sygn. akt II PK 198/16), przesłanką rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 1 KP jest zarówno całkowite zaprzestanie przez pracodawcę wypłaty wynagrodzenia, jak i wypłacanie wynagrodzenia nieterminowo lub w zaniżonej wysokości.”
VI P 205/17Sąd powszechny · 2019-09-09
„Sąd Najwyższy w wyroku z 21.06.2017 roku, II PK 198/16, LEX nr 2333034, stwierdził, że ocena, czy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika w rozumieniu art. 55 § 1 1 k.p. przez niewypłacenie części należnego …”
VII Pa 31/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-04-16
„Z orzecznictwa Sądu Najwyższego (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 6 marca 2008 r. II PK 185/07, z dnia 8 lipca 2009 r. I BP 5/09, z dnia 10 maja 2012 r. II PK 220/11, z dnia 21 czerwca 2017 r., II PK 198/16) da się wyprowadzić wniosek, że odmowa wypłacenia nawet jednego składnika wynagrodzenia lub innych należności ze stosunku pracy (np. należności z tytułu podróży służbowych) może uzasadniać zastosowanie …”
X P 59/17Sąd powszechny · wyrok · 2019-02-15
„Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z 21.06.2017 r., II PK 198/16, oceniając zasadność rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, w pierwszej kolejności należy rozstrzygnąć, czy pracodawca naruszył podstawowy obowiązek (obowiązki) wobec pracownika, dopiero pozytywna odpowiedź na to pytanie aktualizuje konieczność rozważenia, czy naruszenie to miało charakter ciężki.”
IV P 59/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-11-23
„Artykuł 55 § 1 1 k.p. stanowi po stronie pracownika odpowiednik rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę w trybie natychmiastowym (por. przykładowo wyroki Sądu Najwyższego: - z dnia 21 czerwca 2017 r., II PK 198/16, LEX nr 2333034, - z dnia 21 października 2015 r., II PK 278/14, LEX nr 1936722, - z dnia 18 marca 2014 r., II PK 176/13, OSNP 2015/7/89, - z dnia 10 maja 2012 r., II PK 220/11, LEX nr 1211159).”
IV P 61/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-11-22
„Zgodnie z judykaturą (wyrok SN z dnia 21-06-2017, sygn. akt II PK 198/16) przesłanką rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 1 KP jest zarówno całkowite zaprzestanie przez pracodawcę wypłaty wynagrodzenia, jak i wypłacanie wynagrodzenia nieterminowo lub w zaniżonej wysokości.”
IV P 110/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-11-20
„Zgodnie z poglądem judykatury (wyrok SN z dnia 21-06-2017, sygn. akt II PK 198/16) przesłanką rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 1 KP jest zarówno całkowite zaprzestanie przez pracodawcę wypłaty wynagrodzenia, jak i wypłacanie wynagrodzenia nieterminowo lub w zaniżonej wysokości.”
IV P 34/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-09-14
„Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 czerwca 2017 r. sygn. akt II PK 198/16 wskazał, że przesłanką rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 1 k.p. jest zarówno całkowite zaprzestanie przez pracodawcę wypłaty wynagrodzenia, jak i wypłacanie wynagrodzenia nieterminowo lub w zaniżonej wysokości.”