Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 8 marca 2013 r., II PK 197/12 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 10. Na liście 8 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

VI ACa 147/13Sąd apelacyjny · wyrok · 2013-10-09
„… wyjaśnienie wszystkich istotnych i spornych okoliczności, albo gdy dowód z przesłuchania stron był jedynym dowodem, jakim dysponował sąd (tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 18 kwietnia 2012 r., sygn. akt II PK 197/12, Sąd Apelacyjny w Warszawie w wyroku z dnia 6 października 2011 r., sygn. akt VI A Ca 304/11).”
VIII Pa 47/18Sąd powszechny · 2018-05-14
„Odnosząc się do zasadności wypowiedzenia zmieniającego, SN stwierdził w wyroku z dnia 8 marca 2013 r., II PK 197/12, OSNP 2013, nr 21-22, poz. 250, że zakończenie obowiązywania układu zbiorowego pracy (art. 241 8 § 1) stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia zmieniającego bez względu na to, że u pracodawcy obowiązuje regulamin wynagradzania wprowadzony niezgodnie z regułami wynikającymi z art. 77 2.”
V P 59/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-06-21
„Odnosząc się do zasadności wypowiedzenia zmieniającego (art. 45 § 1 w zw. z art. 42 § 1), Sąd Najwyższy stwierdził w wyroku z dnia 8 marca 2013 r., II PK 197/12, OSNP 2013, nr 21-22, poz. 250, że zakończenie obowiązywania układu zbiorowego pracy (art. 241 8 § 1 kp) stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia zmieniającego bez względu na to, że u pracodawcy …”
IX Pa 54/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-04-14
„W konsekwencji, likwidacja tego uprawnienia wymaga od pozwanej wypowiedzenia powodowi warunków pracy i płacy w tym zakresie, co zostało potwierdzone orzecznictwem Sądu Najwyższego (wyrok z dnia 4 października 2000 r., I PKN 246/00, LEX nr 49260, PiZS 2001/11/41; wyr. z dnia 8 marca 2013 r., II PK 197/12, OSNP 2013/21-22/250; wyr. z dnia 27 czerwca 1996 r., I PRN 44/96, OSNP 1997/3/37).”
V Pa 5/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-02-12
„Powołał się przy tym na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8.03.2013r. II PK 197/12, zgodnie z którym zakończenie obowiązywania układu zbiorowego pracy (w tym wypadku porozumienia w sprawie gwarancji pracowniczych) stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia zmieniającego bez względu na to, że u pracodawcy obowiązuje Regulamin Wynagradzania wprowadzony niezgodnie z regułami wynikającymi z art. 77 2 kp.”
V Pa 146/14Sąd powszechny · wyrok · 2014-11-27
„… i wprowadzeniu w życie Regulaminu Wynagradzania z września 2011r. miały wpływ na niezasadność dokonanych wypowiedzeń zmieniających.Powołał się przy tym na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8.03.2013r. II PK 197/12, zgodnie z którym zakończenie obowiązywania układu zbiorowego pracy (w tym wypadku porozumienia w sprawie gwarancji pracowniczych) stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia zmieniającego bez względu …”

Pokaż pozostałe (2)

V Pa 71/14Sąd powszechny · wyrok · 2014-06-26
„Powołał się przy tym na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8.03.2013r. II PK 197/12 zgodnie z którym zakończenie obowiązywania układu zbiorowego pracy (w tym wypadku porozumienia w sprawie gwarancji pracowniczych) stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia zmieniającego bez względu na to, że u pracodawcy obowiązuje Regulamin Wynagradzania wprowadzony niezgodnie z regułami wynikającymi z art. 77 2 kp.”
IV P 325/13Sąd powszechny · wyrok · 2014-02-13
„Zgodnie bowiem z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 8.03.2013r. II PK 197/12 zakończenie obowiązywania układu zbiorowego pracy (w tym wypadku porozumienia w sprawie gwarancji pracowniczych) stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia zmieniającego bez względu na to, że u …”