PrawMi

Naczelny Sąd Administracyjny

Wyrok NSA z 2 lutego 2021 r., II FSK 2693/20 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: Centralna Baza Orzeczeń Sądów Administracyjnych

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 10. Na liście 6 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

  • II FSK 3024/19Naczelny Sąd Administracyjny · wyrok · 2022-08-23
    „Ożegalska-Trybalska, op.cit., wyroki Naczelnego Sądu Administracyjnego 2 lutego 2021 r., II FSK 2693/20 z 6 maja 2021 r., II FSK 3110/19, z 29 czerwca 2021 r., II FSK 3786/18).”
  • II FSK 2256/19Naczelny Sąd Administracyjny · wyrok · 2022-05-13
    „Ożegalska-Trybalska, op.cit. oraz wyroki NSA z dnia 2 lutego 2021 r., o sygn. akt II FSK 2693/20; z dnia 6 maja 2021 r., o sygn. akt II FSK 3110/19 i z dnia 29 czerwca 2021 r., o sygn. akt II FSK 3786/18).”
  • II FSK 1557/19Naczelny Sąd Administracyjny · wyrok · 2022-04-12
    „Ożegalska-Trybalska, op.cit., wyroki Naczelnego Sądu Administracyjnego 2 lutego 2021 r., II FSK 2693/20 z 6 maja 2021 r., II FSK 3110/19, z 29 czerwca 2021 r., II FSK 3786/18, publik.”
  • II FSK 3110/19Naczelny Sąd Administracyjny · wyrok · 2021-05-06
    „II FSK 2693/20).”
  • ff4e9f268fNaczelny Sąd Administracyjny
    „Może to być wskazane w umowie o pracę, regulaminie wynagrodzenia, czy nawet w innych wewnętrznych aktach prawa pracy obowiązujących u danego pracodawcy, a także w porozumieniach między pracownikiem a pracodawcą (zob. wyrok NSA z 2 lutego 2021 r., sygn. akt II FSK 2693/20).”
  • I SA/Gl 1373/21Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach · wyrok · 2021-12-20
    „Może ono zatem być ustalone w stałej wysokości, mieć charakter prowizyjny, być powiązane z wysokością korzyści uzyskiwanych przez pracodawcę z eksploatacji utworów pracowniczych, ustalone procentowo lub według innych reguł przyjętych zgodnie przez strony stosunku pracy (zob. wyroki NSA 2 lutego 2021 r., sygn. II FSK 2693/20, z 6 maja 2021 r., sygn. II FSK 3110/19, z 29 czerwca 2021 r., sygn. II FSK 3786/18).”