Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 5 października 2006 r., I UK 324/06 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 79. Na liście 46 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

I CSK 326/15Sąd Najwyższy · wyrok · 2016-05-11
„W wypadku pozorności względnej spełnienie świadczenia nie przesądza jeszcze o braku pozorności umowy (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2006 r., I UK 120/06, OSNP 2007, nr 19-20, poz. 294, z dnia 5 października 2006 r., I UK 324/06, Monitor Prawa Pracy 2008, nr 1, poz. 40, i z dnia 8 lipca 2008 r., I UK 43/09, nie publ.).”
I PK 37/08Sąd Najwyższy · wyrok · 2008-08-05
„Niewymienione w art. 221 k.p. informacje o pracowniku i kandydacie na pracownika (informacje dotyczące sfery osobistej) ustawodawca uznał generalnie za niedostępne 16 pracodawcy, chyba że zezwala na to przepis szczególny (por. wyrok Sądu Najwyż- szego z dnia 17 kwietnia 2007 r., I UK 324/06, Monitor Prawa Pracy 2007 nr 12, s. 654).”
III AUa 1713/21Sąd apelacyjny · wyrok · 2021-11-03
„… wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę (tak: wyrok SN z 5 października 2006 roku, I UK 324/06, M.P.Pr.”
III AUa 497/20Sąd apelacyjny · wyrok · 2021-03-11
„Przy tym, pozorność umowy o pracę ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia: 4 sierpnia 2005 r., sygn. akt II UK 321/04, OSNP rok 2006, nr 11-12, poz. 190 i 5 października 2006 r., sygn. akt I UK 324/06, M.P.Pr. rok 2008, nr 1, poz. 40).”
III AUa 260/20Sąd apelacyjny · wyrok · 2020-11-12
„Pozorność umowy o pracę ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia: 4 sierpnia 2005 r., sygn. II UK 321/04, OSNP 2006/11-12/190 i 5 października 2006 r., sygn. I UK 324/06, M.P.Pr.”
III AUa 1315/20Sąd apelacyjny · wyrok · 2020-10-27
„Należy podkreślić również, że pozorność umowy o pracę (art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę (tak: wyrok SN z dnia 5 października 2006 r., I UK 324/06).”

Pokaż pozostałe (40)

III AUa 564/19Sąd apelacyjny · wyrok · 2019-12-20
„… gdy mimo zawarcia umowy praca w ogóle nie jest świadczona, ale i wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie prawnej (zob. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2006 r., I UK 324/06, LEX nr 331289, z dnia 19 lutego 2008 r., II UK 122/07, LEX nr 448905, z dnia 9 lutego 2012 r., I UK 260/11, LEX nr 1169835).”
III AUa 348/19Sąd apelacyjny · wyrok · 2019-10-23
„W wyroku z dnia 5 października 2006 r. (I UK 324/06, M.P.Pr.”
III AUa 113/19Sąd apelacyjny · wyrok · 2019-06-27
„Przy tym, pozorność umowy o pracę ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia: 4 sierpnia 2005 r., II UK 321/04, OSNP 2006/11-12/190 i 5 października 2006 r., I UK 324/06, M.P.Pr.”
III AUa 824/18Sąd apelacyjny · wyrok · 2019-01-08
„W wyroku z 5 października 2006 r. (I UK 324/06, M.P.Pr.”
III AUa 1510/17Sąd apelacyjny · wyrok · 2018-09-19
„… mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale też wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie, niż umowa o pracę” (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2006 r., I UK 324/06, M.P.Pr (...)).Tym samym przedmiotowa umowa jako pozorna w okresie od 1 marca 2014 r. jest nieważna w świetle art. 83 § 1 k.c. i nie wywołuje skutku w postaci objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami …”
III APa 20/16Sąd apelacyjny · wyrok · 2018-02-27
„Sąd Najwyższy wielokrotnie wypowiadał się, że pracodawca nie może żądać od takiej osoby informacji o ciąży (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 kwietnia 2007 r., I UK 324/06; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 kwietnia 2006 r., III UK 150/05, niepubl.), a orzeczenia te można w ocenie Sądu Okręgowego odnieść również do pytania o posiadanie dzieci.”
III AUa 236/17Sąd apelacyjny · wyrok · 2018-02-13
„Wskazać należy także, iż w wyroku z dnia 5 października 2006 r. I UK 324/06, Sąd Najwyższy wskazał, że pozorność umowy o pracę ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę.”
III AUa 285/17Sąd apelacyjny · wyrok · 2017-12-11
„Wskazać należy, iż w wyroku z dnia 5 października 2006 r. (I UK 324/06, M.P.Pr.”
III AUa 2017/16Sąd apelacyjny · wyrok · 2017-09-28
„… jako pracodawca - nie będzie z tej pracy korzystać, ale również wtedy, gdy praca jest świadczona na innej podstawie prawnej, niż umowa o pracę (tak wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2006r.; I UK 324/06).”
III AUa 1145/16Sąd apelacyjny · wyrok · 2017-07-10
„Pozorność umowy o pracę ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo zawarcia umowy praca w ogóle nie jest świadczona, ale i wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2006 r., I UK 324/06, LEX nr 331289).”
III AUa 752/16Sąd apelacyjny · wyrok · 2017-05-05
„Ugruntowane w judykaturze jest stanowisko, że pozorność umowy o pracę ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo zawarcia umowy praca w ogóle nie jest świadczona, ale i wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2006 r., I UK 324/06, LEX nr 331289).”
III AUa 1656/16Sąd apelacyjny · wyrok · 2017-03-02
„W uchwale w pełni aprobowanej przez Sąd Apelacyjny w niniejszym składzie, z dnia 05 października 2006 r. (sygn. akt I UK 324/06, M.”
III AUa 1510/16Sąd apelacyjny · wyrok · 2017-02-06
„W uchwale z dnia 05 października 2006 r. (sygn. akt I UK 324/06, M.P.Pr.) Sąd Najwyższy wskazał, iż pozorność umowy o pracę ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę.”
III AUa 566/16Sąd apelacyjny · wyrok · 2016-08-31
„Wskazać należy, iż w wyroku z dnia 05 października 2006 r. (I UK 324/06, M.P.Pr.”
III AUa 1529/15Sąd apelacyjny · wyrok · 2016-02-19
„W wyroku z dnia 5 października 2006 r. (sygn. akt I UK 324/06, M.P.Pr.”
III AUa 999/15Sąd apelacyjny · wyrok · 2015-11-25
„W tym miejscu Sąd Apelacyjny wskazuje, że pozorność umowy o pracę (art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę (tak: wyrok SN z dnia 5 października 2006 r., I UK 324/06, M.P.Pr 2008/1/40).”
III AUa 1336/14Sąd apelacyjny · wyrok · 2015-08-05
„… zgodnie, że pozorność umowy o pracę zachodzi także wówczas, gdy praca jest faktycznie świadczona, jednak na innej podstawie, niż umowa o pracę (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2006 r., I UK 324/06, M.P.Pr.”
VIII U 1737/21Sąd powszechny · 2024-03-11
„W tym miejscu dodać można jeszcze, iż „pozorność umowy o pracę (art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale też wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie, niż umowa o pracę.” (wyrok SN z 5.10.2006 r., I UK 324/06, MPPr (...)).”
V U 411/23Sąd powszechny · wyrok · 2023-08-10
„Jednocześnie podkreślić należy, że „pozorność umowy o pracę (art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale też wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę” (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2006 roku, I UK 324/06, MPPr.”
V U 13/22Sąd powszechny · wyrok · 2023-06-23
„Jednocześnie podkreślić należy, że „pozorność umowy o pracę (art. 83 KC w zw. z art. 300 KP) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale też wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie, niż umowa o pracę.” (wyrok SN z 5.10.2006 r., I UK 324/06, MPPr (...)).”
VIII U 2398/21Sąd powszechny · 2022-11-10
„… „(tak wyrok SN z 5.10.2006 r., I UK 324/06, opubl.”
VIII U 513/21Sąd powszechny · 2022-07-04
„… (wyrok SN z 5.10.2006 r., I UK 324/06, MPPr (...)).”
VIII U 2628/20Sąd powszechny · 2021-05-21
„… „(tak wyrok SN z 5.10.2006 r., I UK 324/06, M.P.Pr (...)).”
VIII U 2523/19Sąd powszechny · 2020-09-17
„… „ (tak wyrok SN z 5.10.2006 r., I UK 324/06, opubl.”
VIII U 1384/17Sąd powszechny · 2020-07-24
„… „Pozorność umowy o pracę (art. 83 kc w zw. z art. 300 kp) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale też wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie, niż umowa o pracę.„ (tak wyrok SN z 5.10.2006 r., I UK 324/06, opubl.”
V U 428/20Sąd powszechny · wyrok · 2020-07-14
„Jednocześnie podkreślić należy, że „pozorność umowy o pracę (art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale też wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie, niż umowa o pracę” (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2006 roku, I UK 324/06, MPPr (…)).”
VIII U 382/19Sąd powszechny · 2020-01-02
„Sąd zważył też, że pozorność umowy o pracę ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo zawarcia umowy praca w ogóle nie jest świadczona, ale i wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie (zob. wyrok SN z 5.10.2006 r., I UK 324/06, LEX nr 331289).”
VIII U 2425/18Sąd powszechny · 2019-09-27
„Jednocześnie podkreślić należy, że „pozorność umowy o pracę (art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale też wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie, niż umowa o pracę.” (wyrok SN z 5.10.2006 r., I UK 324/06, MPPr (...)).”
VIII U 2029/18Sąd powszechny · 2019-07-29
„… „ (tak trafnie wyrok SN z 5.10.2006 r., I UK 324/06, M.P.Pr (...)).”
VIII U 1484/18Sąd powszechny · 2019-02-22
„… nie tylko wówczas, gdy, mimo, zawarcia umowy – praca w ogóle nie jest świadczona, ale i wtedy gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5.10.2006r. I UK 324/06 LEX nr 331289)”
III U 263/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-10-23
„Przy tym, pozorność umowy o pracę ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia: 4.08.2005r., II UK 321/04 i 5.10.2006 r., I UK 324/06).”
V U 244/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-01-30
„W wyroku z dnia 05.10.2006 r. I UK 324/06 Sąd Najwyższy stwierdził, iż pozorność umowy o pracę (art. 83 KC w związku z art. 300 KP) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o prace.”
V U 1213/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-06-06
„W wyroku z dnia 05.10.2006 r. I UK 324/06 Sąd Najwyższy stwierdził, iż pozorność umowy o pracę (art. 83 KC w związku z art. 300 KP) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o prace …”
IV P 62/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-11-08
„… zatrudnienie nie ma obowiązku ich udzielania, jeżeli praca, jaką zamierza podjąć, nie jest zawarta w wykazie prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla kobiet w ciąży (por. wyr. SN z 17.4.2007 r., I UK 324/06, MoPr 2007, Nr 12, s. 654).”
VIII U 2732/14Sąd powszechny · 2016-09-26
„Poza tym, na co zwrócił uwagę Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 17 kwietnia 2007 r. (I UK 324/06 M.P.Pr.”
IV U 727/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-02-26
„Podniósł też, że pozorność umowy o pracę zachodzi nie tylko wtedy, gdy praca w ogóle nie jest wykonywana, ale również wówczas, gdy jest faktycznie świadczona, ale na innej podstawie niż umowa o pracę (wyroki SN: z dnia 4 sierpnia 2005 r., II UK 321/04 i z dnia 5 października 2006 r., I UK 324/06).”
VIII U 9312/14Sąd powszechny · wyrok · 2016-02-25
„W przypadku umowy o pracę z pozornością mamy do czynienia zarówno wtedy, gdy pomimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, jak i wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, ale na innej podstawie niż umowa o pracę (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2006 r., I UK 324/06).”
III U 172/14Sąd powszechny · wyrok · 2014-11-07
„Sąd Najwyższy orzekł, że pozorność umowy o pracę ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo zawarcia umowy praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę (I UK 324/06, M.”
VIII U 2062/14Sąd powszechny · wyrok · 2014-10-17
„W przypadku umowy o pracę z pozornością mamy do czynienia zarówno wtedy, gdy pomimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, jak i wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, ale na innej podstawie niż umowa o pracę. /vide wyrok SN z 5.10.2006 I UK 324/06 M.”
VII U 1325/13Sąd powszechny · wyrok · 2014-01-30
„Pozorność umowy o pracę (art. 83 KC w zw. z art. 300 KP) ma bowiem miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę (wyrok SN z dnia 5października 2006r. I UK 324/06).”