Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 7 marca 2006 r., I UK 127/05 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 19. Na liście 14 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

I UK 46/11Sąd Najwyższy · wyrok · 2011-07-13
„Podobnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 marca 2007 r., I UK 127/05 (LEX nr 299138), wywodząc tam, że samo fizyczne stawienie się w miejscu pracy nie wyczerpuje treści obowiązku świadczenia pracy, jeżeli pracownik nie jest gotowy do jej wykonywania.”
II UK 75/10Sąd Najwyższy · wyrok · 2010-06-25
„… gdyż można znaleźć zarówno orzeczenia, w których wyrażony został pogląd o przerwaniu związku zdarzenia z pracą wskutek pozostawania pracownika w stanie nietrzeźwości (por. wyrok z dnia 7 marca 2006r. I UK 127/05) jak i orzeczenia, w których przyjęto stanowisko, że sam stan nietrzeźwości pracownika nie powoduje automatycznie zerwania związku z pracą, ale w nowszym orzecznictwie Sąd Najwyższy wyraźnie opowiedział …”
III UK 43/09Sąd Najwyższy · wyrok · 2009-11-06
„Podobnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 marca 2007 r., I UK 127/05 (Lex nr 299138), wywodząc, że samo fizyczne stawienie się w miejscu pracy nie wyczerpuje treści obowiązku świadczenia pracy, jeżeli pracownik nie jest gotowy do jej wykonywania.”
II UK 100/09Sąd Najwyższy · wyrok · 2009-11-05
„Nietrzeźwość wyłącza gotowość do pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 7 marca 2006 r., I UK 127/05, który zapadł w niemal identycznym stanie 3 faktycznym).”
III APa 8/14Sąd apelacyjny · wyrok · 2014-06-30
„W orzecznictwie Sądu Najwyższego zwraca się uwagę, iż ocena przesłanek gotowości do pracy zależy od okoliczności faktycznych konkretnej sprawy (por. wyrok SN z dnia 14 grudnia 2009 r. I PK 115/09 LEX nr 577683) a samo nawet fizyczne stawienie się w miejscu pracy nie zawsze oznacza gotowość do świadczenia pracy (wyrok SN z 7 marca 2006 r. I UK 127/05 LEX nr 299138).”
III AUa 771/13Sąd apelacyjny · wyrok · 2013-12-18
„… 7 marca 2007r., I UK 127/05, Lex nr 299138).”

Pokaż pozostałe (8)

VI Ua 5/25Sąd powszechny · wyrok · 2026-01-21
„Odnosząc się natomiast do argumentacji organu wskazać należy, że co prawda wyrok Sąd Najwyższego z dnia 7 marca 2006 roku (I UK 127/05, Legalis nr 176156), stwierdza, iż nietrzeźwość pracownika wyłącza z istoty rzeczy jego gotowość do pracy, jednak wskazuje także na konieczność oceny okoliczności sprawy i wpływ stanu nietrzeźwości na …”
VI U 272/20Sąd powszechny · wyrok · 2021-12-28
„Warunkiem pozostawania w dyspozycji pracodawcy jest bowiem gotowość pracownika do pracy - subiektywny zamiar wykonywania pracy i obiektywna możliwość jej świadczenia (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 2006 r. I UK 127/05 LEX nr 299138).”
VI U 225/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-10-27
„Warunkiem pozostawania w dyspozycji pracodawcy jest bowiem gotowość pracownika do pracy - subiektywny zamiar wykonywania pracy i obiektywna możliwość jej świadczenia (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 2006r. I UK 127/05 LEX nr 299138).”
VII U 1165/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-06-26
„Odnosząc się natomiast do argumentacji organu wskazać należy, że co prawda wyrok Sąd Najwyższego z 7 marca 2006 r. (I UK 127/05), stwierdza, iż nietrzeźwość pracownika wyłącza z istoty rzeczy jego gotowość do pracy, jednak wskazuje także na konieczność oceny okoliczności sprawy i wpływ stanu nietrzeźwości na wypadek, co więc …”
VII Ua 57/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-11-30
„… (I UK 127/05), przez pozostawanie w dyspozycji pracodawcy rozumie się gotowość pracownika do pracy, a więc jego subiektywny zamiar wykonywania pracy i obiektywną możliwość jej świadczenia.”
IV Ua 28/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-11-26
„… pracownika wyłącza z istoty rzeczy jego gotowość do pracy (tak Sąd Najwyższy m.in. z wyroku z 1 grudnia 1998r. w sprawie II UKN 355/98, OSNAPiUS 2000/2/69 i w wyroku z 7 marca 2007r. w sprawie I UK 127/05, Lex nr 299138).”
III Pa 2/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-03-19
„Warunkiem pozostawania w dyspozycji pracodawcy jest gotowość pracownika do pracy - subiektywny zamiar wykonywania pracy i obiektywna możliwość jej świadczenia (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 2006r. I UK 127/05 LEX nr 299138).”
VIII Ua 49/14Sąd powszechny · wyrok · 2014-12-30
„Warunkiem pozostawania w dyspozycji pracodawcy jest gotowość pracownika do pracy - subiektywny zamiar wykonywania pracy i obiektywna możliwość jej świadczenia – porównaj wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 marca 2006r. I UK 127/05 LEX nr 299138.”