Sąd Najwyższy

Uchwała SN z 19 maja 1992 r., I PZP 26/92 - jak powołują ją inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 10. Na liście 9 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

III PK 59/14Sąd Najwyższy · wyrok · 2015-01-22
„… stosunku pracy, bezzasadny jest zarzut błędnego zastosowania art. 81 § 1 k.p., w ramach którego skarżąca twierdzi - z powołaniem się na pogląd wyrażony w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1992 r., I PZP 26/92 (OSNCP 1993 nr 1-2, poz. 8) - że wobec naruszenia przez pracodawcę obowiązku jej zatrudniania wskutek odsunięcia od pracy w okresie wypowiedzenia, przysługuje jej wynagrodzenie na podstawie art. 49 k.p.”
I PKN 16/01Sąd Najwyższy · wyrok · 2002-01-24
„… za- stosowanie art. 45 k.p., wobec czego jego naruszenie nie rodzi roszczeń wymienio- nych w art. 45 § 1 k.p. Innym przykładem ilustrującym przytoczoną wcześniej tezę jest uchwała z dnia 19 maja 1992 r., I PZP 26/92 (OSNCP z 1993 r., z.”
I PKN 35/96Sąd Najwyższy · wyrok · 1996-12-13
„Sąd Najwyższy orzekający w niniejszej sprawie podziela pogląd wyrażony w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1992 r., I PZP 26/92 (OSNCP 1993 z.”
III AUa 449/14Sąd apelacyjny · wyrok · 2015-02-10
„Komentarz LEX 2011; uchwała Sądu Najwyższego z 19 maja 1992r., sygn. I PZP 26/92, opubl.”
VIII Pa 264/18Sąd powszechny · 2019-05-14
„… odrębnego roszczenia o wynagrodzenie w przypadku zastosowania krótszego okresu wypowiedzenia; równocześnie zwrócił uwagę na pogląd zaprezentowany w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1992r. I PZP 26/92, iż pracownikowi, któremu wskutek bezpodstawnego odsunięcia od wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę faktycznie skrócono ten okres, przysługuje wynagrodzenie na podstawie art. 49 k.p.”
IV P 45/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-07-15
„… stwierdził, że pracownikowi, któremu wskutek bezpodstawnego odsunięcia od wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia faktycznie skrócono ten okres, przysługuje wynagrodzenie na podstawie art. 49 k.p. (I PZP 26/92, Legalis).”

Pokaż pozostałe (3)

IV P 11/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-07-07
„Wskazać trzeba, że wynagrodzenie na podstawie art. 49 kp przysługuje pracownikowi, któremu wskutek bezpodstawnego odsunięcia od wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, faktycznie skrócono ten okres (por. uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1992 r., I PZP 26/92, OSNCP 1993, nr1-2, poz. 8).”
VII P 654/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-10-30
„Jeżeli na skutek zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, pracodawca nie dopuszczał pracownika do wykonywania pracy, to - z mocy powołanego przepisu - pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy (por. uchw. SN z 19.05.1992 r., I PZP 26/92, OSN 1993/1-2/8).”
VI Pa 65/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-09-04
„… pracy, bezzasadny jest zarzut błędnego zastosowania art. 81 § 1 k.p., w ramach którego skarżąca twierdzi - z powołaniem się na pogląd wyrażony w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 19 maja 1992 r., I PZP 26/92 (OSNCP 1993 nr 1-2, poz. 8) - że wobec naruszenia przez pracodawcę obowiązku jej zatrudniania wskutek odsunięcia od pracy w okresie wypowiedzenia, przysługuje jej wynagrodzenie na podstawie art. 49 k.p.”