PrawMi

Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 15 czerwca 1993 r., I PRN 63/93 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 10. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

  • II PK 137/14Sąd Najwyższy · wyrok · 2015-04-14
    „Taki sam brak związania zakładowym porozumieniem płacowym u poprzedniego pracodawcy przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 15 czerwca 1993 r., I PRN 63/93 (OSP 1994, z.”
  • I PK 193/07Sąd Najwyższy · wyrok · 2008-02-04
    „Goździewicza oraz wyroki z dnia 15 czerwca 1993 r., I PRN 63/93, OSP 1994 nr 5, poz. 95 i z dnia 21 września 1995 r., I PRN 60/95, OSNAPiUS 1996 nr 7, poz. 100); stosunek pracy na czas określony zachowuje ten charakter (wyrok z dnia 16 wrze- śnia 1997 r., I PKN …”
  • I PK 199/04Sąd Najwyższy · wyrok · 2005-03-16
    „… się na to, że „uprawnienie powódki do dodatkowego wyna- grodzenia rocznego jest elementem treści stosunku pracy, a treść tego stosunku pracy, co podkreślił Sąd Najwyższy w wyroku z 15 czerwca 1993 r., I PRN 63/93 (OSP 1994 nr 5, poz. 95) to nie tylko umowa o pracę ale również między innymi po- wszechnie obowiązujące przepisy ustawodawstwa pracy czyli Kodeksu pracy i in- nych ustaw, w tym ustawy z dnia 12 grudnia …”
  • I PKN 302/99Sąd Najwyższy · wyrok · 1999-10-13
    „… „Jedynym w istocie powodem zmiany warunków umowy o pracę była zmiana pracodawcy i wprowadzenie nowej polityki płacowej, co, jak podkreślił Sąd Najwyższy w uzasadnieniu uchwały siedmiu sędziów z dnia 15 czerwca 1993 r., I PRN 63/93, nie może uzasadniać dokonanych wypowiedzeń”.”
  • III ZP 3/98Sąd Najwyższy · uchwała · 1998-03-11
    „Dotyczy to również wyroku Sądu Najwyższego z dnia 15 czerwca 1993 r., I PRN 63/93, którego teza głosi, że pracodawcę przejmu- jącego na zasadzie art. 23 1 § 2 KP inny zakład pracy wiążą warunki indywidualnych umów o pracę wynikające z zakładowego systemu wynagradzania obowiązującego w przejmowanym zakładzie.”
  • I PKN 381/97Sąd Najwyższy · wyrok · 1997-11-25
    „… 10 poz. 168, wyrok z 15 czerwca 1993 r., I PRN 63/93, OSP 1994 z.”
Pokaż pozostałe (4)
  • I PKN 62/96Sąd Najwyższy · wyrok · 1997-01-17
    „Odnośnie do warunków płacy wynikających z zakładowego systemu wynagradzania Sąd Najwyższy uznał, że pracodawcę przejmującego na zasadzie art. 23 1 § 2 KP inny zakład pracy wiążą warunki indywidualnych umów o pracę wynikające z tego systemu obowiązującego w przejmowanym zakładzie (wyrok z dnia 15 czerwca 1993 r., I PRN 63/93, OSP 1994 z.”
  • I PRN 60/95Sąd Najwyższy · wyrok · 1995-09-21
    „Taki sam brak związania zakładowym porozumieniem płacowym u poprzedniego pracodawcy przyjął Sąd Naj- wyższy w wyroku z dnia 15 czerwca 1993 r., I PRN 63/93 (OSP 1994 z.”
  • I PZP 16/95Sąd Najwyższy · uchwała · 1995-06-02
    „Nr 55, poz. 234 ze zm.) obowiązuje w zakładzie pracy powstałym w wyniku połączenia, przejęcia i podziału zakładu pracy (art. 23 1 kodeksu pracy), czy wyrok z dnia 15 czerwca 1993 r., I PRN 63/93 (OSP 1994 z.”
  • X P 842/19Sąd powszechny · wyrok · 2020-10-02
    „… 1-2, poz. 7; wyrok SN z dnia 15 czerwca 1993 r., I PRN 63/93, OSP 1994, z.”