Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 103. Na liście 50 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

II PK 116/13Sąd Najwyższy · wyrok · 2014-01-20
„Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, to wypowiedzenie takie jest uzasadnione (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986 z.”
I PRN 69/96Sąd Najwyższy · wyrok · 1996-10-02
„Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, to wypowiedzenie takie jest uzasadnione (wyrok z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986 z.”
VIII Pa 6/26Sąd powszechny · 2026-06-23
„… takie jest uzasadnione w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, choćby nie likwidowało wszystkich nieprawidłowości kadrowych istniejących w tym zakładzie (wyrok SN z dnia 2 sierpnia 1985 roku w sprawie I PRN 61/85, OSNC 1986/5/76).”
VIII Pa 199/25Sąd powszechny · 2026-01-19
„… w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, choćby nie likwidowało wszystkich nieprawidłowości kadrowych istniejących w tym zakładzie (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 sierpnia 1985 roku w sprawie I PRN 61/85, OSNC 1986/5/76).”
VI Pa 86/25Sąd powszechny · wyrok · 2025-10-22
„… jest uzasadnione w rozumieniu przepisów KP, choćby nie likwidowało wszystkich nieprawidłowości kadrowych, istniejących w zakładzie (por. wyr. SN z 28.9.1976 r., I PRN 59/76; wyr. SN z 2.8.1985 r., I PRN 61/85; wyr. SN z 10.4.1997 r., I PKN 90/97; wyr. SN z 2.10.2002 r., I PKN 374/01).”
VIII Pa 75/25Sąd powszechny · 2025-05-21
„… „Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, wypowiedzenie takie jest uzasadnione" (por. wyrok SN z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986, Nr 5, poz. 76, z glosą A.”

Pokaż pozostałe (44)

IV Pa 237/24Sąd powszechny · wyrok · 2025-04-22
„Znamiennym jest pogląd, że jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę podyktowane jest rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, wypowiedzenie takie jest uzasadnione, czego w niniejszej sprawie zabrakło (wyrok SN z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986, nr 5, poz. 76, z glosą A.”
VIII Pa 111/24Sąd powszechny · 2024-06-14
„… przepisów KP, choćby nie likwidowało wszystkich nieprawidłowości kadrowych, istniejących w zakładzie (por. wyr. SN z 28.9.1976 r., I PRN 59/76, OSP 1978, Nr 2, poz. 18; wyr. SN z 2.8.1985 r., I PRN 61/85, OSNC 1986, Nr 5, poz. 76; wyr. SN z 10.4.1997 r., I PKN 90/97, OSNAPiUS 1998, Nr 3, poz. 81; wyr. SN z 2.10.2002 r., I PKN 374/01, OSNP 2004, Nr 9, poz. 156).”
VI Pa 48/23Sąd powszechny · wyrok · 2024-02-29
„Ponadto "Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, wypowiedzenie takie jest uzasadnione" (wyrok SN z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986, Nr 5, poz. 76, z glosą A.”
VIII Pa 96/23Sąd powszechny · 2024-02-26
„… przepisów KP, choćby nie likwidowało wszystkich nieprawidłowości kadrowych, istniejących w zakładzie (por. wyr. SN z 28.9.1976 r., I PRN 59/76, OSP 1978, Nr 2, poz. 18; wyr. SN z 2.8.1985 r., I PRN 61/85 z glosą A.”
IX P 88/21Sąd powszechny · 2023-06-15
„Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, to wypowiedzenie takie jest uzasadnione (wyrok SN z 20 stycznia 2014 r., II PK 116/13, wyrok SN z 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986 z.”
VIII Pa 120/22Sąd powszechny · 2023-04-03
„… takie jest uzasadnione w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, choćby nie likwidowało wszystkich nieprawidłowości kadrowych istniejących w tym zakładzie (wyrok SN z dnia 2 sierpnia 1985 roku, I PRN 61/85, OSNC 1986/5/76).”
VII P 87/22Sąd powszechny · wyrok · 2022-09-30
„Wypowiedzenie jest uzasadnione, gdy jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy (wyrok SN z 2.8.1985 r., I PRN 61/85, OSN 1986, Nr 5, poz. 76).”
IV P 88/22Sąd powszechny · wyrok · 2022-08-19
„… takie jest uzasadnione w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, choćby nie likwidowało wszystkich nieprawidłowości kadrowych istniejących w tym zakładzie (wyrok SN z dnia 2 sierpnia 1985 r. w sprawie I PRN 61/85, OSNC 1986/5/76).”
IV P 160/21Sąd powszechny · wyrok · 2022-04-20
„… (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 02.08.1985 r., I PRN 61/85)”
V P 238/17Sąd powszechny · 2022-03-01
„Wypowiedzenie jest uzasadnione, gdy jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy (wyr. SN z 2.8.1985 r., I PRN 61/85, OSNC 1986, Nr 5, poz. 76).”
IV Pa 22/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-07-19
„Wypowiedzenie podyktowane chęcią usprawnienia pracy jest uzasadnione (por. uzasadnienie wyroku SN ? dnia 2.08.1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986/6/76).”
VIII Pa 114/20Sąd powszechny · 2021-03-09
„Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu długotrwałej nieobecności może być uznane za uzasadnione, gdy prowadzi do zagrożenia słusznych interesów pracodawcy (zob. wyrok SN z 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, Legalis nr 2 (...)), przy czym ocena czy wystąpiło zagrożenie słusznego interesu pracodawcy powinna uwzględniać długość nieobecności pracownika i istotność zajmowanego przez niego stanowiska (zob.”
VII P 293/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-11-20
„Kodeksu pracy, choćby nie likwidowało wszystkich nieprawidłowości kadrowych, istniejących w zakładzie (por. wyr. SN z 28.9.1976 r., I PRN 59/76, OSP 1978, Nr 2, poz. 18; wyr. SN z 2.8.1985 r., I PRN 61/85, OSNC 1986, Nr 5, poz. 76; wyr. SN z 10.4.1997 r., I PKN 90/97, OSNAPiUS 1998, Nr 3, poz. 81; wyr. SN z 2.10.2002 r., I PKN 374/01, OSNP 2004, Nr 9, poz. 156).”
VIII Pa 62/19Sąd powszechny · 2019-06-25
„… w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, choćby nie likwidowało wszystkich nieprawidłowości kadrowych, istniejących w zakładzie (por. wyr. SN z 28.9.1976 r., I PRN 59/76, wyr. SN z 2.8.1985 r., I PRN 61/85 z glosą A.”
XXI Pa 65/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-05-28
„Za uzasadnione uznać należy również takie wypowiedzenie umowy o pracę, które jest podyktowane obiektywnie uzasadnionym dążeniem pracodawcy do zapewnienia lepszej realizacji zadań stojących przed tym pracodawcą (wyr. SN z 02.08.1985 r., I PRN 61/85).”
VIII Pa 148/18Sąd powszechny · 2019-05-17
„… jest uzasadnione w rozumieniu przepisów kp, choćby nie likwidowało wszystkich nieprawidłowości kadrowych, istniejących w zakładzie (por. wyr. SN z 28.9.1976 r., I PRN 59/76, wyr. SN z 2.8.1985 r., I PRN 61/85 z glosą A.”
IV P 499/16Sąd powszechny · wyrok · 2019-04-16
„… (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85)”
VIII Pa 200/18Sąd powszechny · 2018-11-21
„… „Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem [...]do usprawnienia pracy [...], wypowiedzenie takie jest uzasadnione [...]” (wyrok SN z 2.08.1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986/5, poz. 76, z glosą A.”
IV P 101/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-10-12
„Jednakże aby wypowiedzenie złożone w wypadku nieosiągania oczekiwanych rezultatów mogło być uznane za uzasadnione, dążenie pracodawcy do usprawnienia pracy powinno mieć charakter rzeczywisty, być realizowane w dobrej wierze i znajdować usprawiedliwienie w okolicznościach faktycznych (np. wyrok SN z 2 sierpnia 1985 r., sygn. akt I PRN 61/85).”
VII P 200/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-10-11
„Wypowiedzenie jest uzasadnione, gdy jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy (zob. wyrok SN z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSN 1986/5/76).”
VI P 80/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-09-25
„… pracodawcy do lepszej realizacji stojących przed nim zadań (por. wyrok dnia 28 września 1976 r., I PRN 59/76, OSPiKA 1978/2/18) lub dążeniem do usprawnienia pracy (por. wyrok z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986/5/76).”
VIII Pa 243/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-03-14
„Wypowiedzenie podyktowane chęcią usprawnienia pracy jest uzasadnione (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 sierpnia 1985 roku, I PRN 61/85, OSNCP 1986/6/76).”
VIII Pa 180/17Sąd powszechny · 2017-12-27
„Tylko "Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, wypowiedzenie takie jest uzasadnione" (wyrok SN z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986, nr 5, poz. 76, z glosą A.”
VIII Pa 209/17Sąd powszechny · 2017-12-12
„… uzasadnione w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, choćby nie likwidowało wszystkich nieprawidłowości kadrowych istniejących w tym zakładzie (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 sierpnia 1985 roku w sprawie I PRN 61/85, OSNC 1986/5/76).”
IV P 85/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-11-27
„Poza tym, jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, wypowiedzenie takie jest uzasadnione (tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 sierpnia 1985r., sygn. akt I PRN 61/85, opubl.”
VIII Pa 152/17Sąd powszechny · 2017-09-29
„W wyroku z 2 sierpnia 1985 r. (I PRN 61/85, LexisNexis nr (...), OSNCP 1986, nr 5, poz. 76) Sąd Najwyższy uzależnił uznanie zasadności wypowiedzenia m.in. od jego niesprzeczności z zasadami współżycia społecznego.”
VI P 237/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-07-05
„Wystarczy, jeżeli wykaże, że wypowiedzenie umowy o pracę było podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych dążeniem do usprawnienia pracy w zakładzie (wyr. Sądu Najwyższego z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986, Nr 5, poz. 76).”
VI P 117/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-04-11
„Warto w tym miejscu przywołać wyrok Sądu Najwyższego z 2 sierpnia 1985 roku w sprawie I PRN 61/85 opublikowany w OSNCP z 1986 roku, Nr 5, poz. 76, w którym uznano, iż wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest uzasadnione, jeżeli jest ono podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy.”
VI P 316/15Sąd powszechny · wyrok · 2017-03-31
„Według wyroku Sądu Najwyższego z 2 sierpnia 1985 r. (I PRN 61/85, LexisNexis nr 311654, OSNCP 1986, nr 5, poz. 76), jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w …”
VII Pa 3/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-03-20
„Warto w tym miejscu przywołać wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 sierpnia 1985 roku, w którym uznano, że wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest uzasadnione, jeżeli jest ono podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy (I PRN 61/85, OSNCP z 1986 roku, Nr 5, poz. 76).”
IV P 94/15Sąd powszechny · wyrok · 2017-03-09
„Jak zauważył Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986, nr 5, poz. 76- jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach …”
IV Pa 113/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-11-15
„Ponadto, jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, wypowiedzenie takie jest uzasadnione (wyrok SN z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986, nr 5, poz. 76, z glosą A.”
IV P 4/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-06-01
„… "Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem do usprawnienia pracy [...], wypowiedzenie takie jest uzasadnione [...]" (wyrok SN z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986, nr 5, poz. 76, z glosą A.”
VII Pa 22/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-03-23
„Warto w tym miejscu przywołać wyrok Sądu Najwyższego z 2 sierpnia 1985 roku w sprawie I PRN 61/85 (OSNCP z 1986 roku, Nr 5, poz. 76), w którym uznano, iż wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest uzasadnione, jeżeli jest ono podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy.”
VII Pa 20/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-03-23
„Warto w tym miejscu przywołać wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 sierpnia 1985 roku (I PRN 61/85 opublikowany w OSNCP z 1986 roku, Nr 5, poz. 76), w którym uznano, iż wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest uzasadnione, jeżeli jest ono podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy.”
VIII P 597/15Sąd powszechny · 2016-02-24
„Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, to wypowiedzenie takie jest uzasadnione (wyr. SN z 2 VIII 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986, z.”
VIII P 1451/13Sąd powszechny · 2015-11-26
„Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, to wypowiedzenie takie jest uzasadnione (podobnie wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986, z.”
IV P 3/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-11-02
„… (podobnie uzasadnienie wyroku SN z dnia 2.08.1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986/6/76, podobnie w wyroku SN z dnia 2 października 1996r., sygn. akt I PRN 69/96 OSNAPiUS 1997/10/163).”
VII Pa 145/15Sąd powszechny · 2015-09-30
„KP, choćby nie likwidowało wszystkich nieprawidłowości kadrowych, istniejących w zakładzie (por. odpowiednio wyr. SN z 28.9.1976 r., I PRN 59/76, OSP 1978, Nr 2, poz. 18; wyr. SN z 2.8.1985 r., I PRN 61/85, OSNC 1986, Nr 5, poz. 76; wyr. SN z 10.4.1997 r., I PKN 90/97, OSNAPiUS 1998, Nr 3, poz. 81; wyr. SN z 2.10.2002 r., I PKN 374/01, OSNP 2004, Nr 9, poz. 156).”
VII Pa 94/15Sąd powszechny · 2015-06-08
„Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, wypowiedzenie takie jest uzasadnione (wyrok SN z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986, nr 5, poz. 76, z glosą A.”
VII Pa 186/14Sąd powszechny · wyrok · 2015-05-27
„Wypowiedzenie podyktowane chęcią usprawnienia pracy jest uzasadnione (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2.08.1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986/6/76).”
VII Pa 65/15Sąd powszechny · 2015-05-13
„… "Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę jest podyktowane rzeczywistym, realizowanym w dobrej wierze i znajdującym usprawiedliwienie w konkretnych okolicznościach faktycznych, dążeniem pracodawcy do usprawnienia pracy, wypowiedzenie takie jest uzasadnione" (wyrok SN z dnia 2 sierpnia 1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986, nr 5, poz. 76, z glosą A.”
VII Pa 306/14Sąd powszechny · 2014-11-03
„… zadawalające efekty prowadzonej działalności, o ile może przewidywać, że zatrudnienie nowych pracowników pozwoli na osiąganie lepszych wyników pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 2 sierpnia 1985 roku, I PRN 61/85, LexPolonica nr 311654, wyrok z 2 października 1996 roku, I PRN 69/96, LexPolonica nr 316199).”
X P 171/14Sąd powszechny · wyrok · 2014-08-27
„Wypowiedzenie podyktowane chęcią usprawnienia pracy jest uzasadnione (por. uzasadnienie wyroku SN z dnia 2.08.1985 r., I PRN 61/85, OSNCP 1986/6/76).”