Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 65. Na liście 31 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

II PK 116/13Sąd Najwyższy · wyrok · 2014-01-20
„Pogląd ten jest powszechnie przyjęty w orzecznictwie, które nadto podkreśla, że dla zasadności wypowiedzenia nie jest konieczne stwierdzenie 20 zawinionych działań pracownika (por. wyrok z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977 z.”
I PK 239/10Sąd Najwyższy · wyrok · 2011-04-07
„… uchybia nie tylko prawu, ale również zasadom współżycia społecznego (por. tezy II i III powołanej uchwały z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10/85 oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977 nr 3, poz. 47, z glosą J.”
I PK 135/10Sąd Najwyższy · wyrok · 2011-01-20
„… 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977, z.”
I PK 22/03Sąd Najwyższy · wyrok · 2004-08-25
„W takiej sytuacji pracodawca nie może powoływać się na klauzule generalne zawarte w art. 8 k.p. (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977 nr 3, poz. 47; z dnia 20 listopada 1996 r., I PKN 14/96, OSNAPiUS 1997 nr 12, poz. 218; z dnia 7 stycznia 1997 r., I PKN 55/96, OSNAPiUS 1997 nr 16, poz. 290 oraz z dnia 6 marca 1998 r., I …”
I PKN 327/97Sąd Najwyższy · wyrok · 1997-11-03
„… 11 poz. 164) oraz orzeczenie z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, stwierdził, z jednej strony (na podstawie zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego), iż powódka należała do pracowników sumiennych, wykonujących swą pracę właściwie i 2 fachowo, jednakże, z drugiej …”
I PRN 69/96Sąd Najwyższy · wyrok · 1996-10-02
„Pogląd ten jest powszechnie przyjęty w orzecznictwie, które nadto podkreśla, że dla zasadności wypowiedzenia nie jest konieczne stwierdzenie zawinionych działań pracownika (por. wyrok z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977 z.”

Pokaż pozostałe (25)

III AUa 1168/21Sąd apelacyjny · 2023-01-31
„Podmiot uprawniony zobowiązany jest do udowodnienia, że podjęte działania mieszczą się w ramach prawa podmiotowego (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.), natomiast druga strona stosunku pracy zobowiązana jest do udowodnienia, że nieprawidłowa z naruszeniem zasad współżycia społecznego realizacja tego prawa narusza jej uzasadniony interes (wyrok Sądu Najwyższego z 30 stycznia 1976r., I PRN 52/75, OSP 1977/3/47).”
IV P 1307/24Sąd powszechny · wyrok · 2026-03-11
„Jak wskazano w tezie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75 (PiZS 1977, Nr 10, s. 69), wypowiedzenie umowy o pracę powinno być uzasadnione rzeczywistymi okolicznościami, które w sposób obiektywny przemawiają za zakończeniem stosunku pracy.”
IV P 1069/24Sąd powszechny · 2026-01-13
„W wyroku z dnia 30 stycznia 1976 r., sygn. akt I PRN 52/75 (PiZS 1977, Nr 10, s. 69), Sąd Najwyższy wskazał, że wypowiedzenie musi opierać się na okolicznościach rzeczywistych, które obiektywnie przemawiają za zakończeniem stosunku pracy.”
IV P 11/23Sąd powszechny · wyrok · 2024-04-04
„… zawinionych działań pracownika, a jedynie musi być uzasadnione (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 2 października 1996 r., sygn. I PRN 69/96, OSNP 1997/10/163; z dnia 30 stycznia 1976 r., sygn. I PRN 52/75, OSPiKA 1977/347; z dnia 4 kwietnia 1979 r., sygn. I PRN 32/79, Lex nr 14491).”
VIII Pa 104/23Sąd powszechny · 2024-03-01
„… ani jaka to miałaby być zasada; obowiązek wykazania, że wypowiedzenie umowy o pracę narusza zasady współżycia społecznego, spoczywa na pracowniku (por. wyrok Sądu Najwyższego z 30.01.1976 r., I PRN 52/75, PiZS 1977/10/69;”
VIII Pa 54/22Sąd powszechny · 2022-12-27
„I teza wyr. SN z 30.1.1976 r., I PRN 52/75, (...) 1977, Nr 10, s. 69; wyr. SN z 6.12.2001 r., I PKN 715/00, Pr.”
IV U 539/22Sąd powszechny · wyrok · 2022-12-02
„Podmiot uprawniony zobowiązany jest do udowodnienia, że podjęte działania mieszczą się w ramach prawa podmiotowego (art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.), natomiast druga strona stosunku pracy zobowiązana jest do udowodnienia, że nieprawidłowa z naruszeniem zasad współżycia społecznego realizacja tego prawa narusza jej uzasadniony interes (wyrok Sądu Najwyższego z 30 stycznia 1976 roku, I PRN 52/75, OSP 1977/3/47).”
IX P 174/21Sąd powszechny · 2021-11-10
„Nie oznacza to jednak przyzwolenia na arbitralne, dowolne i nieuzasadnione lub sprzeczne z zasadami współżycia społecznego wypowiedzenie umowy o pracę (wyrok SN z 30.1.1976 r., I PRN 52/75; wyrok SN z 6.12.2001 r., I PKN 715/00).”
IX P 617/18Sąd powszechny · 2020-10-21
„Podmiot uprawniony zobowiązany jest bowiem do udowodnienia, że podjęte działania mieszczą się w ramach prawa podmiotowego (zgodnie z art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) natomiast pracownik zobowiązany jest do udowodnienia, że „nieprawidłowa” z naruszeniem zasad współżycia społecznego realizacja tego prawa narusza jego uzasadniony interes (wyrok SN z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPi KA 1977/3/47).”
X P 434/18Sąd powszechny · wyrok · 2020-01-29
„… stosunku pracy zobowiązana jest do udowodnienia, że nieprawidłowa - z naruszeniem zasad współżycia społecznego - realizacja tego prawa narusza jej uzasadniony interes (wyrok SN z 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSP 1977/3/47).”
V Pa 38/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-12-09
„Podmiot uprawniony zobowiązany jest do udowodnienia, że podjęte działania mieszczą się w ramach prawa podmiotowego (art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.), natomiast druga strona stosunku pracy zobowiązana jest do udowodnienia, że nieprawidłowa z naruszeniem zasad współżycia społecznego realizacja tego prawa narusza jej uzasadniony interes (wyrok SN z 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSP 1977/3/47).”
IV P 290/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-02-06
„Oceniając zasadność wypowiedzenia pamiętać też trzeba, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jest zwykłym sposobem jej rozwiązania (por. wyrok z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977 z.”
IV P 13/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-10-19
„Pogląd ten jest powszechnie przyjęty w orzecznictwie (por. wyrok z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977 z.”
VII Pa 145/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-09-28
„I teza wyr. SN z 30.01.1976 r., I PRN 52/75, PiZS 1977, nr 10, s. 69; wyr. SN z 6.12.”
I C 1088/16Sąd powszechny · 2017-09-28
„… 30 stycznia 1976 roku, I PRN 52/75, publ. OSPiKA 1977, z.”
XXI Pa 118/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-05-24
„W takiej sytuacji pracodawca nie może powoływać się na klauzule generalne zawarte w art. 8 k.p. (wyroki Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977 nr 3, poz. 47; z dnia 20 listopada 1996 r., I PKN 14/96, OSNAPiUS 1997 nr 12, poz. 218; z dnia 7 stycznia 1997 r., I PKN 55/96, OSNAPiUS, 1997 nr 16, poz. 290 oraz z dnia 6 marca 1998 r., I …”
IV P 343/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-05-24
„W myśl wyroku Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 1976 r., sygn. akt I PRN 52/75, obowiązek wykazania, że wypowiedzenie umowy o pracę narusza te zasady, spoczywa na pracowniku.”
VII P 635/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-02-04
„Pogląd ten jest powszechnie przyjęty w orzecznictwie, które nadto podkreśla, że dla zasadności wypowiedzenia nie jest konieczne stwierdzenie zawinionych działań pracownika (por. wyrok z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977/3/47 z glosą J.”
IV P 52/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-12-23
„Pogląd ten jest powszechnie przyjęty w orzecznictwie, które podkreśla, że dla zasadności wypowiedzenia nie jest konieczne stwierdzenie zawinionych działań pracownika (por. wyrok z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977 z.”
IV P 73/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-11-17
„… jest do udowodnienia, że,, nieprawidłowa ”, z naruszeniem zasad współżycia społecznego, realizacja tego prawa narusza jego uzasadniony interes (tak wyrok Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPIKA 1977/3/47).”
II Ca 362/14Sąd powszechny · wyrok · 2014-05-28
„Podkreślenia wymaga, iż z przewidzianej powołanym przepisem art. 5 k.c. ochrony może korzystać tylko ten, kto sam zasad powyższych nie lekceważy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 1976r. I PRN 52/75, OSPiKA z 1977r. z.”
IV Pa 74/13Sąd powszechny · wyrok · 2014-01-17
„Pogląd ten jest powszechnie akceptowany w orzecznictwie (por. wyrok z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977 z.”
IV Pa 65/13Sąd powszechny · wyrok · 2013-11-29
„… -wyrok SN z dnia 30 stycznia 1976 r. sygn. akt I PRN 52/75 PiZS 1977/10/69:, …”
V Pa 111/13Sąd powszechny · wyrok · 2013-10-03
„… uchybia nie tylko prawu, ale również zasadom współżycia społecznego” (por. tezy II i III uchwały z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10/85 oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977 nr 3, poz. 47, z glosą J.”
X P 1125/11Sąd powszechny · wyrok · 2013-02-28
„… i nie wymaga stwierdzenia zawinionych działań pracownika, a jedynie musi być ono uzasadnione (por. wyroki SN z dnia 2 października 1996 r., I PRN 69/96, OSNP 1997/10/163; z dnia 30 stycznia 1976 r., I PRN 52/75, OSPiKA 1977/347; z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, LEX nr 14491).”