PrawMi

Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 94. Na liście 50 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

  • II PK 116/13Sąd Najwyższy · wyrok · 2014-01-20
    „Brola; wyrok z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, niepublikowany).”
  • I PRN 69/96Sąd Najwyższy · wyrok · 1996-10-02
    „Brola; wyrok z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, nie publikowany).”
  • III APa 10/15Sąd apelacyjny · wyrok · 2015-10-22
    „Podobnie Sąd Najwyższy w wyroku z 4 kwietnia 1979 roku w sprawie I PRN 32/79, stwierdził, iż wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, lecz jedynie musi być uzasadnione.”
  • IV P 1389/24Sąd powszechny · wyrok · 2026-03-25
    „… jest podstawowym sposobem zakończenia stosunku pracy, a przyczyna wypowiedzenia nie musi mieć nadzwyczajnej doniosłości ani wagi (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 1979 r., sygn. akt I PRN 32/79, LEX nr 14491; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 października 1996 r., sygn. akt I PRN 69/96, OSNAPiUS 1997, nr 10, poz. 163; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 grudnia 1997 r., sygn. akt I PKN …”
  • VIII Pa 199/25Sąd powszechny · 2026-01-19
    „Nie oznacza to w żadnym razie przyzwolenia na dowolne i nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, czy sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (zob. orzeczenia SN z 4 kwietnia 1979r. I PRN 32/79, 2 października 1996 r. I PRN 69/96, 4 grudnia 1997 r. I PKN 419/97 publ. L. wyr. SN z 17.5.2016 r., I PK 155/15, L.).”
  • VI Pa 86/25Sąd powszechny · wyrok · 2025-10-22
    „Chociaż wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę i jako takie nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, to wciąż musi być ono uzasadnione (m.in. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 1979 roku, sygn. akt I PRN 32/79).”
Pokaż pozostałe (44)
  • VIII Pa 75/25Sąd powszechny · 2025-05-21
    „Nie oznacza to, jednak, przyzwolenia na dowolne i nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, czy, będącego sprzecznym z zasadami współżycia społecznego - zob. orzeczenia SN z 4 kwietnia 1979 r. I PRN 32/79, 2 października 1996 r. I PRN 69/96, 4 grudnia 1997 r. I PKN 419/97 publ. L..”
  • VI Pa 52/24Sąd powszechny · wyrok · 2024-05-22
    „… jest podstawowym sposobem zakończenia stosunku pracy, a przyczyna wypowiedzenia nie musi mieć nadzwyczajnej doniosłości ani wagi (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 1979 r., sygn. akt I PRN 32/79, LEX nr 14491; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 października 1996 r., sygn. akt I PRN 69/96, OSNAPiUS 1997, Nr 10, poz. 163; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 grudnia 1997 r., sygn. akt I PKN 419/97, LEX nr …”
  • IV P 11/23Sąd powszechny · wyrok · 2024-04-04
    „… (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 2 października 1996 r., sygn. I PRN 69/96, OSNP 1997/10/163; z dnia 30 stycznia 1976 r., sygn. I PRN 52/75, OSPiKA 1977/347; z dnia 4 kwietnia 1979 r., sygn. I PRN 32/79, Lex nr 14491).”
  • VII P 309/22Sąd powszechny · wyrok · 2022-11-02
    „Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę i jako takie nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, a jedynie musi być ono uzasadnione (tak wyrok Sądu Najwyższego z 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, Legalis nr 21420).”
  • VIII Pa 42/22Sąd powszechny · wyrok · 2022-07-28
    „Podkreślono, że skoro wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, a jedynie musi być ono uzasadnione (por, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 1979 roku, I PRN 32/79).”
  • VIII Pa 47/20Sąd powszechny · 2021-05-17
    „Nie oznacza to jednak przyzwolenia na dowolne i nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę czy będącego sprzecznym z zasadami współżycia społecznego - zob. orzeczenia SN z 4 kwietnia 1979r. I PRN 32/79, 2 października 1996 r. I PRN 69/96, 4 grudnia 1997 r. I PKN 419/97 publ. L..”
  • V Pa 28/20Sąd powszechny · wyrok · 2020-11-24
    „Podkreślenia wymaga również, że skoro wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, a jedynie musi być ono uzasadnione (por, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 1979 roku, I PRN 32/79).”
  • VIII Pa 18/20Sąd powszechny · wyrok · 2020-10-29
    „Sąd Najwyższy w wyroku z 4.04.1979 r., I PRN 32/79 stwierdził, że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, lecz jedynie musi być uzasadnione.”
  • VIII Pa 54/19Sąd powszechny · 2019-05-22
    „Jak słusznie stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 kwietnia 1979 roku (sygn. akt I PRN 32/79, niepubl.) wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób jej rozwiązania i nie wymaga stwierdzania winy pracownika, a jedynie musi być uzasadnione.”
  • IV P 102/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-04-25
    „Pogląd ten należy uznać za utrwalony w orzecznictwie (por. m.in. wyr. SN z 30.1.1976 r., I PRN 52/75, (...) 1977, Nr 10, s. 69; wyr. SN z 4.4.1979 r., I PRN 32/79, L.; wyr. SN z 3.8.2007 r., I PK 79/07, MoPr 2007, Nr 12, s. 651).”
  • VIII Pa 128/18Sąd powszechny · 2019-03-04
    „Nie oznacza to w żadnym razie przyzwolenia na dowolne i nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, czy sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (zob. orzeczenia SN z 4 kwietnia 1979r. I PRN 32/79, 2 października 1996 r. I PRN 69/96, 4 grudnia 1997 r. I PKN 419/97 publ. L.).”
  • VIII Pa 246/18Sąd powszechny · 2019-02-07
    „… opubl. w OSNP 1999, nr 18, poz. 577).Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika./por. wyrok SN z dnia 4 kwietnia 1979 r, I PRN 32/79, LEX nr 14491/, a niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych wynikające z braku oczekiwanej dbałości, staranności i uwagi w wykonywaniu czynności przypisanych zajmowanemu stanowisku uzasadniają …”
  • IV P 290/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-02-06
    „… 3 poz. 47; wyrok z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, nie publikowany), co oznacza, że nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości, a pracodawca może posłużyć się nim także w sytuacji niezawinionej przez pracownika.”
  • VII Pa 137/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-11-22
    „Przyczyną wypowiedzenia nie musi być ani zachowanie zawinione przez pracownika, ani wynikające z jego złej woli, ani powodujące szkody po stronie pracodawcy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 1979 r., sygn. akt I PRN 32/79).”
  • VIII Pa 200/18Sąd powszechny · 2018-11-21
    „… pracę na czas nieokreślony (art. 45 k.p.) powinna być oceniana w płaszczyźnie stwierdzenia, że jest to zwykły sposób rozwiązywania umowy o pracę; podobnie orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 4.04.1979 r., I PRN 32/79 (LEX nr 14491), że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, lecz musi być uzasadnione.”
  • IV Pa 44/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-10-25
    „Nie jest też wymagane stwierdzenie winy pracownika (por. wyroki SN: z dnia 6 października 1998 r., I PKN 373/98, OSNAPiUS 1999/21/687, z dnia 13 maja 1998 r., I PKN 105/98, OSNAPiUS 1999/10/335, z dnia 4 grudnia 1997 r., I PKN 419/97, OSNAPiUS 1998/20/598, z dnia 2 października 1996 r., I PRN 69/96, OSNAPiUS 1997/10/163 i z dnia 4 kwietnia 1979r., I PRN 32/79, LEX nr 14491).”
  • IV P 13/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-10-19
    „… 3 poz. 47; wyrok z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, niepublikowany).”
  • VI P 80/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-09-25
    „Przyczyny wypowiedzenia nie muszą charakteryzować się więc znaczną wagą ani powodować szkód po stronie pracodawcy (por. wyroki z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, Lex nr 14491; z dnia 3 sierpnia 2007 r., I PK 79/07, M.P.Pr.”
  • X P 454/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-04-13
    „Powyższe powoduje, że wypowiedzenie umowy o pracę nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, a przyczyny wypowiedzenia nie muszą charakteryzować się znaczną wagą ani powodować szkód po stronie pracodawcy (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, LEX nr 14491; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 sierpnia 2007 r., I PK 79/07, M.P.Pr.”
  • IV P 362/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-01-30
    „Jak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia z dnia 4 kwietnia 1979 r., sygnatura akt I PRN 32/79, "wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, lecz jedynie musi być uzasadnione" – przy tym, ocena zasadności takiego …”
  • VIII Pa 242/17Sąd powszechny · 2018-01-08
    „Nie oznacza to w żadnym razie przyzwolenia na dowolne i nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, czy sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (orzeczenia Sądu Najwyższego z 4 kwietnia 1979 roku I PRN 32/79, z 2 października 1996 roku I PRN 69/96, z 4 grudnia 1997 roku I PKN 419/97 publ. L.).”
  • IV P 58/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-10-20
    „Przyczyny wypowiedzenia nie muszą charakteryzować się więc znaczną wagą ani powodować szkód po stronie pracodawcy (por. wyroki SN z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, Lex nr 14491; z dnia 3 sierpnia 2007 r., I PK 79/07, M.P.Pr.”
  • VIII Pa 120/17Sąd powszechny · 2017-09-01
    „Nie oznacza to w żadnym razie przyzwolenia na dowolne i nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, czy też sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (zob. orzeczenia SN z 4 kwietnia 1979r. I PRN 32/79, 2 października 1996 r. I PRN 69/96, 4 grudnia 1997 r. I PKN 419/97, L.).”
  • IV P 353/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-08-28
    „Nie sposób stracić przy tym z pola widzenia utrwalonego już w orzecznictwie i doktrynie poglądu zgodnie, z którym rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest podstawowym sposobem zakończenia stosunku pracy, a przyczyna wypowiedzenia nie musi mieć nadzwyczajnej doniosłości ani wagi (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 1979 r., sygn. akt I PRN 32/79, opubl.”
  • IV P 386/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-04-06
    „Jak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia z dnia 4 kwietnia 1979 r., sygnatura akt I PRN 32/79, "wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, lecz jedynie musi być uzasadnione – przy tym, ocena zasadności takiego …”
  • X P 1027/14Sąd powszechny · wyrok · 2017-03-15
    „… podstawowym, zwykłym sposobem zakończenia stosunku pracy, a przyczyna wypowiedzenia nie musi mieć nadzwyczajnej doniosłości ani wagi (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 1979 r., sygn. akt I PRN 32/79, LEX nr 14491; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 października 1996 r., sygn. akt I PRN 69/96, OSNAPiUS 1997, nr 10, poz. 163; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 grudnia 1997 r., sygn. akt I PKN …”
  • IV P 127/14Sąd powszechny · wyrok · 2017-02-13
    „Przyczyny wypowiedzenia nie muszą charakteryzować się więc znaczną wagą ani powodować szkód po stronie pracodawcy (por. wyroki SN z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, Lex nr 14491; z dnia 3 sierpnia 2007 r., I PK 79/07; z dnia 2 października 1996 r.,I PRN 69/96, OSNAPiUS 1997/10/163 i z dnia 5 marca 2015 r., III PK 109/14, Lex nr 1666025).”
  • VIII Pa 147/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-01-11
    „Przyczyną wypowiedzenia nie musi być ani zachowanie zawinione przez pracownika, ani wynikające z jego złej woli, ani powodujące szkody po stronie pracodawcy (tak np. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 4 kwietnia 1979 roku, sygn. akt I PRN 32/79).”
  • IV P 107/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-09-21
    „… 3 poz. 47, wyrok z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, niepublikowany).”
  • IV P 235/15Sąd powszechny · 2016-05-20
    „… 1979 r., I PRN 32/79, LEX nr 14491), a przyczyny wypowiedzenia nie muszą charakteryzować się znaczną wagą ani powodować szkód po stronie pracodawcy (vide- wyrok SN z dnia03.08.”
  • V Pa 45/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-05-20
    „Przyczyną wypowiedzenia nie musi być ani zachowanie zawinione przez pracownika, ani wynikające z jego złej woli, ani powodujące szkody po stronie pracodawcy (tak np. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 4 kwietnia 1979 r., sygn. akt I PRN 32/79).”
  • VIII P 285/15Sąd powszechny · 2016-01-15
    „Podobnie wcześniej wyrok SN z 4 IV 1979 r., I PRN 32/79 (niepubl.), w którym Sąd Najwyższy stwierdził, że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, lecz jedynie musi być uzasadnione.”
  • IV P 787/14Sąd powszechny · wyrok · 2015-12-16
    „Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 kwietnia 1979 roku (I PRN 32/79), którego tezę sąd orzekający podziela, stwierdził, iż wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, lecz jedynie musi być uzasadnione.”
  • VII Pa 172/15Sąd powszechny · 2015-10-06
    „Wystarczy, jeżeli przyczyny je uzasadniające mają zwykły charakter - zob. orzeczenia SN z 4 kwietnia 1979r. I PRN 32/79, 2 października 1996 r. I PRN 69/96, 4 grudnia 1997 r. I PKN 419/97 publ. Legalis. Wobec tego uznać należało iż wypowiedzenie umowy o pracę powodowi przez pozwanego w świetle art. 45 § 1 kp w zw. z art. 30 § 4 kp było uzasadnione.”
  • IV P 150/14Sąd powszechny · wyrok · 2015-02-10
    „Wypowiedzenie umowy o pracę - stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga więc stwierdzenia winy pracownika, lecz jedynie musi być uzasadnione (por. wyrok SN z dnia 4.04.1979 r., I PRN 32/79, niepubl.).”
  • V Pa 61/14Sąd powszechny · wyrok · 2014-12-04
    „Zasadność wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony powinna być oceniana w płaszczyźnie stwierdzenia, że jest to zwykły/normalny sposób rozwiązywania umowy o pracę (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 października 1996 r., I PRN 69/96, OSNAPiUS 1997/10/163 oraz wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, LEX nr 14491).”
  • IV P 231/13Sąd powszechny · wyrok · 2014-09-25
    „Już wcześniej prezentowane było stanowisko, zgodnie z którym wypowiedzenie umowy o pracę - stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga więc stwierdzenia winy pracownika, lecz jedynie musi być uzasadnione (por. wyrok SN z dnia 4.04.1979 r., I PRN 32/79, niepubl.).”
  • VII Pa 119/14Sąd powszechny · 2014-06-09
    „Zaznaczyć przy tym należy, że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, lecz jedynie musi być uzasadnione (wyrok SN z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, LEX nr 14491).”
  • VII Pa 120/14Sąd powszechny · 2014-06-03
    „Przede wszystkim należy jasno podkreślić, jak słusznie wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, LEX nr 14491, iż wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, lecz jedynie musi być uzasadnione.”
  • V Pa 40/14Sąd powszechny · wyrok · 2014-04-24
    „Uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia nie musi być ani zachowanie zawinione przez pracownika, ani wynikające ze złej jego woli, ani powodujące szkody po stronie pracodawcy (tak np. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 04 kwietnia 1979 r., sygn. akt I PRN 32/79).”
  • IV Pa 74/13Sąd powszechny · wyrok · 2014-01-17
    „… 3 poz. 47; wyrok z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, nie publikowany).”
  • IV Pa 85/13Sąd powszechny · wyrok · 2013-12-18
    „Podobnie Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 kwietnia 1979 r., I PRN 32/79, LEX nr 14491, stwierdził, iż wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, lecz jedynie musi być uzasadnione.”
  • V Pa 162/13Sąd powszechny · wyrok · 2013-12-12
    „Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę nie musi być ani zachowanie zawinione przez pracownika, ani wynikające ze złej jego woli, bądź powodujące szkody po stronie pracodawcy [tak np. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 04 kwietnia 1979 r., sygn. akt I PRN 32/79].”
  • IV Pa 65/13Sąd powszechny · wyrok · 2013-11-29
    „… wyrok SN z dnia 4 kwietnia 1979 r. sygn. akt I PRN 32/79 LEX nr 14491 „Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, a jedynie musi być ono uzasadnione." …”