PrawMi

Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 27 lipca 1990 r., I PRN 26/90 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 37. Na liście 29 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

  • I PKN 500/97Sąd Najwyższy · wyrok · 1998-01-23
    „Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27 lipca 1990 r., I PRN 26/90 (OSP 1991 z.”
  • III APa 30/13Sąd apelacyjny · wyrok · 2013-09-10
    „Niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego dotyczącego pracy, które nie jest sprzeczne z przepisami prawa i umową o pracę kwalifikuje się jako naruszenie ustalonego porządku, o którym mówi art. 108 k.p. i może stanowić podstawę do wymierzenia temu pracownikowi kary porządkowej (por. wyrok S.N. z dnia 27 lipca 1990 r. w sprawie I PRN 26/90, publik.”
  • VIII Pa 16/24Sąd powszechny · 2024-04-26
    „… z prawem oraz z zasadami współżycia społecznego, pracownik powinien je wykonać.” (wyrok z dnia 27 października 1981 roku, I PR 85/81, LEX nr 12731); następnie w wyroku z dnia 27 lipca 1990 roku w sprawie I PRN 26/90 wskazano, że „tylko niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego ("dotyczącego pracy"), może być zakwalifikowane jako naruszenie "ustalonego porządku i dyscypliny pracy, regulaminu pracy", o …”
  • V Pa 24/23Sąd powszechny · wyrok · 2023-10-26
    „… pracy", o którym mowa w art. 108 § 1 k.p. i które według tego przepisu stanowi podstawę do wymierzenia pracownikowi kary regulaminowej (tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27 lipca 1990 r. w sprawie I PRN 26/90).”
  • IV P 66/22Sąd powszechny · wyrok · 2023-04-27
    „Podała powódka, że zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego tylko niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego może być zakwalifikowane jako naruszenie ustalonego porządku i dyscypliny pracy, regulaminu pracy, o którym mowa w art. 108§1kp i które według tego przepisu stanowi podstawę do wymierzenia pracownikowi kary regulaminowej (wyrok SN z dnia 27 lipca 1990r. I PRN 26/90).”
  • III Pa 11/22Sąd powszechny · wyrok · 2022-09-08
    „Jak wskazywał Sąd Najwyższy jeszcze w wyroku z dnia 27 lipca 1990 r. I PRN 26/90 tylko niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego dotyczącego pracy może być zakwalifikowane jako naruszenie ‘’ustalonego porządku i dyscypliny pracy, regulaminu pracy’’, o którym mowa w art. 108 § 1 KP i które według tego przepisu stanowi podstawę do wymierzenia pracownikowi kary regulaminowej.”
Pokaż pozostałe (23)
  • IV P 32/20Sąd powszechny · wyrok · 2020-09-16
    „Innymi słowy, brak możliwości wykazania winy jest równoznaczny z brakiem podstaw do zastosowania kary (np.wyroki Sądu Najwyższego: z 27.7.1990 r., I PRN 26/90, OSP 1991, Nr 4, poz. 90; z 1.7.1999 r., I PKN 86/99, OSNAPiUS 2000, Nr 18, poz. 683).”
  • IX P 383/18Sąd powszechny · 2019-12-09
    „… jako naruszenie ustalonego porządku, o którym mowa w art. 108 §1 k.p. i które może stanowić podstawę do wymierzenia pracownikowi kary regulaminowej (tak: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 lipca 1990 r., I PRN 26/90, wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 stycznia 1998 r., I PKN 500/97, z którymi sąd orzekający w niniejszej sprawie się zgadza).”
  • XXI Pa 433/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-01-24
    „Bezprawność natomiast należy oceniać przez pryzmat obowiązujących przepisów, ale także przez prawnie skuteczne polecenia przełożonych (por. wyr. SN z 27 lipca 1990 r., I PRN 26/90).”
  • VI P 251/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-11-26
    „Bezprawność natomiast należy ocenić nie tylko przez pryzmat obowiązujących przepisów, ale także przez prawnie skuteczne polecenie przełożonych (wyrok Sądu Najwyższego z 27 lipca 1990 r., I PRN 26/90).”
  • X P 758/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-07-11
    „Zatem przez a contrario nie może ona zostać nałożona w przypadku naruszenia przez pracownika innych obowiązków niż dotyczących organizacji i porządku w procesie pracy, w szczególności pozostałych zdefiniowanych w art. 100 Kodeksu pracy (m.in. sumiennego i starannego wykonywania pracy), czy nieosiągania przez zatrudnionego założonych celów (por. wyrok SN z 27 lipca 1990, I PRN 26/90).”
  • VI P 1134/14Sąd powszechny · wyrok · 2018-02-14
    „Bezprawność natomiast należy ocenić nie tylko przez pryzmat obowiązujących przepisów, ale także przez prawnie skuteczne polecenie przełożonych (wyrok Sądu Najwyższego z 27 lipca 1990r., I PRN 26/90).”
  • VI P 679/15Sąd powszechny · wyrok · 2017-09-20
    „Bezprawność natomiast należy ocenić nie tylko przez pryzmat obowiązujących przepisów, ale także przez prawnie skuteczne polecenie przełożonych (por. wyrok Sądu Najwyższego z 27 lipca 1990r., I PRN 26/90).”
  • IV Pa 72/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-07-03
    „Zgodnie z wyrokiem SN z 27 lipca 1990 r., I PRN 26/90, LexPolonica nr 317760 (OSP 1991, nr 4, poz. 90) tylko niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego dotyczącego pracy może być zakwalifikowane jako naruszenie ustalonego porządku i regulaminu pracy, o którym mowa w art. 108 § 1 k.p. i które według tego przepisu stanowi podstawę do wymierzenia pracownikowi kary regulaminowej (…).”
  • IV Pa 71/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-07-03
    „Zgodnie z wyrokiem SN z 27 lipca 1990 r., I PRN 26/90, LexPolonica nr 317760 (OSP 1991, nr 4, poz. 90) tylko niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego dotyczącego pracy może być zakwalifikowane jako naruszenie ustalonego porządku i regulaminu pracy, o którym mowa w art. 108 § 1 kp i które według tego przepisu stanowi podstawę do wymierzenia pracownikowi kary regulaminowej(…).”
  • IV P 93/15Sąd powszechny · wyrok · 2017-06-09
    „Nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku obejmuje przede wszystkim naruszenie obowiązku stosowania się do ustalonego czasu pracy, reguł zapewniających prawidłowe funkcjonowanie zakładu, jak też niewykonywanie prawnie skutecznych poleceń przełożonych (por. wyrok SN z 27.07.1990r., I PRN 26/90, OSP 1991, Nr 4, poz. 90).”
  • IV P 7/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-04-20
    „Nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku obejmuje również niewykonywanie prawnie skutecznych poleceń przełożonych dotyczących pracy (por. wyr. SN z 27.7.1990 r., I PRN 26/90, OSP 1991, Nr 4, poz. 90).”
  • IV P 179/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-03-27
    „Zgodnie z wyrokiem SN z 27 lipca 1990 r., I PRN 26/90, LexPolonica nr 317760 (OSP 1991, nr 4, poz. 90) tylko niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego dotyczącego pracy może być zakwalifikowane jako naruszenie ustalonego porządku i regulaminu pracy, o którym mowa w art. 108 § 1 kp i które według tego przepisu stanowi podstawę do wymierzenia pracownikowi kary regulaminowej (…).”
  • IV P 99/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-01-31
    „Przy czym może chodzić zarówno o winę umyślną, jak i winę nieumyślną (zob. wyr. SN: z 27.7.1990 r., I PRN 26/90, OSP 1991, Nr 4, poz. 90; z 1.7.1999 r., I PKN 86/99, OSNAPiUS 2000, Nr 18, poz. 683).”
  • IV P 25/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-09-19
    „Natomiast nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku obejmuje przede wszystkim naruszenie obowiązku stosowania się do ustalonego czasu pracy, reguł zapewniających prawidłowe funkcjonowanie zakładu, jak też niewykonywanie prawnie skutecznych poleceń przełożonych (por. wyrok SN z 27 lipca 1990 r., I PRN 26/90, OSP 1991, Nr 4, poz. 90).”
  • X P 77/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-06-10
    „Bezprawność natomiast należy ocenić nie tylko przez pryzmat obowiązujących przepisów, ale także przez prawnie skuteczne polecenie przełożonych (por. wyrok SN z 27 lipca 1990 r., I PRN 26/90).”
  • VIII P 1125/14Sąd powszechny · 2015-09-28
    „Jak słusznie bowiem zauważył Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27 lipca 1990 roku, w sprawie I PRN 26/90, tylko niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego ("dotyczącego pracy"), może być zakwalifikowane jako naruszenie "ustalonego porządku i dyscypliny pracy, regulaminu pracy", o którym mowa w art. 108 § 1 k.p. i które według tego przepisu stanowi podstawę do wymierzenia pracownikowi kary regulaminowej.”
  • IV Pa 87/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-09-22
    „Choć w orzecznictwie zdarzało się uwzględniać w tym katalogu niewykonanie polecenia wydanego przez przełożonego (por. wyrok SN z dnia 27 lipca 1990 r., I PRN 26/90, LEX nr 1112050), to jednak zasada numerus clausus podstaw zastosowania kary nagany, nakazuje pracodawcy uzasadnić tę karę wskazaniem jednej z przyczyn zawartych w omawianym przepisie.”
  • VIII P 263/15Sąd powszechny · 2015-09-16
    „Jak bowiem wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27 lipca 1990 r., sygn. akt I PRN 26/90 tylko niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego ("dotyczącego pracy"), może być zakwalifikowane jako naruszenie "ustalonego porządku i dyscypliny pracy, regulaminu pracy", o którym mowa w art. 108 § 1 k.p. i które według tego przepisu stanowi podstawę do wymierzenia pracownikowi kary regulaminowej.”
  • VI Pa 24/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-05-08
    „Wskazał, że wbrew twierdzeniu powódki, zachowanie, które było przyczyną nałożenia kary, mieści się w katalogu uchybień zawartym w art. 108 §1 k.p. Pozwany powołał się na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 27 lipca 1990 r. (I PRN 26/90), gdzie wskazano, iż niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego, może być zakwalifikowane jako naruszenie ustalonego porządku i dyscypliny pracy, o którym mowa w tym przepisie.”
  • V Pa 99/14Sąd powszechny · wyrok · 2015-01-20
    „W wyroku z dnia 27 lipca 1990r. w sprawie I PRN 26/90 Sąd Najwyższy stwierdził, że tylko niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego ("dotyczącego pracy"), może być zakwalifikowane jako naruszenie "ustalonego porządku i dyscypliny pracy, regulaminu pracy", o którym mowa w art. 108 § 1 k.p. i które według tego przepisu stanowi podstawę do wymierzenia pracownikowi kary regulaminowej.”
  • IV P 309/13Sąd powszechny · wyrok · 2014-04-16
    „Nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku obejmuje przede wszystkim naruszenie obowiązku stosowania się do ustalonego czasu pracy, reguł zapewniających prawidłowe funkcjonowanie zakładu, jak też niewykonywanie prawnie skutecznych poleceń przełożonych (por. wyrok SN z 27 lipca 1990 r., I PRN 26/90, OSP 1991, Nr 4, poz. 90).”
  • IV P 251/12Sąd powszechny · wyrok · 2014-04-09
    „… 27.07.1990 I PRN 26/90).”
  • VIII Pa 67/13Sąd powszechny · wyrok · 2014-02-27
    „Jednak tylko niewykonanie przez pracownika polecenia służbowego dotyczącego pracy kwalifikuje się jako naruszenie ustalonego porządku, o którym mówi art. 108 k.p. I to może stanowić podstawę do wymierzenia pracownikowi kary regulaminowej (tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27 lipca 1990r., I PRN 26/90, R..”