Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 83. Na liście 50 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

III PK 115/14Sąd Najwyższy · wyrok · 2015-03-11
„Sądy pracy są natomiast uprawnione do kontroli, czy zmniejszenie zatrudnienia i w konsekwencji likwidacja stanowisk pracy jest autentyczna, czy też ma pozorny charakter, mający ułatwić rozwiązanie stosunku pracy z konkretnym pracownikiem (wyroki Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983 nr 8, poz. 121 i z dnia 23 maja 1997 r., I PKN 176/97, OSNAPiUS 1998 nr 9, poz. 263).”
I PK 184/14Sąd Najwyższy · wyrok · 2015-03-04
„Na potwierdzenie tego stanowiska odwołał się do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, Sł.”
I PK 77/14Sąd Najwyższy · wyrok · 2014-11-13
„Sąd Rejonowy powołał się na stanowisko Sądu Najwyższego zawarte w wyroku z 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82 (OSNC 1983 nr 8, poz. 121).”
I PK 41/13Sąd Najwyższy · wyrok · 2013-09-03
„Sąd pracy jest jednak uprawniony do badania i ustalania, czy zmniejszenie zatrudnienia i w konsekwencji likwidacja stanowisk pracy ma na celu jedynie uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (zob. wyroki SN: z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983 Nr 8, poz. 121;”
I PK 141/09Sąd Najwyższy · wyrok · 2010-01-12
„Sądu Najwyższego z dnia 19 kwietnia 2001 r., I PKN 381/00, OSNP 2003 nr 4, poz. 102 oraz z dnia 16 kwietnia 2003 r., I PK 154/02, Prawo Pracy 2003 nr 11, s. 35; por. też wyrok z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNCP 1983 nr 8, poz. 121;”
I PK 92/07Sąd Najwyższy · wyrok · 2007-09-04
„Ocena, że doszło do pozornej likwidacji stanowiska pracy jest często skomplikowana ze względów dowo- dowych i dlatego wymaga szczegółowych ustaleń faktycznych na podstawie dogłęb- nego rozważenia materiału dowodowego (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNCP 1983 nr 8, poz. 121;”

Pokaż pozostałe (44)

I PKN 208/00Sąd Najwyższy · wyrok · 2001-01-23
„Pozorna likwidacja stanowiska pracy, jak przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 15 grudnia1982 r., I PRN 130/82 (PiZS 1983 nr 7, s. 65), nie stanowi uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę.”
I PKN 119/97Sąd Najwyższy · wyrok · 1997-04-28
„Zielińskiego; patrz też: wyrok z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNCP 1983 z.”
I PZP 52/94Sąd Najwyższy · uchwała · 1994-12-14
„Bińczyckiej-Majewskiej, czy wyrok SN z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNCP 1983 z.”
III AUa 394/15Sąd apelacyjny · wyrok · 2015-09-30
„O pozorności czynności prawnej, zwanej również w judykaturze czynnością fikcyjną (por. np. wyrok SN z dnia 17 grudnia 1996., II UKN 32/96, OSNP 1997/15/275, wyrok SN z dnia 15 grudnia 1982r., I PRN 130/82, OSNC 1983/8/121), o której mowa w art. 83 § 1 k.c. możemy mówić wówczas, gdy oświadczenie woli jest złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru.”
IV P 577/22Sąd powszechny · wyrok · 2026-01-16
„… i celowości decyzji pracodawcy w zakresie organizacji zakładu, a jedynie mogą badać czy likwidacja stanowiska była autentyczna, rzeczywista i nie pozorna (wyrok SN z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983, Nr 8, poz. 121, post. SN z 14 marca 2018 r., II PK 123/17, H. nr 1770321; teza IX uchw. SN z 27 czerwca 1985 r., III PZP 10/85, OSNC 1985, Nr 11, poz. 164).”
VIII Pa 2/24Sąd powszechny · 2024-05-06
„Kontroli sądu pracy nie podlega ocena zasadności przyjętej przez pracodawcę decyzji o zmianie struktury organizacyjnej zakładu pracy (wyrok SN z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983/8/121 wyr. SN z 27.11.1997 r., I PKN 401/97, OSNAPiUS 1998, Nr 18, poz. 542; por.”
VIII Pa 96/23Sąd powszechny · 2024-02-26
„… likwidacja stanowisk pracy jest autentyczna, czy też ma pozorny charakter, mający ułatwić rozwiązanie stosunku pracy z konkretnym pracownikiem (wyroki Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983 Nr 8, poz. 121 i z dnia 23 maja 1997 r., I PKN 176/97, OSNAPiUS 1998 Nr 9, poz. 263); w orzecznictwie podkreśla się, iż sąd pracy nie ocenia decyzji pracodawcy pod względem potrzeby dokonania …”
IX P 119/22Sąd powszechny · 2023-12-22
„Sąd jest natomiast uprawniony do badania i ustalenia, czy zmniejszenie zatrudnienia i w konsekwencji likwidacja stanowiska pracy jest autentyczne, czy też ma charakter pozorny (fikcyjny), mający jedynie na celu uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (por. wyrok SN z 15 grudnia 1982 r., sygn. I PRN 130/82, Sł.”
VIII Pa 20/23Sąd powszechny · 2023-10-05
„Sądy pracy są, natomiast,uprawnione do kontroli, czy zmniejszenie zatrudnienia i w konsekwencji likwidacja stanowisk pracy jest autentyczna, czy też ma pozorny charakter, mający ułatwić rozwiązanie stosunku pracy z konkretnym pracownikiem (wyroki Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983 Nr 8, poz. 121 i z dnia 23 maja 1997 r., I PKN 176/97, OSNAPiUS 1998 Nr 9, poz. 263).”
IX P 760/20Sąd powszechny · 2022-10-04
„Sądy pracy mogą zatem badać, czy likwidacja stanowiska była celowa i autentyczna, nie zaś pozorna lub fikcyjna (por. orzeczenia SN z 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, z 16 października 1992 r., I PRN 40/42).”
V P 238/17Sąd powszechny · 2022-03-01
„… zatrudnienia i likwidacja stanowisk pracy jest autentyczna, czy też ma charakter pozorny (fikcyjny), mający jedynie uzasadnić rozwiązanie umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (wyr. SN z 15.12.1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983, Nr 8, poz. 121).”
IV P 332/20Sąd powszechny · wyrok · 2021-05-13
„A Wypycha; wyrok z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNCP 1983, z.”
IV P 245/20Sąd powszechny · wyrok · 2020-11-26
„… judykatach pojawiała się myśl, iż likwidacja stanowiska pracy nie może mieć na celu jedynie rozwiązanie umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (zob. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNCP 1983 nr 8, poz. 121, 3 listopada 2010 r., I PK 93/10, LEX nr 707852 i z 3 września 2013 r., I PK 41/13, OSNP 2014/8/116).”
VII Pa 131/19Sąd powszechny · wyrok · 2020-09-29
„Sądy pracy są natomiast uprawnione do kontroli, czy zmniejszenie zatrudnienia i w konsekwencji likwidacja stanowisk pracy jest autentyczna, czy też ma pozorny charakter, mający ułatwić rozwiązanie stosunku pracy z konkretnym pracownikiem (wyroki Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82 i z dnia 23 maja 1997 r., I PKN 176/97).”
IX P 656/19Sąd powszechny · 2020-09-15
„Sąd jest uprawniony jedynie do badania i ustalenia, czy zmniejszenie zatrudnienia i w konsekwencji likwidacja stanowiska pracy jest autentyczne, czy też ma charakter pozorny (fikcyjny), mający jedynie na celu uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (por. wyrok SN z 15 grudnia 1982 r., sygn. I PRN 130/82, Sł.”
XXI Pa 65/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-05-28
„Sąd jest jednak uprawniony do badania i ustalenia, czy te zmiany i w konsekwencji likwidacja stanowisk pracy jest autentyczne, czy też ma charakter pozorny (fikcyjny), mający jedynie na celu uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (wyr. SN z 15.12.1982 r., I PRN 130/82).”
IV P 354/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-04-25
„Dopuszczalne jest jedynie badanie, czy zmiana ta została faktycznie dokonana, a więc czy nie ma ona charakteru pozornego (Zob. np. wyrok SN z 15.12.1982 r, I PRN 130/82, OSNCP Nr 8/1983, poz. 121; tezę IX uchwały z 27.6.1985 r; wyrok z 23.5.1997 r, I PKN 176/97, OSNAPiUS Nr 9/1998, poz. 263; wyrok z 27.11.1997 r, I PKN 401/97, OSNAPiUS Nr 18/1998, poz. 542; z 29.11 1998 …”
IV Pa 3/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-03-12
„… 1 Zob. wyrok SN z 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNCP 1983/8/121 …”
XXI Pa 423/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-01-17
„Ocena, że doszło do pozornej likwidacji stanowiska pracy, jest często skomplikowana ze względów dowodowych i dlatego wymaga szczegółowych ustaleń faktycznych na podstawie dogłębnego rozważenia materiału dowodowego (por. wyrok Sądu Najwyższego z 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNCP Nr 8/1983, poz. 121;”
V Pa 77/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-12-19
„… art. 45 k.p., na co wskazano w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82.”
VI P 629/16Sąd powszechny · wyrok · 2018-03-02
„Z wyroku Sądu Najwyższego - Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82 wynika, iż organy powołane do rozstrzygania sporów pracowniczych nie są uprawnione do badania celowości i zasadności zmniejszenia stanu zatrudnienia, czy to w ramach wprowadzonej reformy gospodarczej, zmiany struktury organizacyjnej zakładu, czy też z innych uzasadnionych przyczyn.”
VII Pa 110/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-10-04
„… (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, z dnia 23 maja 1997 r., I PKN 176/97 i z dnia 27 listopada 1997r., I PKN 401/97).”
VII Pa 88/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-08-08
„Mogą jedynie ustalić i oceniać, czy likwidacja była autentyczna, rzeczywista,a nie pozorna (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 września 1982 r., I PRN 64/82 oraz z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82).”
VIII Pa 114/17Sąd powszechny · 2017-07-17
„Pracy 2006/12/39 zd. 1), jednakże ma obowiązek ocenić, czy zmiany te miały charakter rzeczywisty (wyrok SN z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983/8/121; postanowienie SN z dnia czerwca 2013 roku w sprawie II PK 51/13, Legalis 768543; postanowienie SN z dnia 9 stycznia 2014 roku w sprawie I PK 182/13, Legalis 1169150).”
XXI Pa 58/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-04-25
„Sąd jest jednak uprawniony do badania i ustalenia, czy te zmiany i w konsekwencji likwidacja stanowisk pracy jest autentyczne, czy też ma charakter pozorny (fikcyjny), mający jedynie na celu uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (wyrok Sądu Najwyższego z 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82).”
VIII Pa 9/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-03-23
„Sąd jest uprawniony do ustalania, czy zmniejszenie zatrudnienia i w konsekwencji likwidacja stanowiska pracy ma na celu jedynie uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (wyroki: z dnia 15 grudnia 1982 roku, w sprawie I PRN 130/82, opublikowany w OSNC z 1983 roku, Nr 8, poz. 121 oraz z dnia 3 listopada 2010 roku, w sprawie I PK 93/10, opublikowany w LEX Nr 707852).”
VIII Pa 165/16Sąd powszechny · 2017-02-20
„… 8 sierpnia 2006 r., sygn. I PK 50/06, Pr.Pracy 2006/12/39 zd. 1), jednakże ma obowiązek ocenić, czy zmiany te miały charakter rzeczywisty (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 r., sygn. I PRN 130/82, OSNC 1983/8/121).”
VIII Pa 76/16Sąd powszechny · 2016-10-19
„Jednocześnie - co słusznie w tym zakresie podkreślił Sąd I instancji – kontroli sądu pracy nie podlega ocena zasadności przyjętej przez pracodawcę decyzji o zmianie struktury organizacyjnej zakładu pracy (wyrok SN z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983/8/121 wyr. SN z 27.11.1997 r., I PKN 401/97, OSNAPiUS 1998, Nr 18, poz. 542; por.”
VIII Pa 84/16Sąd powszechny · 2016-10-17
„Sąd powinien jedynie stwierdzić, czy zmiany te miały charakter rzeczywisty (wyrok SN z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983/8/121).”
VI P 42/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-10-03
„Są one jednak uprawnione do badania i ustalania, czy zmniejszenie zatrudnienia i w konsekwencji likwidacja stanowisk pracy jest autentyczna, czy też ma charakter pozorny (fikcyjny) mający na celu jedynie uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (tak wyrok SN z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, …”
VIII Pa 50/16Sąd powszechny · 2016-09-20
„Badają tylko, czy likwidacja stanowisk pracy jest autentyczna, czy też ma charakter pozorny (fikcyjny), mający jedynie uzasadnić rozwiązanie umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (wyr. SN z 15.12.1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983, Nr 8, poz. 121).”
XXI Pa 269/16Sąd powszechny · wyrok · 2016-05-18
„Sąd jest jednak uprawniony do badania i ustalenia, czy te zmiany i w konsekwencji likwidacja stanowisk pracy jest autentyczne, czy też ma charakter pozorny (fikcyjny), mający jedynie na celu uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82).”
VI P 23/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-05-10
„Stanowisko takie było uprzednio prezentowane również przez Sąd Najwyższy, które sąd orzekający w niniejszej sprawie całkowicie podziela (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 28 kwietnia 1997 roku, I PRN 119/97, OSNP 1998/1/13 oraz z dnia 15 grudnia 1982 roku, I PRN 130/82, OSNC 1983/8/121).”
V P 218/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-03-15
„Co ważne z wyroku Sądu Najwyższego - Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82 wynika, iż organy powołane do rozstrzygania sporów pracowniczych nie są uprawnione do badania celowości i zasadności zmniejszenia stanu zatrudnienia, czy to w ramach wprowadzonej reformy gospodarczej, zmiany struktury organizacyjnej zakładu, czy też z innych uzasadnionych przyczyn.”
VI P 139/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-01-29
„Sąd pracy jest jednak uprawniony do badania i ustalania, czy zmniejszenie zatrudnienia i w konsekwencji likwidacja stanowisk pracy ma na celu jedynie uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (zob. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNCP 1983 nr 8, poz. 121;”
V P 136/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-01-28
„Co ważne, z wyroku Sądu Najwyższego - Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82 wynika, iż organy powołane do rozstrzygania sporów pracowniczych nie są uprawnione do badania celowości i zasadności zmniejszenia stanu zatrudnienia, czy to w ramach wprowadzonej reformy gospodarczej, zmiany struktury organizacyjnej zakładu, czy też z innych uzasadnionych przyczyn.”
VII Pa 265/15Sąd powszechny · 2015-12-31
„… (por. wyrok SN z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983/8/121).”
VIII Pa 192/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-12-17
„Sąd jest uprawniony do badania i ustalania, czy likwidacja stanowisk pracy jest autentyczna, czy też ma charakter pozorny (fikcyjny) mający na celu jedynie uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę z konkretnym pracownikiem.(por.wyrok Sn I PRN 130/82)”
VII Pa 225/15Sąd powszechny · 2015-12-04
„Jednocześnie - co słusznie podkreślił też Sąd I instancji – kontroli sądu pracy nie podlega ocena zasadności przyjętej przez pracodawcę decyzji o zmianie struktury organizacyjnej zakładu pracy (wyrok SN z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983/8/121 wyr. SN z 27.11.1997 r., I PKN 401/97, OSNAPiUS 1998, Nr 18, poz. 542; por.”
VII Pa 145/15Sąd powszechny · 2015-09-30
„Istotnie kontroli sądu pracy nie podlega ocena zasadności przyjętej przez pracodawcę decyzji o zmianie struktury organizacyjnej zakładu pracy (wyrok SN z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983/8/121 wyr. SN z 27.11.1997 r., I PKN 401/97, OSNAPiUS 1998, Nr 18, poz. 542; por.”
V Pa 20/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-09-17
„… (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 roku, I PRN 130/82, OSNC 1983 nr 8 poz. 121; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 maja 1997 roku, I PKN 176/97, OSNAPiUS 1998 Nr 9 poz. 263).”
IV Pa 23/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-06-10
„Jednolicie podkreśla się w nim, że nie chodzi tu o likwidację pozorną, polegającą na przykład na zmianie nazwy stanowiska lub nieistotnej zmianie zakresu zadań związanych z danym stanowiskiem (por. wyrok z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNCP 1983 z.”
VIII Pa 8/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-04-16
„Sąd pracy jest jednak uprawniony do ustalania, czy zmniejszenie zatrudnienia i w konsekwencji likwidacja stanowiska pracy ma na celu jedynie uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę z konkretnym pracownikiem (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983 Nr 8, poz. 121;”
VII Pa 364/14Sąd powszechny · 2014-12-22
„Sąd nie jest władny oceniać potrzeby i celowości zmian organizacyjnych dokonywanych przez pracodawcę, które to zmiany stanowią powód przeprowadzanych zwolnień (por. w tym zakresie wyrok SN z dnia 8 sierpnia 2006 r., I PK 50/06, Pr.Pracy 2006/12/39 zd. 1), jednakże ma obowiązek ocenić, czy zmiany te miały charakter rzeczywisty, (por. wyrok SN z dnia 15 grudnia 1982 r., I PRN 130/82, OSNC 1983/8/121).”