Wyrok SN z 12 sierpnia 1977 r., I PRN 105/77 - jak powołują go inne sądy

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 12. Na liście 7 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

• IV P 93/21Sąd powszechny · wyrok · 2022-03-22

  „Przywołać tu należy tezę wyroku SN z 12.8.1977 r.(I PRN 105/77, OSNCP 1978, Nr 10, poz. 175), który to stwierdził, iż nie tylko poważne uchybienia pracownika mogą uzasadniać wypowiedzenie mu umowy o pracę.”

• IV P 32/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-12-03

  „SN z 12.8.1977 r., I PRN 105/77, OSNCP 1978, Nr 10, poz. 175).”

• IV P 14/21Sąd powszechny · wyrok · 2021-06-24

  „Przepisy prawa pracy wymagają by wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było uzasadnione art. 45 k.p. Nie tylko poważne uchybienia pracownika mogą uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, ale także liczne, mniej poważne uchybienia, jeżeli są następstwem niedbałości pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 12 sierpnia 1977 r., I PRN 105/77, OSNCP 1978/10/175).”

• IV P 121/19Sąd powszechny · wyrok · 2020-10-08

  „Mogą je uzasadniać także liczne mniej poważne uchybienia, jeżeli są następstwem niedbałości pracownika (zob. wyr. SN z 12.8.1977 r., I PRN 105/77, OSNCP 1978, Nr 10, poz. 175).”

• IV P 102/18Sąd powszechny · wyrok · 2019-04-25

  „Wypowiedzenie mogą uzasadniać nie tylko poważne uchybienia pracownika, lecz także liczne mniej poważne uchybienia, jeżeli są następstwem jego niedbałości (por. wyr. SN 12.8.1977 r., I PRN 105/77, OSNC 1978, Nr 10, poz. 175).”

• VI Pa 97/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-10-30

  „Już brak oczekiwanej przez pracodawcę dbałości, staranności i uwagi w wykonywaniu obowiązków pracowniczych uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę (por. wyrok SN z dnia 12 sierpnia 1977 r., I PRN 105/77 oraz wyrok SN z dnia 4 grudnia 1997 r., I PKN 419/97).”