Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 16 czerwca 2004 r., I PK 639/03 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 19. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

I PK 137/14Sąd Najwyższy · wyrok · 2015-01-20
„… zaświadczeniem lekarskim złożonym już po ustaniu stosunku pracy nie było ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych, skoro jak ujął to Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 czerwca 2004 r., I PK 639/03 (LEX nr 610472), w wykonaniu ciążącego na pracowniku obowiązku, o którym mowa w § 2 ust. 1 - ust. 3 rozporządzenia z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz …”
II PK 81/13Sąd Najwyższy · wyrok · 2013-12-20
„Nie ma więc także racji Sąd drugiej instancji, stwierdzając, że pogląd prawny wyrażony w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 16 czerwca 2004 r., I PK 639/03 (LEX nr 610472) „nie przystaje do ustalonego w przedmiotowej sprawie stanu faktycznego”.”
II PK 294/11Sąd Najwyższy · postanowienie · 2012-03-19
„… uzasadniałaby potrzebę dokonania wykładni art. 52 § 1 pkt 1 k.p., jako przykład podaje jedynie dwa orzeczenia Sądu Najwyższego, z których tylko jedno (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 czerwca 2004 r., I PK 639/03, LEX nr 610472) zapadło w stanie faktycznym zbliżonym do charakterystycznego dla rozpoznawanej obecnie sprawy i zawiera tezę wyraźnie wskazującą na to, iż niewywiązanie się przez pracownika z obowiązku, …”
II PK 42/11Sąd Najwyższy · wyrok · 2011-10-05
„… 72/96, OSNP z 1997 r. nr 23, poz. 46, z dnia 14 grudnia 2000 r. I PKN 150/00, OSNP z 2002 r. nr 15, poz. 357, z dnia 3 kwietnia 2001 r., I PKN 587/00, PPiPS 2002 nr 12, poz. 25, z dnia 16 czerwca 2004 r. I PK 639/03).”
VII Pa 259/24Sąd powszechny · wyrok · 2025-06-24
„I PKN 57/98 i z 16 czerwca 2004 r., I PK 639/03).”
XI Pa 57/25Sąd powszechny · wyrok · 2025-04-07
„I PKN 57/98 i z 16 czerwca 2004r., I PK 639/03).”

Pokaż pozostałe (13)

IX P 280/22Sąd powszechny · 2024-10-07
„Jak wyjaśnił zaś Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 czerwca 2004 r., I PK 639/03 (LEX nr 610472), pracownik powinien z własnej inicjatywy w sposób wiarygodny i bez nieuzasadnionej zwłoki powiadomić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie trwania swej nieobecności w pracy, a …”
VIII Pa 54/24Sąd powszechny · 2024-08-01
„… pracowniczych (por. wyroki Sądu Najwyższego: z dnia 15 marca 1977 r., I PRN 21/77, LEX nr 14369; z dnia 4 grudnia 1997 r., 10 I PKN 416/97, OSNAPiUS 1998, nr 20, poz. 596; z dnia 16 czerwca 2004 r., I PK 639/03, LEX nr 610472), a tym samym uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nawet, jeśli nieusprawiedliwiona nieobecność trwała tylko jeden dzień.”
XXI Pa 21/23Sąd powszechny · wyrok · 2024-04-05
„Niewywiązanie się z tego obowiązku wskutek winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa pracownika stanowi ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (zob. wyr. SN z 16.6.2004 r., I PK 639/03, Legalis).”
IV P 342/20Sąd powszechny · wyrok · 2021-04-07
„Nie wywiązanie się z tego obowiązku wskutek winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa pracownika stanowi ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.)” (wyrok Sadu Najwyższego z dnia 16 czerwca 2004 r. I PK 639/03).”
VI P 386/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-08-14
„… (podobnie uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 22 września 1999 roku, I PKN 270/99, uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 16 czerwca 2004 roku, I PK 639/03)”
V Pa 68/16Sąd powszechny · wyrok · 2017-02-07
„W dalszej kolejności Sąd Rejonowy wskazał jednak, że w późniejszym wyroku z dnia 16 czerwca 2004 roku (I PK 639/03, LEX nr 610472) Sąd Najwyższy wyraził odmienny pogląd wskazując, że w wykonaniu ciążącego na pracowniku obowiązku, pracownik powinien z własnej inicjatywy (osobiście lub za pośrednictwem osoby trzeciej), …”
VI P 440/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-11-30
„Nie wywiązanie się z tego obowiązku wskutek winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa pracownika stanowi ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.) - tak wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 czerwca 2004 r. I PK 639/03.”
IV P 226/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-06-09
„Natomiast w późniejszym wyroku z dnia 16 czerwca 2004 r. (I PK 639/03, LEX nr 610472) Sąd Najwyższy wyraził pogląd, że w wykonaniu ciążącego na pracowniku obowiązku, pracownik powinien z własnej inicjatywy (osobiście lub za pośrednictwem osoby trzeciej), w sposób wiarygodny i bez nieuzasadnionej zwłoki powiadomić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie trwania swej nieobecności w pracy.”
VI P 651/15Sąd powszechny · wyrok · 2016-04-13
„Tylko niewywiązanie się z tego obowiązku wskutek winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa pracownika stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracownika (tak słusznie SN w wyroku z dnia 16 czerwca 2004r., I PK 639/03).”
IV P 340/14Sąd powszechny · wyrok · 2015-04-01
„… (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.)” vide: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16.06.2004r., I PK 639/03, LEX nr 610472 …”
VII Pa 27/14Sąd powszechny · wyrok · 2014-05-19
„Nie wywiązanie się z tego obowiązku wskutek winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa pracownika stanowi ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (wyrok SN z dnia 16 czerwca 2004r. I PK 639/03, LEX nr 610472).”
VII Pa 31/14Sąd powszechny · 2014-03-25
„Powyższe znajduje odzwierciedlenie w słusznie przywołanym przez Sąd Rejonowy wyroku Sądu Najwyższego z dnia 16 czerwca 2004 r. I PK 639/03 LEX nr 610472 w którym wskazano, iż w wykonaniu ciążącego na pracowniku obowiązku, o którym mowa w § 2 ust. 1 - ust. 3 rozporządzenia z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.”
IV P 281/12Sąd powszechny · 2014-01-20
„Nie wywiązanie się z tego obowiązku wskutek winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa pracownika stanowi ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 czerwca 2004 r. I PK 639/03, LEX nr 610472).”