Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 23 września 2004 r., I PK 487/03 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 33. Na liście 22 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

II PK 20/10Sąd Najwyższy · wyrok · 2010-06-23
„Dowody zebrane w sprawie jednoznacznie i przekonywująco świadczą o tym, że pozwany miał rzeczywiste, prawdziwe i odpo- wiednie przesłanki, aby wypowiedzieć umowę o pracę motywując to utratą zaufania do powoda (wyrok Sądu Najwyższego z 7 września 1999 r., I PKN 257/99 i z 23 września 2004 r., I PK 487/03).”
XXI Pa 21/23Sąd powszechny · wyrok · 2024-04-05
„Pracownik ma prawo do krytyki popartej rzeczowymi argumentami, natomiast ostentacyjne kwestionowanie decyzji przy użyciu słów obraźliwych zamiast argumentów merytorycznych wykracza poza granice takiej krytyki (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 września 2004 r., I PK 487/03).”
VI P 176/20Sąd powszechny · wyrok · 2022-09-20
„Jak wskazał SN w wyroku z dnia 23 września 2004 roku, sygn. akt I PK 487/03, utrata zaufania do pracownika jest uważana za usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, choćby brak entuzjazmu i aprobaty decyzji przełożonego ze strony pracownika wynikał z jego …”
IV P 28/19Sąd powszechny · wyrok · 2021-12-17
„… (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 września 2004r., I PK 487/03, Pr.”
VI P 157/17Sąd powszechny · wyrok · 2019-12-17
„… dopuszczalność krytyki pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 września 2000 r. I PKN 11/2000 OSNAPiUS 2002/6 poz. 139), o ile jest wyrażona w odpowiedniej formie (wyrok z dnia 23 września 2004 r. I PK 487/2003 LexPolonica nr 418489) i nie jest działaniem zagrażającym interesom pracodawcy lub narażającym go na szkodę (wyrok z dnia 16 listopada 2006 r. II PK 76/2006 OSNP 2007/21-22 poz. 312).”
VI P 443/17Sąd powszechny · wyrok · 2019-08-05
„W wyroku z dnia 23 września 2009 roku o sygn. akt I PK 487/03 SN stał na stanowisku, że utarta zaufania stanowi usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.”

Pokaż pozostałe (16)

VIII P 710/17Sąd powszechny · 2018-08-10
„… 539/00, OSNP Nr 11/2003, poz. 267); brak entuzjazmu i aprobaty decyzji przełożonego wyrażający się w publicznym kwestionowaniu decyzji pracodawcy w obraźliwy sposób (zob. wyrok SN z 23 września 2004 r., I PK 487/03, Pr.”
IV P 129/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-05-11
„… (OSN z dnia 12 lipca 2001 r., I PKN 539/00, (...) Lex, OSN z dnia 23 września 2004 r., I PK 487/03, (...) Lex)”
IV Pa 64/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-01-25
„… obiektywnie nosi ono cechy naruszenia obowiązków pracowniczych w zakresie dbałości o dobro pracodawcy- art. 100 § 2 pkt 4 k.p. Jak podkreślił Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 23 września 2004 r., I PK 487/03 (Pr.Pracy 2005/5/37), utrata zaufania do pracownika jest uważana za usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.”
VII Pa 165/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-01-23
„Tego rodzaju zachowania pracownik nie może usprawiedliwiać twierdzeniem, że kierował się dobrem zakładu pracy, gdyż odpowiedzialność za funkcjonowanie zakładu i związane z tym ryzyko ponosi pracodawca (tak Sąd Najwyższy w wyroku z 23 września 2004 r., I PK 487/03).”
VII Pa 125/17Sąd powszechny · wyrok · 2017-11-07
„Jeżeli bowiem jest ona wyrażona na forum publicznym (w obecności innych pracowników, na forach internetowych, czy też w środkach masowego przekazu jak np. gazeta), to powinna być oceniana przy użyciu szczególnie surowych kryteriów, z zastosowaniem wyższego miernika staranności (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 września 2004 r., I PK 487/03, Prawo Pracy 2005/5/37).”
X P 1071/15Sąd powszechny · wyrok · 2017-01-13
„Podobnie w innym orzeczeniu z 23 września 2004 r. (I PK 487/03) Sąd Najwyższy potwierdził, że wypowiedzenie umowy o pracę nie zależy od istnienia szczególnych okoliczności.”
VI P 285/13Sąd powszechny · wyrok · 2016-11-24
„I PKN 539/00, OSNP Nr 11/2003, poz. 267); brak entuzjazmu i aprobaty decyzji przełożonego wyrażający się w publicznym kwestionowaniu decyzji pracodawcy w obraźliwy sposób (zob. wyrok SN z 23.9.2004 r., I PK 487/03, Pr.Pracy Nr 5/2005).”
VII Pa 325/15Sąd powszechny · 2016-03-17
„… poz. 139; z dnia 21 lutego 1997 r, (I PKN 15/97), OSNP 1997, nr 20, poz. 400; z dnia 13 października 1999 r, (I PKN 296/99), OSNP 2001, nr 4, poz. 114.,wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 września 2004 r, (I PK 487/03), Prawo Pracy 2005, nr 5, poz. 37; z dnia 17 grudnia 1997 r, (I PKN 433/97), OSNP 1998, nr 21, poz. 626; z dnia 12 stycznia 2005 r, (I PK 145/04), OSNP 2005, nr 16, poz. 243.Por. wyroki Sądu Najwyższego …”
X P 378/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-12-15
„Takie zachowanie uzasadniało przyczynę utraty zaufania pracodawcy (por wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 września 2003 r. I PK 487/03 niepubl.).”
X P 433/15Sąd powszechny · wyrok · 2015-11-19
„OSNP Nr 10/1998, poz. 297), natomiast wyrażana w obecności innych pracowników, w obraźliwych słowach, dezaprobata decyzji przełożonego uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę (zob. wyrok SN z 23.9.2004 r., I PK 487/03, Pr.”
VIII P 77/14Sąd powszechny · 2015-10-30
„I PKN 539/00, OSNP Nr 11/2003, poz. 267); brak entuzjazmu i aprobaty decyzji przełożonego wyrażający się w publicznym kwestionowaniu decyzji pracodawcy w obraźliwy sposób (zob. wyrok SN z 23.9.2004 r., I PK 487/03, Pr.”
VII Pa 84/15Sąd powszechny · 2015-05-21
„W wyroku z dnia 23 września 2004 r. w sprawie I PK 487/03 Sąd Najwyższy stwierdza, że utrata zaufania do pracownika jest uważana za usprawiedliwioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.”
VII Pa 54/15Sąd powszechny · 2015-04-16
„… (wyrok SN 23-09-2004 I PK 487/03 Pr.Pracy 2005/5/37).”
VI P 201/13Sąd powszechny · wyrok · 2014-01-15
„… 02.03.2011 r. II PK 204/10 „(…) utrata zaufania może wynikać z różnych przejawów nagannego zachowania pracownika, ale nie koniecznie musi przesądzać o jego winie”, wyrok SN z dnia 23.09.2003 r. I PK 487/2003 „wyrażana w obecności innych pracowników w obraźliwych słowach dezaprobata decyzji kierownika zakładu pracy usprawiedliwia utratę zaufania (…)”, wyrok SN z dnia 04.02.2011 r. II PK 199/2011 …”
VI P 412/13Sąd powszechny · wyrok · 2014-01-08
„Tymczasem zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 23 września 2004 r. I PK 487/03 (Pr.Pracy 2005/5/37, M.P.Pr.-wkł.”
X P 535/13Sąd powszechny · wyrok · 2013-09-24
„Wskazać należy w tym miejscu, że zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 23 września 2004 r. (I PK 487/03) wyrażana w obecności innych pracowników w obraźliwych słowach dezaprobata decyzji kierownika zakładu pracy usprawiedliwia utratę zaufania do pracownika i uzasadnia wypowiedzenie mu umowy o pracę.”