Sąd Najwyższy

Wyrok SN z 24 października 2017 r., I PK 290/16 - jak powołują go inne sądy

Rodzaj i data według orzeczeń, które je powołują.

Pełnej treści nie ma w bazie PrawMi

To orzeczenie powołują inne sądy, ale jego pełnej treści nie ma w bazie PrawMi. Poniżej zdania, w których się na nie powołują. Treść orzeczenia sprawdzisz w oficjalnym źródle.

Szukaj w oficjalnym źródle: wyszukiwarka orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl)

Sprawdź, co z tego orzeczenia wynika dla Twojego stanu faktycznego.

Zapytaj za darmo

Powołują to orzeczenie

Liczba orzeczeń w bazie PrawMi, które je powołują: 17. Na liście 14 z nich. Najpierw sądy najwyższe, potem najnowsze. Przy każdym zdanie, w którym sąd się na nie powołuje.

VI P 241/20Sąd powszechny · wyrok · 2025-10-03
„Sąd Najwyższy wskazał, że nawet częste nieobecności pracownika – występujące 4–6 razy w roku – mogą stanowić przyczynę wypowiedzenia, jednak tylko wówczas, gdy ich skutkiem jest zakłócenie prawidłowego funkcjonowania pracodawcy (wyrok SN z dnia 24 października 2017 r., I PK 290/16).”
VI P 824/24Sąd powszechny · wyrok · 2025-06-30
„OSNAPiUS 1998, Nr 20, poz. 600; z 29 września 1998 r., I PKN 335/98 OSNAPiUS 1999, Nr 20, poz. 648; postanowienie z 29 marca 2005 r., II PK 300/04, LEX nr 1129105 – powołane w wyroku SN z 24.10.2017 r., I PK 290/16, LEX nr 2426570).”
IV P 39/23Sąd powszechny · wyrok · 2024-03-27
„… z 29 września 1998 r., I PKN 335/98, OSNAPiUS 1999, Nr 20, poz. 648 oraz z 3 listopada 1997 r., I PKN 327/97, OSNAPiUS 1998, Nr 16, poz. 476, z 19.03.2014 sygn. akt I PK 177/13, z 24.10.2017 r. sygn. akt I PK 290/16).”
VIII Pa 37/23Sąd powszechny · 2023-11-06
„Pracodawca może też zasadnie wypowiedzieć umowę o pracę w ramach realizacji zasady doboru pracowników w sposób zapewniający najlepsze wykonywanie realizowanych zadań, jeżeli może przewidywać, że zatrudnienie nowych pracowników pozwoli na osiąganie lepszych rezultatów pracy (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 października 2017 r., I PK 290/16, Lex el.).”
VIII Pa 121/22Sąd powszechny · 2023-03-10
„Sąd podkreślił, że rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika (art. 53 ust. 1 pkt 1 k.p.) wymaga, by absencja chorobowa trwała co do zasady nieprzerwanie (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 19 marca 2014 r., I PK 177/13, OSNP 2015 Nr 8, poz. 111; z dnia 26 stycznia 2016 r., III PK 54/15, LEX nr 2038975 i z dnia 24 października 2017 r., I PK 290/16, LEX nr 2426570).”
IV P 98/22Sąd powszechny · wyrok · 2022-12-05
„Nieobecność długotrwała to nieobecność bliska nieobecności wskazanej w art. 53 par. 1 kp.(por wyroki SN I PKN 327.97, I PK 305/05, I PK 290/16) W dacie kiedy dyrektor D.”

Pokaż pozostałe (8)

IV P 172/21Sąd powszechny · wyrok · 2022-01-04
„… w wyroku z dnia 24 października 2017 r., I PK 290/16 (LEX nr 2426570) Sąd Najwyższy wskazał, że nie każde wypowiedzenie spowodowane długotrwałą, zbliżoną do okresów wskazanych w art. 53 § 1 k.p., nieobecnością pracownika w pracy jest uzasadnione.”
VIII Pa 197/19Sąd powszechny · wyrok · 2020-06-30
„Sąd drugiej instancji podziela pogląd wyrażony w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 24 października 2017r., I PK 290/16 – teza 3, że zakaz wypowiedzenia ustanowiony w art. 41 k.p. jest gwarancją powrotu do pracy po okresie usprawiedliwionej nieobecności, nieprzekraczającej okresu z art. 53 § 1 k.p. Skoro pracownik …”
VIII Pa 35/19Sąd powszechny · wyrok · 2019-06-25
„Wyrok Sądu Najwyższego z 24 października 2017 r. sygn. akt I PK 290/16).”
VII Pa 125/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-12-20
„… (niestaranne ich wykonywanie) niezależnie od długotrwałej absencji (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 marca 2014 r., I PK 177/13; także wyroki Sądu Najwyższego z dnia 24 października 2017 r., I PK 290/16; z dnia 17 maja 2016 r., I PK 155/15).”
IV P 13/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-10-19
„W wyroku z dnia 24 października 2017 r. (I PK 290/16) Sąd Najwyższy podkreślił, że wypowiedzenie umowy o pracę musi być uzasadnione dodatkowymi przesłankami, obiektywnie uzasadniającymi obawę pracodawcy, że dalsze zatrudnianie pracownika może zagrażać sprawnemu funkcjonowaniu zakładu pracy i zagrażać jego interesowi.”
IV P 3/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-05-18
„Sąd w pełni podziela pogląd Sądu Najwyższego Izby Administracyjnej, Pracy i (...) zaprezentowany w wyroku z dnia 24 października 2017 r. I PK 290/16, iż dla oceny zasadności wypowiedzenia umowy o pracę znaczenie mają (mogą mieć) nieobecności pracownika w pracy w latach poprzedzających wypowiedzenie.”
IV Pa 21/18Sąd powszechny · wyrok · 2018-04-27
„Sąd zwrócił także uwagę na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 października 2017 r. I PK 290/16 w którym zasygnalizowano, że wynikający z art. 113 § 1 k.p. termin zatarcia ukarania karą porządkową może stanowić per analogiam wyznacznik utraty możliwości powołania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu na zdarzenie, które miało miejsce przeszło rok przed dokonanym wypowiedzeniem.”
IV P 227/17Sąd powszechny · wyrok · 2018-02-20
„Sąd zwrócił także uwagę na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 października 2017 r. I PK 290/16 w którym zasygnalizowano,że wynikający z art. 113 § 1 k.p. termin zatarcia ukarania karą porządkową może stanowić per analogiam wyznacznik utraty możliwości powołania się przez pracodawcę w wypowiedzeniu na zdarzenie, które miało miejsce przeszło rok przed dokonanym wypowiedzeniem.”