Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Aktualizacja: 30 lipca 2026
W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
Odpowiedź z cytowanymi przepisami i sygnaturami orzeczeń, bez zakładania konta.
Częste pytania:
Wyroki i postanowienia, w których sąd powołał ten przepis.
Streszczenie
Samowolne uchylenie się od wykonywania pracy może być ocenione nie tylko w kategoriach ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, ale również jako dorozumiane rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia art. 55 k.p. ze wszystkimi konsekwencjami, łącznie z możliwością dochodzenia przez pracodawcę…
Wyświetlone orzeczenia: 4
PrawMi zestawi linię orzeczniczą do art. 61(1): co sądy przyjmują zgodnie, a w czym się różnią.
Podsumuj orzecznictwoPowiadomimy Cię, gdy pojawią się nowe orzeczenia lub nowelizacje.
Odpowiedź z powołaniem przepisów i sygnatur orzeczeń, każdą pozycję sprawdzisz w źródle.
Zapytaj o art. 61(1)