PrawMi

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Art. 36.

Aktualizacja: 30 lipca 2026

  • Treść przepisu
  • 10 orzeczeń

§ 1.Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1)2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;

2)1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;

3)3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

§ 11.Do okresu zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 231, a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika.

§ 2.(uchylony)

§ 3.(uchylony)

§ 4.(uchylony)

§ 5.Jeżeli pracownik jest zatrudniony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie, strony mogą ustalić w umowie o pracę, że w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 1, okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, a w przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 2 – 3 miesiące.

§ 6.Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.

Ten przepis w Twojej sprawie

Odpowiedź z cytowanymi przepisami i sygnaturami orzeczeń, bez zakładania konta.

Częste pytania:

Orzecznictwo do tego przepisu

Wyroki i postanowienia, w których sąd powołał ten przepis.

VI P 500/14Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna

Fragment uzasadnienia

… , czas ( 00:21:06 do 01:08:27 ) Pismem z dnia 30 06 2014r. pozwany wypowiedział powódce umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony w dniu 1 stycznia 2001r. , zgodnie z art. 36 par 1 pkt 3 kp okres wypowiedzenia umowy wynosi 3 miesiące i upływa w dniu 30 września 2014r. Przyczyną wypowiedzenia jest niewłaściwe wywiązywanie się z obowiązków psychologa w Sanatorium (...) poprzez niewykonywanie powierzonych zadań adekwatnie do…
  • wypowiedzenie umowy o pracę
Czytaj orzeczenie
V Pa 98/14Sąd Okręgowy w Białymstoku

Odwołanie członka zarządu a przywrócenie do pracy

Fragment uzasadnienia

… art.56 § 2 k.p. w zw. z art.45 § 2 k.p. Sąd Rejonowy orzekł o odszkodowaniu uznając, że powrót powoda do pracy jest niemożliwy i niecelowy, zgodnie z art. 58 kp w zw. z art. 36 § 1 pkt.3 kp , mając na uwadze ,że zatrudnienie u powoda nie przekroczyło trzech lat. Kwota wyliczona jednomiesięcznego wynagrodzenia powoda (k.196) nie była sporna. O opłacie sądowej orzeczono na podstawie art. 113 ust. 1 w zw. z art. 13 w zw. z…
  • przywrócenie do pracy
Czytaj orzeczenie
III AUa 206/15Sąd Apelacyjny w Rzeszowie

Zwrot nienależnego świadczenia z ZUS – wyrok SA w Rzeszowie

Fragment uzasadnienia

… wysokości i składników wynagrodzenia, uzyskanych w zakładzie kwalifikacji, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy oraz okoliczności, wymienionych w art. 36 § 5 k.p. Nadto w świadectwie pracy należało zamieścić wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Nie przewidywał on więc zamieszczania informacji o korzystaniu przez pracownika z urlopów wychowawczych.…
  • zwrot nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczenia
Czytaj orzeczenie
IV Pa 5/15Sąd Okręgowy w Siedlcach

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika – kiedy jest zgodne z prawem?

Fragment uzasadnienia

… jako naruszającym przepis art. 52 § 1 pkt 1 . W takiej sytuacji powód skutecznie nabył prawo domagania się odszkodowania zgodnie z art. 56 § 1 kp i art. 58 kp w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 kp w wysokości wynikającej z aneksu do umowy o pracę z 31 sierpnia 2012r. O rygorze natychmiastowej wykonalności orzeczono na podstawie art. 477 2 § 1 kpc . Od wyroku tego apelację złożyła pozwana spółka, zaskarżając go w całości i zarzucając…
  • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
Czytaj orzeczenie

Wyświetlone orzeczenia: 4

PrawMi zestawi linię orzeczniczą do art. 36: co sądy przyjmują zgodnie, a w czym się różnią.

Podsumuj orzecznictwo

Obserwuj zmiany tego artykułu

Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowe orzeczenia lub nowelizacje.

Potrzebujesz analizy tego przepisu w konkretnej sprawie?

Odpowiedź z powołaniem przepisów i sygnatur orzeczeń, każdą pozycję sprawdzisz w źródle.

Zapytaj o art. 36
← Wróć do pełnej ustawy

Powiązane artykuły na blogu PrawMi

Zobacz wszystkie artykuły na blogu