Art. 218.

Art. 218 Kodeksu pracy stanowi, że przepisy zawarte w art. 215 i 217 tego kodeksu mają zastosowanie również do narzędzi pracy. W praktyce oznacza to, że normy dotyczące środków ochrony indywidualnej oraz sposobu użytkowania narzędzi są analogicznie stosowane do narzędzi pracy. Innymi słowy, regulacje te nie dotyczą jedynie maszyn czy urządzeń, ale także narzędzi, które pracownicy wykorzystują podczas wykonywania swoich obowiązków. Norma ta wprowadza automatyczne rozszerzenie zakresu przepisów o narzędzia pracy, zapewniając spójność i kompleksowość ochrony pracowników.

Przepis ma zastosowanie zawsze wtedy, gdy w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy pojawi się konieczność regulacji dotyczących wyposażenia pracownika i narzędzi, z których korzysta. Oznacza to, że zasady dotyczące odpowiedzialności pracodawcy za stan narzędzi, ich dobór, sposób użytkowania oraz wymagania dotyczące ochron środków pracy, wskazane w art. 215 i 217, stosuje się w sposób adekwatny do narzędzi pracy, co powinno zapewnić właściwą ochronę oraz minimalizację ryzyka. Z tego względu przepis ten jest kluczowy przy ocenie bezpieczeństwa pracy z narzędziami oraz przy ustalaniu obowiązków pracodawcy.

Przykład zastosowania art. 218 KP można zaobserwować w sytuacji, gdy pracownik korzysta z elektronarzędzi podczas remontu. Pracodawca, stosując art. 215 i 217 odpowiednio do narzędzi pracy, zobowiązany jest zapewnić, aby narzędzia były sprawne, prawidłowo oznakowane, a ich użytkowanie odbywało się z zastosowaniem odpowiednich środków ochrony. Na przykład, jeśli pracownik używa szlifierki kątowej, to zgodnie z wskazaniem art. 218 KP, należy stosować środki ochrony indywidualnej, takie jak okulary ochronne i rękawice, podobnie jak w przypadku urządzeń technicznych.

Częstym błędem przy stosowaniu art. 218 KP jest nieuwzględnianie odpowiedniego zakresu stosowania przepisów art. 215 i 217 do wszelkich narzędzi, co może prowadzić do niedostatecznej ochrony pracowników. Nierzadko pojawia się też nieporozumienie co do tego, jakie konkretnie narzędzia mogą podlegać tym regulacjom. Czasami zapomina się, że narzędziami są również proste przyrządy, a nie tylko zaawansowane urządzenia. Ponadto, może dochodzić do błędnej interpretacji, kiedy przepis mówi o stosowaniu „odpowiednim” czyli adekwatnym do specyfiki narzędzi oraz warunków pracy. Dlatego ważne jest, aby zawsze dokładnie analizować zakres i cel przepisów w kontekście konkretnej sytuacji.

Podsumowując, art. 218 KP pełni rolę uzupełniającą i rozszerzającą przepisy o bezpieczeństwie pracy w odniesieniu do narzędzi. Zapewnia to spójność oraz całościowe podejście do zagadnień BHP. W sprawach indywidualnych dotyczących stosowania tego przepisu zalecane jest skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy.