Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Aktualizacja: 30 lipca 2026
Niedopuszczalne jest wyposażanie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności określonych w odrębnych przepisach.
Odpowiedź z cytowanymi przepisami i sygnaturami orzeczeń, bez zakładania konta.
Częste pytania:
Wyroki i postanowienia, w których sąd powołał ten przepis.
Fragment uzasadnienia
… przez pracodawcę przepisów prawa pracy w szczególności przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy ( art. 207 § 2 k.p. , art. 226 k.p. , art. 215 k.p. , art. 216 k.p. , art. 217 k.p. ), w wyniku czego powód w dniu 18 marca 2013r. uległ wypadkowi przy pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, doznając amputacji urazowej ręki prawej, oraz przez usunięcie w całości zapisów znajdujących się w części dotyczącej stwierdzenia…
Fragment uzasadnienia
… uznane jest wyposażanie stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności określonych w odrębnych przepisach ( art. 217 k.p. ). Na podstawie ustawowej delegacji zawartej w art. 237 (15) § 1 k.p. : Minister Pracy i Polityki Społecznej wydał rozporządzenie z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr…
Fragment uzasadnienia
… naruszenie prawa procesowego, mające wpływ na treść wydanego w niniejszej sprawie wyroku, a mianowicie naruszenie: a) art. 217 §1 i 2 k.p. cc w zw. z art. 207 § 6 k.p.c. poprzez oddalenie przez Sąd I instancji wniosków dowodowych złożonych przez Pozwanego wraz z pismem z dnia 26 czerwca 2019 r., bezzasadnie uznanych przez Sąd za spóźnione, względnie, że okoliczności, na które dowody te zostały przez Pozwanego powołane były…
Wyświetlone orzeczenia: 4
PrawMi zestawi linię orzeczniczą do art. 217: co sądy przyjmują zgodnie, a w czym się różnią.
Podsumuj orzecznictwoArt. 217 Kodeksu pracy wyraźnie zabrania wyposażania stanowisk pracy w maszyny i inne urządzenia techniczne, które nie spełniają wymagań dotyczących oceny zgodności, ustalonych w odrębnych przepisach prawa. Oznacza to, że każde urządzenie techniczne używane w miejscu pracy musi mieć potwierdzenie, że zostało sprawdzone pod kątem bezpieczeństwa i jakości, zgodnie z właściwymi normami i przepisami. Przepis wskazuje na konieczność stosowania się do szczegółowych regulacji związanych z oceną zgodności, które mają na celu ochronę zdrowia i życia pracowników poprzez eliminację urządzeń mogących stanowić zagrożenie. Celem artykułu jest zapewnienie, aby sprzęt używany w pracy był bezpieczny, co przekłada się także na zmniejszenie ryzyka wypadków przy pracy. Przepis ten obowiązuje wszędzie tam, gdzie stosowane są maszyny lub inne urządzenia techniczne na stanowiskach pracy. Oznacza to, że przed wprowadzeniem danego urządzenia do użytku w przedsiębiorstwie, musi ono przejść odpowiednie procedury oceny i zatwierdzenia zgodności z obowiązującymi normami. Dotyczy to maszyn produkcyjnych, urządzeń pomiarowych, narzędzi technicznych oraz wszelkiego rodzaju sprzętu technicznego, który może wpływać na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników. Artykuł 217 wpływa na obowiązki pracodawcy, który musi zapewnić, aby wyposażenie stanowisk pracy było zgodne z przepisami. Niezastosowanie się do tego zakazu może skutkować konsekwencjami prawnymi i ryzykiem wystąpienia wypadków. Praktyczny przykład zastosowania przepisu można znaleźć w zakładzie produkcyjnym, gdzie pracodawca planuje wprowadzić nową maszynę do linii produkcyjnej. Zanim maszyna zostanie zainstalowana i oddana do użytku, musi być poddana ocenie zgodności, np. poprzez certyfikację lub inne badania wymagane odpowiednimi przepisami. Jeśli maszyna nie spełni tych wymagań, nie wolno jej używać na stanowisku pracy, aby zapewnić bezpieczeństwo operatorów i innych pracowników. Częstym błędem przy stosowaniu artykułu 217 jest brak świadomości, że niektóre urządzenia podlegają szczególnym wymogom oceny zgodności i nadzoru technicznego. Może to prowadzić do dopuszczenia do użytku sprzętu niezgodnego z normami, co stwarza ryzyko dla zdrowia i życia pracowników oraz skutkuje naruszeniem przepisów prawa pracy. Innym problemem jest nieodpowiednia dokumentacja potwierdzająca zgodność sprzętu, co również może skutkować zakazem jego użytkowania. Z punktu widzenia przepisu ważne jest dokładne sprawdzenie, jakie konkretne odrębne przepisy mają zastosowanie do danego rodzaju maszyn i urządzeń. Artykuł 217 przypomina pracodawcom o ich odpowiedzialności w kwestii doboru i użytkowania bezpiecznego sprzętu w pracy. W sprawach konkretnej sytuacji prawnej dotyczącej wykładni lub zastosowania art. 217 Kodeksu pracy wskazane jest skonsultowanie się z prawnikiem lub specjalistą ds. bhp.
To wyjaśnienie ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z profesjonalnym prawnikiem.
Ocena zgodności to proces sprawdzenia, czy maszyny spełniają określone normy bezpieczeństwa i jakości wymagane przez odrębne przepisy.
Tak, zgodnie z art. 217 KP wyposażenie stanowiska pracy musi spełniać wymagania oceny zgodności ustalone w przepisach.
Naruszenie przepisu może skutkować konsekwencjami prawnymi oraz zwiększonym ryzykiem wypadków przy pracy.
Tak, przepis dotyczy wszystkich maszyn i urządzeń technicznych stosowanych na stanowiskach pracy, w tym urządzeń pomiarowych.
Wymagania określają odrębne przepisy prawa, takie jak rozporządzenia techniczne czy normy branżowe.
Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowe orzeczenia lub nowelizacje.
Odpowiedź z powołaniem przepisów i sygnatur orzeczeń, każdą pozycję sprawdzisz w źródle.
Zapytaj o art. 217