Art. 213 Kodeksu pracy precyzuje zasady dotyczące zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy podczas budowy lub przebudowy obiektów budowlanych, w których znajdują się pomieszczenia pracy. Przepis ten wymaga, aby wszystkie działania dotyczące takiego obiektu realizowane były według projektów, które uwzględniają wymogi bhp. Pracodawca jest zobowiązany do spełnienia tych warunków, by zapobiegać zagrożeniom i chronić zdrowie pracowników, wykorzystując odpowiednio zaplanowane i przeprowadzone procesy budowlane. Ponadto, obiekty, w których znajdują się pomieszczenia pracy, muszą spełniać wymagania bhp, co oznacza, że ich stan techniczny i użytkowy powinien gwarantować bezpieczeństwo zatrudnionym osobom. Z kolei przebudowa takich budynków powinna prowadzić do poprawy warunków bhp, czyli do ich ulepszenia pod kątem ochrony zdrowia i życia pracowników. Dotyczy to również sytuacji, gdy budowa lub przebudowa dotyczy jedynie części obiektu zajmowanej przez pomieszczenia pracy, a nie całej budowli.
Przepis ma zastosowanie zawsze, gdy w procesie inwestycyjnym powstają nowe lub są modernizowane istniejące obiekty budowlane związane z miejscem pracy, gdzie zatrudnione są osoby. Obowiązek uwzględniania wymogów bhp dotyczy zarówno projektowania, jak i realizacji inwestycji, niezależnie od skali czy charakteru budowy. Ponadto, zmiany wprowadzane w już istniejącym obiekcie muszą zmierzać do poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny, co oznacza, że każda ingerencja w przestrzeń pracy powinna przyczyniać się do zwiększenia komfortu i ochrony zdrowia pracowników.
Przykładem zastosowania Art. 213 KP jest sytuacja, gdy pracodawca planuje rozbudowę działu produkcyjnego w firmie. Przy przygotowywaniu projektu rozbudowy musi on zadbać, aby przewidywał on odpowiednie oświetlenie, wentylację oraz ergonomię stanowisk pracy zgodnie z przepisami bhp. Wykonawca budowy musi zrealizować ją zgodnie z tym projektem, a po zakończeniu obiekt musi spełniać wymagania bezpieczeństwa. W razie przebudowy istniejącego już działu produkcji, zmiany powinny umożliwiać poprawę warunków pracy, np. poprzez lepsze zabezpieczenia przeciwwypadkowe czy zastosowanie nowocześniejszych rozwiązań technicznych.
Częstym nieporozumieniem przy stosowaniu Art. 213 KP jest twierdzenie, że wymogi bhp dotyczą tylko nowych budów, a przebudowa czy modernizacja nie musi tych warunków poprawiać. Tymczasem przepis jednoznacznie wskazuje, że przebudowa powinna skutkować polepszeniem bezpieczeństwa i higieny pracy. Innym błędem jest mylenie wymogów dotyczących pomieszczeń pracy z ogólnymi normami budowlanymi – w tym miejscu konieczne jest skoncentrowanie się na aspektach bhp specyficznych dla miejsc pracy, co jest istotnym obowiązkiem pracodawcy. Zawsze jednak w indywidualnych sprawach interpretacja i zastosowanie przepisu mogą wymagać konsultacji z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i bhp.
To wyjaśnienie ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z profesjonalnym prawnikiem.
