Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Art. 196.
Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:
1)niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych;
2)ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy;
3)reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego;
4)stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe.