Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Aktualizacja: 17 sierpnia 2026
Bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego.
Odpowiedź z cytowanymi przepisami i sygnaturami orzeczeń, bez zakładania konta.
Częste pytania:
Art. 293¹ Kodeksu pracy stanowi, że bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się lub ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego. Oznacza to, że czas, w którym pracownik korzysta z urlopu wychowawczego, nie jest liczony do terminu przedawnienia roszczeń związanych z urlopem wypoczynkowym. Innymi słowy, jeśli pracownik ma zaległy urlop wypoczynkowy, to okres urlopu wychowawczego nie powoduje, że roszczenie o ten urlop traci ważność przez przedawnienie. Norma ma na celu ochronę praw pracowniczych w sytuacji korzystania z urlopu wychowawczego, zapewniając, że czas ten nie wpływa negatywnie na kalkulację terminów przedawnienia.
Przepis ma zastosowanie w sytuacji, gdy pracownik wykorzystuje urlop wychowawczy i równocześnie ma niezrealizowane lub zaległe roszczenia dotyczące urlopu wypoczynkowego. W praktyce oznacza to, że pracownik nie traci prawa do domagania się realizacji urlopu wypoczynkowego z powodu upływu czasu w trakcie trwania urlopu wychowawczego. Zawieszenie biegu przedawnienia zapewnia ochronę prawną dla osób korzystających z urlopu wychowawczego, co jest istotne ze względu na szczególne okoliczności rodzinne i opiekuńcze, które ten urlop obejmuje.
Przykładowo, pracownik, który przez kilka lat nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego i decyduje się na urlop wychowawczy, może być pewien, że roszczenia urlopowe się nie przedawnią podczas trwania tego urlopu. Nawet jeśli jego prawo do urlopu wypoczynkowego dochodzi terminu przedawnienia, to może je dochodzić po zakończeniu urlopu wychowawczego, ponieważ bieg przedawnienia był zawieszony na czas korzystania z tego urlopu.
Często mylonym zagadnieniem jest traktowanie czasu urlopu wychowawczego jako normalnego okresu pracy, co prowadzi do błędnego liczenia terminów przedawnienia. Należy pamiętać, że przepis wyraźnie wskazuje na zawieszenie biegu przedawnienia, a nie na jego przedłużenie czy inny sposób liczenia. Innym błędem jest nieuwzględnianie tej ochrony przez pracodawców lub pracowników, co może prowadzić do nieuzasadnionych odmów zaspokojenia roszczeń urlopowych. Warto też zwrócić uwagę, że zawieszenie biegu przedawnienia dotyczy tylko okresu faktycznego korzystania z urlopu wychowawczego, a nie innych form urlopów czy nieobecności.
Podsumowując, art. 293¹ KP zabezpiecza interesy pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego poprzez zawieszenie biegu przedawnienia roszczeń o urlop wypoczynkowy na ten czas. W indywidualnych przypadkach interpretacja tego przepisu i ewentualne ustalenie prawidłowości jego stosowania powinny być konsultowane z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy.
To wyjaśnienie ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z profesjonalnym prawnikiem.
Oznacza to, że czas korzystania z urlopu wychowawczego nie jest liczony do terminu, w którym roszczenie o urlop wypoczynkowy może się przedawnić.
Nie, bieg przedawnienia nie rozpoczyna się ani nie trwa w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego.
Przepis dotyczy roszczeń pracownika dotyczących urlopu wypoczynkowego, które nie przedawniają się podczas urlopu wychowawczego.
Nie, art. 293¹ KP odnosi się wyłącznie do urlopu wychowawczego w kontekście przedawnienia roszczeń o urlop wypoczynkowy.
Tak, w indywidualnych sytuacjach prawnych związanych z urlopami rekomenduje się konsultację z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy.
Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowe orzeczenia lub nowelizacje.
Odpowiedź z powołaniem przepisów i sygnatur orzeczeń, każdą pozycję sprawdzisz w źródle.
Zapytaj o art. 293(1)