Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Aktualizacja: 30 lipca 2026
(uchylony)
Odpowiedź z cytowanymi przepisami i sygnaturami orzeczeń, bez zakładania konta.
Częste pytania:
Wyroki i postanowienia, w których sąd powołał ten przepis.
Fragment uzasadnienia
… podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym jako pracownik Płatnika w okresie od 1 lipca 2012r. do 31 marca 2013r. Zarzucił naruszenie przepisów: art. 23 1 kp , art. 28 w zw. z art. 180 kpa , art. 7 kpa , 10 § 1 kpa oraz 77 § 1 kpa , art. 4 pkt 2a, 6, 11, 12, 13 i art. 83 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 8 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednol. Dz. U. z 2015r. poz. 121 ze zm.) (ustawy o…
Fragment uzasadnienia
… (...) w P. w okresie od dnia 01.07.2012r. do dnia 31.03.2013r. W szerokim uzasadnieniu odwołująca się spółka zarzuciła naruszenie przepisów art. 23 1 k.p. , art. 28 w zw. z art. 180 k.p.a. , 7 k.p. a, 10 § 1 k.p.a. oraz 77 § 1 k.p.a. oraz art. 4 pkt 2a, 6, 11, 12 , 13 i art. 83 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 8 ustawy systemowej, art. 353 1 k.c , a nadto art. 2 w zw. z art. 7 i art. 22 Konstytucji . W odpowiedzi na odwołanie…
Fragment uzasadnienia
… przez pracodawcę oświadczenie wypowiadające stosunek pracy należało uznać za niespełniające wymagania z art. 30 § 4 k.p. , dlatego też zarzuty naruszenia art. 22 § 1 k.p. , art. 28 § 1 k.p. w związku z art. 35 1 ust. 1 i ust. 4 i art. 21 ust. 1 ustawy o radcach prawnych również okazały się chybione. W realiach rozpoznawanej sprawy nie doszło także do naruszenia art. 3 w związku z art. 264 § 1 i § 2 k.p. Sąd Najwyższy w…
Wyświetlone orzeczenia: 4
PrawMi zestawi linię orzeczniczą do art. 28: co sądy przyjmują zgodnie, a w czym się różnią.
Podsumuj orzecznictwoArt. 28 Kodeksu pracy jest obecnie przepisem uchylonym, co oznacza, że został usunięty z obowiązującego prawa i nie posiada mocy prawnej. W praktyce oznacza to, że jego treść nie znajduje zastosowania w aktualnym stanie prawnym i nie należy na nią powoływać się w interpretacji prawa pracy. Uchylenie przepisu może nastąpić w ramach nowelizacji kodeksu lub innych aktów prawnych, które zmieniają obowiązujące regulacje. W tym wypadku art. 28 KP nie posiada żadnej konkretnej treści ani normy prawnej do stosowania. Przepis uchylony formalnie pozostaje w tekście ustawy, ale jest oznaczony jako nieobowiązujący. Z tego powodu nie wywołuje on skutków prawnych i nie należy go brać pod uwagę przy rozstrzyganiu spraw pracowniczych. Zastosowanie ma natomiast aktualny zbiór przepisów kodeksu pracy, w tym te, które zastąpiły lub regulują w odniesieniu do treści, jaką wcześniej mógł obejmować art. 28. W praktyce można spotkać odwołania do uchylonych przepisów jedynie w kontekście historycznym lub przy analizie zmian legislacyjnych, jednak nie wpływają one bezpośrednio na bieżące stosowanie prawa pracy. Warto pamiętać, że uchylenie przepisu nie jest równoznaczne z brakiem regulacji w danym zakresie - często jest to efekt reorganizacji norm prawnych w ramach ustawy lub przepisów szczególnych. Ustawodawca w innych miejscach może bowiem regulować podobne kwestie w odmienny sposób lub wprowadzać nowe mechanizmy ochrony praw pracowników i pracodawców. W praktyce codziennej brak mocy prawnej art. 28 oznacza, że nie została nim objęta żadna norma, którą trzeba stosować lub interpretować. Skutkuje to koniecznością odniesienia się do obowiązujących pozostałych przepisów kodeksu pracy lub innych aktów prawnych. W przypadku wątpliwości co do skutków uchylonego przepisu lub zakresu obecnych regulacji w danej sprawie pracowniczej zawsze zaleca się konsultację z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy. Fachowa porada pozwoli na właściwe zastosowanie obowiązującego prawa oraz uniknięcie błędów wynikających z mylnego odwoływania się do przepisów nieaktualnych, w tym właśnie do art. 28 KP, który został uchylony.
To wyjaśnienie ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. W sprawach indywidualnych skonsultuj się z profesjonalnym prawnikiem.
Przepis uchylony oznacza, że został oficjalnie usunięty z obowiązującego prawa i nie ma mocy prawnej.
Nie, ponieważ art. 28 KP jest uchylony i nie obowiązuje, nie należy się do niego odwoływać.
Należy zweryfikować, czy przepisy, które zastąpiły art. 28 lub inne regulacje, nie mają zastosowania. Warto skonsultować się z prawnikiem.
Nie zawsze; często jest zastępowany przez inne przepisy lub zmiany legislacyjne, które regulują tę kwestię inaczej.
Informacje o uchyleniu przepisu znajdują się w oficjalnych aktach prawnych oraz aktualnych tekstach ustaw.
Powiadomimy Cię, gdy pojawią się nowe orzeczenia lub nowelizacje.
Odpowiedź z powołaniem przepisów i sygnatur orzeczeń, każdą pozycję sprawdzisz w źródle.
Zapytaj o art. 28