Historia zmian - 17 października 2026
o rynku pracy i służbach zatrudnienia
Data oznacza dzień, w którym PrawMi wykryło zmianę w tekście jednolitym ISAP - może różnić się od daty wejścia w życie nowelizacji.
PoPrzed
Art. 8.
zmienionyDo zakresu działania Rady Rynku Pracy należy:
inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego
zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji
i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
opiniowanie rocznych sprawozdań z działalności Funduszu Pracy, a także
ocena racjonalności gospodarki środkami tego funduszu;
realizacja zadań, o których mowa w art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 13 lipca
2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności
pracodawcy (Dz. U. z 2025 r. poz. 433 i 620);
opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących aktywności zawodowej,
wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy;
opiniowanie przedłożonych przez ministra właściwego do spraw pracy
priorytetów wydatkowania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
zwanego dalej „KFS”, o których mowa w art. 25 ust. 1 pkt 1 lit. b;
realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.
Do zakresu działania wojewódzkich rad rynku pracy należy:
inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego
zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji
i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji
lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;
realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.
ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w województwie;
składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków
kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie
z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia
w województwie;
ocenianie okresowych sprawozdań z działalności WUP oraz przedstawianie
Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z działań wojewódzkich rad rynku
pracy;
delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru
kandydata na stanowisko dyrektora WUP;
opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora WUP;
coroczne opiniowanie wykazu zawodów, w których za przygotowanie
zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja,
o której mowa w art. 348 ust. 1;
opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS, o których mowa
w art. 32 ust. 1 pkt 2 lit. b;
opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy przeznaczonych
dla PUP w danym województwie na finansowanie form pomocy i zadań
fakultatywnych;
Przed wydaniem opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie
z potrzebami rynku pracy, wojewódzka rada rynku pracy może zasięgnąć opinii
powiatowej rady rynku pracy.
Wojewódzka rada rynku pracy wydaje opinię o zasadności kształcenia
w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, po zapoznaniu się z prognozą
zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym
i wojewódzkim rynku pracy, o której mowa w art. 46b ustawy z dnia 14 grudnia
2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737, z późn. zm.7)).
Opinia o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami
rynku pracy jest wydawana na okres 5 lat. Po upływie tego okresu art. 68 ust. 7b
ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe stosuje się.
W przypadku wydawania opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie
zgodnie z potrzebami rynku pracy, marszałek województwa lub przewodniczący
wojewódzkiej rady rynku pracy może zaprosić do udziału w posiedzeniu wojewódzkiej
rady rynku pracy:
przedstawiciela pracodawców, organizacji pracodawców, samorządu
gospodarczego, innej organizacji gospodarczej, stowarzyszenia lub samorządu
zawodowego, lub sektorowej rady do spraw kompetencji, właściwych dla
opiniowanego zawodu;
dyrektora szkoły występującego o wydanie opinii o zasadności kształcenia
w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy;
przedstawiciela organu prowadzącego szkołę, której dyrektor wystąpił
o wydanie opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie
z potrzebami rynku pracy;
przedstawiciela kuratora oświaty;
przedstawiciela właściwej miejscowo powiatowej rady rynku pracy ze względu
na siedzibę szkoły, która wystąpiła o wydanie opinii o zasadności kształcenia
w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy.
W uzasadnionych przypadkach rozpatrywanie wniosków o zasadności
kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy może być
prowadzone w formie obiegowej. Należy wówczas zapewnić możliwość zajęcia
stanowiska przez przedstawicieli podmiotów wymienionych w ust. 6.przedstawianie kandydatów na członków wojewódzkiego zespołu
koordynacji do spraw polityki umiejętności, o których mowa w ustawie z dnia
27 lutego 2026 r. o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki
umiejętności (Dz. U. poz. 451);
realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów.
ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w województwie;
składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków
kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie;
ocenianie okresowych sprawozdań z działalności WUP oraz przedstawianie
Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z działań wojewódzkich rad
rynku pracy;
delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru
kandydata na stanowisko dyrektora WUP;
opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora WUP;
coroczne opiniowanie wykazu zawodów, w których za przygotowanie
zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja,
o której mowa w art. 348 ust. 1;
opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS, o których mowa
w art. 32 ust. 1 pkt 2 lit. b;
opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy przeznaczonych
dla PUP w danym województwie na finansowanie form pomocy i zadań
fakultatywnych;
(uchylony)
(uchylony)
(uchylony)
(uchylony)
(uchylony)
Do zakresu działania powiatowych rad rynku pracy stosuje się odpowiednio
przepisy ust. 2 pkt 1–6, 10 i 11.
Do zakresu działania powiatowych rad rynku pracy należy także
opiniowanie priorytetów wydatkowania środków KFS, o których mowa
w art. 38 ust. 1 pkt 19 lit. b.
Art. 232.
zmienionyBezrobotny zawiadamia PUP w terminie 7 dni o podjęciu
zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do CEIDG z
informacją o podjęciu działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych
okoliczności powodujących utratę prawa do zasiłku. Przepis art. 62 stosuje się
odpowiednio.
Art. 2.
zmienionyIlekroć w ustawie jest mowa o:
bezrobotnym – oznacza to osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 lub
pkt 2 lit. a–l, n oraz p, lub osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 3, 5 lub 6,
niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, nieuczącą się
w szkole, z wyjątkiem osoby uczącej się w szkole dla dorosłych, branżowej
szkole II stopnia w formie stacjonarnej lub zaocznej, w szkole policealnej
w formie stacjonarnej lub zaocznej, lub przystępującej do egzaminów
eksternistycznych z zakresu programu nauczania szkoły dla dorosłych lub
branżowej szkoły II stopnia, lub kształcącej się na studiach niestacjonarnych,
lub uczącej się w szkole artystycznej realizującej wyłącznie kształcenie
artystyczne, niemającą stałego źródła dochodu, zdolną i gotową do podjęcia
zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym
zawodzie lub w danej służbie albo innej pracy zarobkowej albo jeżeli jest
osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej
w połowie tego wymiaru czasu pracy, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie
pracy, zwanym dalej „PUP”, jeżeli:
ukończyła 18 lat,
nie ukończyła 60 lat – kobieta lub 65 lat – mężczyzna,
nie jest wpisana do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności
Gospodarczej, zwanej dalej „CEIDG”, jako prowadząca działalność
gospodarczą albo
zgłosiła do CEIDG wniosek o zawieszenie wykonywania działalności
gospodarczej i okres zawieszenia nadal trwa, albo
we wniosku o wpis do CEIDG określiła dzień podjęcia działalności
gospodarczej i nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku
o wpis, dnia podjęcia tej działalności,
nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia
wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza
zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego,
nie nabyła na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy
społecznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 i 1572 oraz z 2025 r. poz. 620)
prawa do zasiłku stałego,
nie jest członkiem zarządu, prokurentem, członkiem rady nadzorczej
lub likwidatorem spółki kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia
15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 18
i 96),
nie jest prokurentem lub pełnomocnikiem przedsiębiorcy będącego osobą
fizyczną, prowadzącego działalność gospodarczą rozumieniu ustawy z dnia
6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236, 1222
i 1871 oraz z 2025 r. poz. 222),
nie jest wspólnikiem spółki jawnej, partnerem lub członkiem zarządu
w spółce partnerskiej, komplementariuszem w spółce komandytowej,
komplementariuszem lub członkiem rady nadzorczej w spółce
komandytowo-akcyjnej, prokurentem lub likwidatorem spółki osobowej
w rozumieniu ustawy z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek
handlowych,
nie jest dyrektorem w radzie dyrektorów, o której mowa w art. 30073 ustawy
z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych,
nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczeń
społecznych, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników,
nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia
lub obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w państwach
wymienionych w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d,
nie prowadzi działalności gospodarczej w innym niż Rzeczpospolita Polska
państwie na podstawie zgłoszenia do rejestru lub bez takiego zgłoszenia,
jeżeli prawo danego państwa takiego zgłoszenia nie wymaga;
instytucji szkoleniowej – oznacza to publiczny lub niepubliczny podmiot
prowadzący na podstawie odrębnych przepisów edukację pozaszkolną;
jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej – oznacza to jednostki
organizacyjne pomocy społecznej, o których mowa w art. 6 pkt 5 ustawy z dnia
12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy – oznacza to wykaz
grup zawodów oraz zawodów i specjalności występujących na rynku pracy,
ustrukturalizowany zgodnie z Międzynarodowym Standardem Klasyfikacji
Zawodów ISCO;
minimalnym wynagrodzeniu za pracę – oznacza to kwotę minimalnego
wynagrodzenia za pracę pracowników przysługującą za pracę w pełnym
miesięcznym wymiarze czasu pracy ogłaszaną na podstawie ustawy z dnia
10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r.
poz. 1773);
nielegalnym zatrudnieniu lub nielegalnej innej pracy zarobkowej – oznacza to:
zatrudnienie przez pracodawcę osoby bez potwierdzenia na piśmie
w wymaganym terminie rodzaju zawartej umowy i jej warunków,
niezgłoszenie osoby zatrudnionej lub wykonującej inną pracę zarobkową
do ubezpieczeń społecznych;
ofercie pracy – oznacza to co najmniej jedno wolne miejsce zatrudnienia lub innej
pracy zarobkowej;
opiekunie osoby niepełnosprawnej – oznacza to:
matkę lub ojca,
opiekuna faktycznego dziecka, przez którego rozumie się osobę faktycznie
opiekującą się dzieckiem, jeżeli wystąpiła z wnioskiem do sądu
opiekuńczego o przysposobienie dziecka,
rodzinę zastępczą spokrewnioną albo rodzinę zastępczą niezawodową
w rozumieniu ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz. 49),
rodzica zastępczego zawodowego albo prowadzącego rodzinny dom
dziecka niepobierającego z tego tytułu wynagrodzenia w przypadkach,
o których mowa w art. 54 ust. 6 oraz art. 62 ust. 4 ustawy z dnia 9 czerwca
2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
małżonka,
inną osobę, na której zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. –
Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 2023 r. poz. 2809) ciąży obowiązek
alimentacyjny, z wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności
– opiekującą się dzieckiem z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie
ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej
osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej
egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna
dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, lub osobą
niepełnosprawną ze znacznym stopniem niepełnosprawności;
osobie biernej zawodowo – oznacza to osobę, która ukończyła 18 lat i w danej
chwili nie tworzy zasobów siły roboczej, ponieważ nie jest zatrudniona, nie
wykonuje innej pracy zarobkowej oraz nie prowadzi działalności gospodarczej
i nie jest zarejestrowana w PUP jako bezrobotny albo poszukujący pracy;
osobie do 30. roku życia – oznacza to osobę, która do dnia zastosowania wobec
niej formy pomocy nie ukończyła 30. roku życia;
osobie niepełnosprawnej – oznacza to osobę, o której mowa w art. 1 ustawy
z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44, z późn. zm.4));
bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych – oznacza to bezrobotnego
nieposiadającego świadectwa ukończenia szkoły kształcącej w zawodzie
potwierdzającego posiadanie kwalifikacji zawodowych lub dyplomu ukończenia
szkoły kształcącej w zawodzie, świadectwa potwierdzającego kwalifikację
w zawodzie, dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, certyfikatu
kwalifikacji zawodowej, dyplomu zawodowego, świadectwa czeladniczego,
dyplomu mistrzowskiego lub dyplomu ukończenia studiów;
osobie niezarejestrowanej – oznacza to osobę, która nie jest zarejestrowana
w PUP jako bezrobotny albo poszukujący pracy;
osobie samotnie wychowującej dzieci – oznacza to jednego z rodziców albo
opiekuna prawnego, wychowującego co najmniej jedno dziecko, będącego panną,
kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo osobą,
w stosunku do której orzeczono separację w rozumieniu odrębnych przepisów,
lub osobą pozostającą w związku małżeńskim, jeżeli jej małżonek został
pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności, jeżeli
ten rodzic albo opiekun prawny w roku podatkowym samotnie wychowuje
dziecko:
małoletnie,
bez względu na jego wiek, które zgodnie z odrębnymi przepisami
otrzymywało zasiłek pielęgnacyjny, dodatek pielęgnacyjny lub rentę
socjalną,
do ukończenia 25. roku życia uczące się w szkole, o której mowa
w przepisach o systemie oświaty, przepisach o szkolnictwie wyższym
i nauce lub w przepisach regulujących system oświatowy lub szkolnictwo
wyższe obowiązujących w innym niż Rzeczpospolita Polska państwie;
osobie zależnej – oznacza to osobę wymagającą ze względu na stan zdrowia lub
wiek stałej opieki, połączoną więzami rodzinnymi lub powinowactwem z osobą
objętą formą pomocy określoną w ustawie, lub pozostającą z nią we wspólnym
gospodarstwie domowym;
partnerstwie transgranicznym EURES – oznacza to działania sieci EURES
w regionach przygranicznych Rzeczypospolitej Polskiej, realizowane przez służby
zatrudnienia oraz inne podmioty z państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2
lit. a–c, uprawnione do realizacji działań sieci EURES;
poszukującym pracy – oznacza to osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3, która
ukończyła 18 lat i poszukuje zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub innej
formy pomocy, zarejestrowaną w PUP;
powracającym z zagranicy – oznacza to osobę, która jest obywatelem polskim,
niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, niemającą stałego
źródła dochodu, spełniającą warunki określone w pkt 1 lit. a–l, i która w okresie
ostatnich 24 miesięcy zamieszkiwała co najmniej 12 miesięcy za granicą;
pozarolniczej działalności – oznacza to pozarolniczą działalność albo współpracę
przy prowadzeniu tej działalności w rozumieniu przepisów o systemie
ubezpieczeń społecznych;
pracach interwencyjnych – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez
pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu
wsparcie bezrobotnych;
pracodawcy – oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała
osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej
jednego pracownika;
pracy niesubsydiowanej – oznacza to zatrudnienie, wykonywanie innej pracy
zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej, bez dofinansowania ze
środków Funduszu Pracy;
członku rodziny – oznacza to:
osobę pozostającą z obywatelem polskim lub cudzoziemcem, o którym mowa
w art. 1 ust. 3 pkt 2, w związku małżeńskim uznawanym przez prawo
Rzeczypospolitej Polskiej,
zstępnego, obywatela polskiego lub cudzoziemca, w wieku do 21 lat
lub pozostającego na jego utrzymaniu;
programach finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy – oznacza to działania
mające na celu wspieranie aktywności zawodowej, podjęcia i utrzymania
zatrudnienia przez wykorzystanie form pomocy określonych w ustawie,
finansowane lub dofinansowane z rezerwy Funduszu Pracy pozostającej
w dyspozycji ministra właściwego do spraw pracy;
programach specjalnych – oznacza to działania mające na celu wspieranie
aktywności zawodowej, podjęcia i utrzymania zatrudnienia przez wykorzystanie
specyficznych elementów wspierających zatrudnienie, samodzielnie lub
w połączeniu z formami pomocy określonymi w ustawie;
projekcie EFS+ – oznacza to projekt obejmujący formy pomocy określone
w ustawie, finansowany z udziałem środków Europejskiego Funduszu
Społecznego Plus, realizowany przez PUP, prefinansowany z kwot środków
Funduszu Pracy na finansowanie form pomocy ustalonych przez ministra
właściwego do spraw pracy;
projekcie pilotażowym – oznacza to przedsięwzięcie polegające na wdrażaniu
nowych metod, narzędzi i sposobów aktywności zawodowej i wsparcia
zatrudnienia w celu przygotowywania nowych rozwiązań o charakterze
systemowym, finansowane z rezerwy Funduszu Pracy pozostającej w dyspozycji
ministra właściwego do spraw pracy;
przeciętnym wynagrodzeniu – oznacza to przeciętne wynagrodzenie
w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu
przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym
Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy
z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
Społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1631 i 1674);
przedsiębiorcy – oznacza to przedsiębiorcę w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2
ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców;
przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – oznacza to
realizację przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE)
nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów
zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. WE L 166 z 30.04.2004, str. 1, z późn.
zm.5)) oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009
z dnia 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE)
nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
(Dz. Urz. UE L 284 z 30.10.2009, str. 1, z późn. zm.6));
przychodach – oznacza to przychody z innego tytułu niż zatrudnienie, inna praca
zarobkowa, działalność gospodarcza, zasiłek dla bezrobotnych lub inne
świadczenie wypłacane z Funduszu Pracy, podlegające opodatkowaniu na
podstawie ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
fizycznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 163, 340, 368 i 620);
przyczynach dotyczących zakładu pracy – oznacza to:
rozwiązanie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy lub stosunku
służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie
z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie
z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U.
z 2025 r. poz. 277), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku
służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej
niż 20 pracowników,
rozwiązanie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy lub stosunku
służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub
likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych,
produkcyjnych albo technologicznych,
wygaśnięcie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy lub stosunku
służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy
przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku
przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy
i płacy,
rozwiązanie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy przez
pracownika na podstawie art. 55 § 1 i 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
– Kodeks pracy;
robotach publicznych – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie
dłuższym niż 6 miesięcy przy wykonywaniu prac organizowanych przez
powiaty, gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką
ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki
zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, przedsiębiorstwa społeczne,
o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej
(Dz. U. z 2024 r. poz. 113 i 1635 oraz z 2025 r. poz. 620), zwane dalej
„przedsiębiorstwami społecznymi”, spółdzielnie socjalne, o których
mowa w ustawie z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych (Dz. U.
z 2025 r. poz. 178 i 620), a także spółki wodne i ich związki, jeżeli prace te są
finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu
państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, przedsiębiorstw
społecznych, spółdzielni socjalnych, spółek wodnych i ich związków;
długotrwale bezrobotnym – oznacza to bezrobotnego zarejestrowanego łącznie
przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów
odbywania stażu;
składkach na ubezpieczenia społeczne – oznacza to składki na ubezpieczenia
emerytalne, rentowe i wypadkowe, finansowane z własnych środków płatnika
tych składek;
specyficznych elementach wspierających zatrudnienie – oznacza to finansowanie
z Funduszu Pracy racjonalnych wydatków innych niż formy pomocy określone
w ustawie, niezbędnych do realizacji działań dostosowanych do indywidualnych
potrzeb uczestników programu specjalnego, adekwatnych do uwarunkowań
lokalnego rynku pracy;
stałym źródle dochodu – oznacza to:
nabycie prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty
szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej
połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę lub świadczenia pieniężnego,
o którym mowa w ustawie z dnia 8 lutego 2023 r. o świadczeniu
pieniężnym przysługującym członkom rodziny funkcjonariuszy lub
żołnierzy zawodowych, których śmierć nastąpiła w związku ze służbą albo
podjęciem poza służbą czynności ratowania życia lub zdrowia ludzkiego albo
mienia (Dz. U. poz. 658), zwanego dalej „świadczeniem pieniężnym
przysługującym członkom rodziny funkcjonariuszy lub żołnierzy
zawodowych”, lub renty inwalidzkiej przyznawanej na podstawie ustawy
z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy
Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby
Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego
Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby
Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej
i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2024 r. poz. 1121, 1243, 1562
i 1871) lub ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym
żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 2025 r. poz. 305),
nabycie po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu
prowadzenia pozarolniczej działalności, prawa do nauczycielskiego
świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia
przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego,
zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
nabycie prawa do emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy,
przyznanego przez zagraniczny organ emerytalny lub rentowy, w wysokości
co najmniej najniższej emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy,
o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach
i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
uzyskiwanie miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę
minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów
uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków
pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych lub rachunkach
członka spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej,
nabycie na podstawie ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach
rodzinnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 323, 858, 1615 i 1871 oraz z 2025 r. poz.
619 i 620) prawa do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku
opiekuńczego,
nabycie na podstawie ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie
zasiłków dla opiekunów (Dz. U. z 2024 r. poz. 246) prawa do zasiłku dla
opiekuna,
pobieranie po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym
mowa w art. 217 ust. 6;
staroście – oznacza to starostę powiatu lub prezydenta miasta na prawach powiatu,
sprawującego zwierzchnictwo nad PUP;
stażu – oznacza to nabywanie przez bezrobotnego wiedzy i umiejętności
przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy
z pracodawcą;
szkoleniu – oznacza to pozaszkolne zajęcia mające nwpis informacji o zawieszeniu
wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia nadal trwa,
albo
we wniosku o wpis do CEIDG z informacją o podjęciu działalności
gospodarczej określiła dzień podjęcia działalności gospodarczej i nie
upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis, dnia podjęcia
tej działalności,
nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia
wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza
zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego,
nie nabyła na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy
społecznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 i 1572 oraz z 2025 r. poz. 620)
prawa do zasiłku stałego,
nie jest członkiem zarządu, prokurentem, członkiem rady nadzorczej
lub likwidatorem spółki kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia
15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2024 r.
poz. 18 i 96),
nie jest prokurentem lub pełnomocnikiem przedsiębiorcy będącego osobą
fizyczną, prowadzącego działalność gospodarczą rozumieniu ustawy
z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r.
poz. 236, 1222 i 1871 oraz z 2025 r. poz. 222),
nie jest wspólnikiem spółki jawnej, partnerem lub członkiem zarządu
w spółce partnerskiej, komplementariuszem w spółce komandytowej,
komplementariuszem lub członkiem rady nadzorczej w spółce
komandytowo-akcyjnej, prokurentem lub likwidatorem spółki osobowej
w rozumieniu ustawy z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek
handlowych,
nie jest dyrektorem w radzie dyrektorów, o której mowa w art. 30073
ustawy z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych,
nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi
ubezpieczeń społecznych, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego
rolników,
nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia
lub obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w państwach
wymienionych w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–d,
nie prowadzi działalności gospodarczej w innym niż Rzeczpospolita
Polska państwie na podstawie zgłoszenia do rejestru lub bez takiego
zgłoszenia, jeżeli prawo danego państwa takiego zgłoszenia nie wymaga;
instytucji szkoleniowej – oznacza to publiczny lub niepubliczny podmiot
prowadzący na podstawie odrębnych przepisów edukację pozaszkolną;
jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej – oznacza to jednostki
organizacyjne pomocy społecznej, o których mowa w art. 6 pkt 5 ustawy
z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy – oznacza to
wykaz grup zawodów oraz zawodów i specjalności występujących na rynku
pracy, ustrukturalizowany zgodnie z Międzynarodowym Standardem
Klasyfikacji Zawodów ISCO;
minimalnym wynagrodzeniu za pracę – oznacza to kwotę minimalnego
wynagrodzenia za pracę pracowników przysługującą za pracę w pełnym
miesięcznym wymiarze czasu pracy ogłaszaną na podstawie ustawy z dnia
10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U.
z 2024 r. poz. 1773);
nielegalnym zatrudnieniu lub nielegalnej innej pracy zarobkowej – oznacza
to:
zatrudnienie przez pracodawcę osoby bez potwierdzenia na piśmie
w wymaganym terminie rodzaju zawartej umowy i jej warunków,
niezgłoszenie osoby zatrudnionej lub wykonującej inną pracę zarobkową
do ubezpieczeń społecznych;
ofercie pracy – oznacza to co najmniej jedno wolne miejsce zatrudnienia lub
innej pracy zarobkowej;
opiekunie osoby niepełnosprawnej – oznacza to:
matkę lub ojca,
opiekuna faktycznego dziecka, przez którego rozumie się osobę
faktycznie opiekującą się dzieckiem, jeżeli wystąpiła z wnioskiem do
sądu opiekuńczego o przysposobienie dziecka,
rodzinę zastępczą spokrewnioną albo rodzinę zastępczą niezawodową
w rozumieniu ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny
i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r. poz. 49),
rodzica zastępczego zawodowego albo prowadzącego rodzinny dom
dziecka niepobierającego z tego tytułu wynagrodzenia w przypadkach,
o których mowa w art. 54 ust. 6 oraz art. 62 ust. 4 ustawy z dnia
9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
małżonka,
inną osobę, na której zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r.
– Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 2023 r. poz. 2809) ciąży
obowiązek alimentacyjny, z wyjątkiem osób o znacznym stopniu
niepełnosprawności
– opiekującą się dzieckiem z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie
ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej
osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej
egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna
dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, lub osobą
niepełnosprawną ze znacznym stopniem niepełnosprawności;
osobie biernej zawodowo – oznacza to osobę, która ukończyła 18 lat i w danej
chwili nie tworzy zasobów siły roboczej, ponieważ nie jest zatrudniona, nie
wykonuje innej pracy zarobkowej oraz nie prowadzi działalności
gospodarczej i nie jest zarejestrowana w PUP jako bezrobotny albo
poszukujący pracy;
osobie do 30. roku życia – oznacza to osobę, która do dnia zastosowania
wobec niej formy pomocy nie ukończyła 30. roku życia;
osobie niepełnosprawnej – oznacza to osobę, o której mowa w art. 1 ustawy
z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44, z późn.
zm.4));
bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych – oznacza to bezrobotnego
nieposiadającego świadectwa ukończenia szkoły kształcącej w zawodzie
potwierdzającego posiadanie kwalifikacji zawodowych lub dyplomu
ukończenia szkoły kształcącej w zawodzie, świadectwa potwierdzającego
kwalifikację w zawodzie, dyplomu potwierdzającego kwalifikacje
zawodowe, certyfikatu kwalifikacji zawodowej, dyplomu zawodowego,
świadectwa czeladniczego, dyplomu mistrzowskiego lub dyplomu
ukończenia studiów;
osobie niezarejestrowanej – oznacza to osobę, która nie jest zarejestrowana
w PUP jako bezrobotny albo poszukujący pracy;
osobie samotnie wychowującej dzieci – oznacza to jednego z rodziców albo
opiekuna prawnego, wychowującego co najmniej jedno dziecko, będącego
panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo osobą,
w stosunku do której orzeczono separację w rozumieniu odrębnych
przepisów, lub osobą pozostającą w związku małżeńskim, jeżeli jej małżonek
został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia
wolności, jeżeli ten rodzic albo opiekun prawny w roku podatkowym
samotnie wychowuje dziecko:
małoletnie,
bez względu na jego wiek, które zgodnie z odrębnymi przepisami
otrzymywało zasiłek pielęgnacyjny, dodatek pielęgnacyjny lub rentę
socjalną,
do ukończenia 25. roku życia uczące się w szkole, o której mowa
w przepisach o systemie oświaty, przepisach o szkolnictwie wyższym
i nauce lub w przepisach regulujących system oświatowy lub
szkolnictwo wyższe obowiązujących w innym niż Rzeczpospolita Polska
państwie;
osobie zależnej – oznacza to osobę wymagającą ze względu na stan zdrowia
lub wiek stałej opieki, połączoną więzami rodzinnymi lub powinowactwem
z osobą objętą formą pomocy określoną w ustawie, lub pozostającą z nią we
wspólnym gospodarstwie domowym;
partnerstwie transgranicznym EURES – oznacza to działania sieci EURES
w regionach przygranicznych Rzeczypospolitej Polskiej, realizowane przez
służby zatrudnienia oraz inne podmioty z państw, o których mowa
w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c, uprawnione do realizacji działań sieci EURES;
poszukującym pracy – oznacza to osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3, która
ukończyła 18 lat i poszukuje zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub innej
formy pomocy, zarejestrowaną w PUP;
powracającym z zagranicy – oznacza to osobę, która jest obywatelem
polskim, niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, niemającą
stałego źródła dochodu, spełniającą warunki określone w pkt 1 lit. a–l, i która
w okresie ostatnich 24 miesięcy zamieszkiwała co najmniej 12 miesięcy za
granicą;
pozarolniczej działalności – oznacza to pozarolniczą działalność albo
współpracę przy prowadzeniu tej działalności w rozumieniu przepisów
o systemie ubezpieczeń społecznych;
pracach interwencyjnych – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez
pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na
celu wsparcie bezrobotnych;
pracodawcy – oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała
osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej
jednego pracownika;
pracy niesubsydiowanej – oznacza to zatrudnienie, wykonywanie innej pracy
zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej, bez dofinansowania
ze środków Funduszu Pracy;
członku rodziny – oznacza to:
osobę pozostającą z obywatelem polskim lub cudzoziemcem, o którym
mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2, w związku małżeńskim uznawanym przez
prawo Rzeczypospolitej Polskiej,
zstępnego, obywatela polskiego lub cudzoziemca, w wieku do 21 lat
lub pozostającego na jego utrzymaniu;
programach finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy – oznacza to działania
mające na celu wspieranie aktywności zawodowej, podjęcia i utrzymania
zatrudnienia przez wykorzystanie form pomocy określonych w ustawie,
finansowane lub dofinansowane z rezerwy Funduszu Pracy pozostającej
w dyspozycji ministra właściwego do spraw pracy;
programach specjalnych – oznacza to działania mające na celu wspieranie
aktywności zawodowej, podjęcia i utrzymania zatrudnienia przez
wykorzystanie specyficznych elementów wspierających zatrudnienie,
samodzielnie lub w połączeniu z formami pomocy określonymi w ustawie;
projekcie EFS+ – oznacza to projekt obejmujący formy pomocy określone
w ustawie, finansowany z udziałem środków Europejskiego Funduszu
Społecznego Plus, realizowany przez PUP, prefinansowany z kwot środków
Funduszu Pracy na finansowanie form pomocy ustalonych przez ministra
właściwego do spraw pracy;
projekcie pilotażowym – oznacza to przedsięwzięcie polegające na wdrażaniu
nowych metod, narzędzi i sposobów aktywności zawodowej i wsparcia
zatrudnienia w celu przygotowywania nowych rozwiązań o charakterze
systemowym, finansowane z rezerwy Funduszu Pracy pozostającej
w dyspozycji ministra właściwego do spraw pracy;
przeciętnym wynagrodzeniu – oznacza to przeciętne wynagrodzenie
w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po
ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku
Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, na podstawie
art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach
z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1631 i 1674);
przedsiębiorcy – oznacza to przedsiębiorcę w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2
ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców;
przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – oznacza to
realizację przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE)
nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów
zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. WE L 166 z 30.04.2004, str. 1, z późn.
zm.5)) oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE)
nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania
rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów
zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. UE L 284 z 30.10.2009, str. 1, z późn.
zm.6));
przychodach – oznacza to przychody z innego tytułu niż zatrudnienie, inna
praca zarobkowa, działalność gospodarcza, zasiłek dla bezrobotnych lub inne
świadczenie wypłacane z Funduszu Pracy, podlegające opodatkowaniu na
podstawie ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób
fizycznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 163, 340, 368 i 620);
przyczynach dotyczących zakładu pracy – oznacza to:
rozwiązanie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy lub stosunku
służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie
z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie
z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U.
z 2025 r. poz. 277), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub
stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego
mniej niż 20 pracowników,
rozwiązanie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy lub stosunku
służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji
lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych,
organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych,
wygaśnięcie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy lub stosunku
służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy
przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego
w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy
i płacy,
rozwiązanie stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy przez
pracownika na podstawie art. 55 § 1 i 11 ustawy z dnia 26 czerwca
1974 r. – Kodeks pracy;
robotach publicznych – oznacza to zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie
dłuższym niż 6 miesięcy przy wykonywaniu prac organizowanych przez
powiaty, gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się
problematyką ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej
i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej,
przedsiębiorstwa społeczne, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 5 sierpnia
2022 r. o ekonomii społecznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 113 i 1635 oraz z 2025 r.
poz. 620), zwane dalej „przedsiębiorstwami społecznymi”, spółdzielnie
socjalne, o których mowa w ustawie z dnia 27 kwietnia 2006 r.
o spółdzielniach socjalnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 178 i 620), a także spółki
wodne i ich związki, jeżeli prace te są finansowane lub dofinansowane
ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych,
organizacji pozarządowych, przedsiębiorstw społecznych, spółdzielni
socjalnych, spółek wodnych i ich związków;
długotrwale bezrobotnym – oznacza to bezrobotnego zarejestrowanego łącznie
przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem
okresów odbywania stażu;
składkach na ubezpieczenia społeczne – oznacza to składki na ubezpieczenia
emerytalne, rentowe i wypadkowe, finansowane z własnych środków płatnika
tych składek;
specyficznych elementach wspierających zatrudnienie – oznacza to
finansowanie z Funduszu Pracy racjonalnych wydatków innych niż formy
pomocy określone w ustawie, niezbędnych do realizacji działań
dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników programu
specjalnego, adekwatnych do uwarunkowań lokalnego rynku pracy;
stałym źródle dochodu – oznacza to:
nabycie prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,
renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości
przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę lub
świadczenia pieniężnego, o którym mowa w ustawie z dnia 8 lutego
2023 r. o świadczeniu pieniężnym przysługującym członkom rodziny
funkcjonariuszy lub żołnierzy zawodowych, których śmierć nastąpiła
w związku ze służbą albo podjęciem poza służbą czynności ratowania
życia lub zdrowia ludzkiego albo mienia (Dz. U. poz. 658), zwanego dalej
„świadczeniem pieniężnym przysługującym członkom rodziny
funkcjonariuszy lub żołnierzy zawodowych”, lub renty inwalidzkiej
przyznawanej na podstawie ustawy z dnia 18 lutego 1994 r.
o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji
Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby
Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego,
Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży
Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży
Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin
(Dz. U. z 2024 r. poz. 1121, 1243, 1562 i 1871) lub ustawy z dnia
10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych
oraz ich rodzin (Dz. U. z 2025 r. poz. 305),
nabycie po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu
prowadzenia pozarolniczej działalności, prawa do nauczycielskiego
świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia
przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego,
zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku
macierzyńskiego,
nabycie prawa do emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy,
przyznanego przez zagraniczny organ emerytalny lub rentowy,
w wysokości co najmniej najniższej emerytury albo renty z tytułu
niezdolności do pracy, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia
1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
uzyskiwanie miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej
połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem
przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od
środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych lub
rachunkach członka spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej,
nabycie na podstawie ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach
rodzinnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 323, 858, 1615 i 1871 oraz z 2025 r.
poz. 619 i 620) prawa do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego
zasiłku opiekuńczego,
nabycie na podstawie ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu
i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz. U. z 2024 r. poz. 246) prawa do
zasiłku dla opiekuna,
pobieranie po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym
mowa w art. 217 ust. 6;
staroście – oznacza to starostę powiatu lub prezydenta miasta na prawach
powiatu, sprawującego zwierzchnictwo nad PUP;
stażu – oznacza to nabywanie przez bezrobotn