Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Art. 1863.
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1)w każdym czasie – za zgodą pracodawcy;
2)po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.